新灣故事之洪樂明:42年老企業的新舵手,對社會的一腔熱血


新灣故事之洪樂明:42年老企業的新舵手,對社會的一腔熱血


“他們的青春如同路人如炬,從來不需要想起,永遠也不會忘記,無懼失去,祖國不會忘記。”世上有朵美麗的花,那是青春吐芳華。在那白衣飄飄的年代,年輕人是多麼充滿理想和抱負。而幾十年過去了,這群人依然是各行各業的中流砥柱。不忘初心,砥礪前行,他們是時代的見證人。

時間倒敘,光陰荏苒,上世紀八十年代,這裡機器轟鳴,一群穿著乾淨整潔制服的工人們在這裡來來回回,忙忙碌碌,呈現一派欣欣向榮的景象。

白駒過隙,時代變遷,時間重撥到今天,這裡卻是另一番景象,紅瓦、綠樹、龜裂的水泥地;磨石子、鋼窗、掉落的牆漆,顯得與時代有些格格不入。曾經的一時無兩,如今的蕭條斑駁。蕭山汽車活塞廠,一個記錄了時代的地方。


新灣故事之洪樂明:42年老企業的新舵手,對社會的一腔熱血


1987年,浙江大學畢業的戴村人洪樂明,被分配到了此地,那時,蕭山汽車活塞廠還是國企。企業如家,31年如一日,他一直在這裡工作,直至2017年,他開始接手這個步履艱難的“巨人”,以圖再造輝煌。

一塊塊金牌匾、一份份榮譽沉睡在灰塵裡,在一個老舊的會堂內,主席臺上一條訂有“杭州華春公司年終總結表彰大會”的橫幅訴說了企業的欣欣向榮。如今,要重現繁榮,洪樂明身上的擔子更重了。

“後悔嗎?”。洪總的回答,讓筆者覺得這個問題太傻,在那個工作分配的時代,大學畢業生沒有太多的選擇性。


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“畢業時讓我們填分配意向,當時,有‘政府機關’、‘科研院所’、‘企業’三個選擇,我們那屆畢業生幾乎都選擇了‘企業’,那時候,在我們的人生中,事業是第一位,其次是愛情和家庭,最後才是金錢,用自己所學知識去提升企業的技術水平、生產效益,在當時,這是很有價值的事情。”

“到農村去,到邊疆去,到祖國最需要的地方去!”,在那個年代,一大批年輕人懷揣建設祖國的夢想和革命信念,奔向邊疆和農村,把自己的青春熱血奉獻給祖國。1987年,22歲的洪樂明分配到蕭山汽車活塞廠,從一名基層的技術工人開始做起。

蕭山汽車活塞廠的前身是1976年在圍墾地區為支持農業建設而成立的勝利農機修造廠,當時主要生產諸如鐵耙、鐵鍬、鐮刀之類的農具,後為了發展經濟,農機廠開發了汽車活塞產品,聯合新灣、義蓬多家農修廠,於1980年合建蕭山汽車活塞廠。


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“在那個時代,整個浙江省就3個活塞廠,一個在溫州、一個在永康、還有一個就在我們新灣,業界對我們廠的評價是‘廠雖然不大但技術水平處於全國領先’,日常也有不少單位前來參觀、學習。”

技術是企業的生產力,洪樂明勇立潮頭追尋新技術。上世紀90年代,他多次北上尋訪內燃機領域新技術,甚至於為了拿到一手資料,他一個月內5次奔赴上海內燃機研究院拜訪。

技術出身的洪樂明,把時間都給了研發,他的團隊也多次獲得過蕭山縣級、杭州市級、浙江省級榮譽。在內燃機行業洪樂明算得上是一個專家,近年來,他多次被中國內燃機工業協會聘請為理事。說到過往的輝煌,洪樂明眼神綻放出光芒。


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然而,時勢變遷,誰也沒想到的是,到了上世紀九十年中期,計劃經濟開始轉型為市場經濟。

“2002企業轉制後,單位可以說走了下坡路,大批專業技術人員流失,技術進步的腳步停滯了,雖然也曾產銷創新高,但與同行相比距離越來越遠。正如你所見到的,現在廠看起來如此落寞,我在這個廠已經31年了,對這裡是有感情的,我們現在很多員工也是那個年代過來的,他們和我一樣,不捨離去”。

如今這個企業與當年相比,已經風光不再,也沒有太多年輕人願意進廠當工人,原本鬧騰的六層大樓歇下了,曾在大樓忙碌的人早已不知身在何處。


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年紀大了,洪樂明也想過得更愜意點,可望著廠裡的兄弟姐妹,他還是堅持著要把企業搞起來。回想二年前,企業陷入前所未有的困境,2017年春節後,洪樂明從七旬老廠長手中接過總經理之職,成為企業的“新船長”。2018年,企業再次起航,截至7月已超過2016年的全年產量水平,這也讓華春人看到了希望!

“精心管理、精鑄細作、精誠服務、精益求精”的廠訓還在牆上,數十年來,洪樂明和全廠員工都是這麼要求自我,歷經過大風大浪、充滿歷史感的新灣老企業也正在轉型,乘著新灣變革帶來的紅利,這裡正在緩緩復甦,53歲的新船長正帶領著船員們闖過驚濤駭浪,駛出風暴,不遠處一束金茫正等著他們。


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編後語:80年代,是國企職工的黃金年代,那時,“工人階級最光榮”,畢業能進廠當一名工人是許多大學生的選擇,那種自豪感、幸福感不僅寫在臉上,也刻在了他們心裡。如今,用洪樂明的話說“他已被時代淘汰”正在讓位於年輕人,然,我們這一輩年輕人還能堅守他們當年那份執念嗎?


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新灣故事“金色沙地·陽光新灣”,文化有時候是一種巨大的力量,能推動社會不斷前進。新灣的每一個進步和變化,都折射出沙地文化奮鬥不息的精神。沙地裡的每一個故事,都值得被銘記。噓,靜下心來,聽我慢慢講述。


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