2月，我花了一些時間看AMC的新劇集《Dietland》，它由馬蒂·諾克森(《吸血鬼獵人巴菲》、《閨蜜離婚指南》編劇。
當時，在《紐約時報》和《紐約客》兩篇關於哈維•韋恩斯坦的爆炸性報道引發了一場革命之後，被公開指控性騷擾和攻擊的知名男性人數開始從2017年底的峰值回落。但《飲食天地》仍然感覺像是一個文化時刻的有力縮影。它的故事——部分是關於綁架和殺害女性的男人——讓人感到不可思議地與它的時代相一致，在這個時代，女性公開抗議虐待和襲擊，前所未有。
今年9月，《Dietland》被下架。AMC電視臺在一份聲明中讚揚了這部“大膽、原創和勇敢”的劇集，但它受到的批評顯然無法彌補收視率的下降。超過50萬人觀看了本季的大結局，這吸引了0.08%的年齡在18-49歲的觀眾(廣告商特別看重他們)。然而，兩週後，AMC續訂了《Lodge 49》，這是一部同樣廣受好評、很少有人觀看的電視劇，由懷亞特·拉塞爾飾演一位衝浪者。
《Lodge 49》第一季結束時吸引了大約60萬觀眾，其中18-49歲的觀眾僅佔0.1%。當然還有其他因素在起作用(預算是其中之一)，但事實依然如此:關於男性關係的親切、怪異、哲學式的表演重新上演，而關於女性憤怒的雄心、混亂、急迫的表演卻沒有。
這促使我們做一個簡單的調查。在好萊塢，#MeToo到底改變了什麼?這是現代歷史上對男性不當行為最有力、最引人注目的拒絕之一。在過去一年裡，娛樂業顯然在應對性騷擾和性別不平等方面採取了一些積極的結構性措施。被控騷擾和不當行為的電影公司負責人已經被撤職(儘管在某些情況下，他們還進行了大規模的活動)。新的培訓正在為高管和領導人準備，而演員工會薩格-阿夫特拉正在努力制定新的規章制度，以保護處於弱勢地位的演員。
但是更模糊的問題，那些更難確定的問題呢?比如誰升職了，誰的電影在電影節上被選中，誰的節目被更新了?或者誰能說出自己的故事?據倡導組織“女性與好萊塢”發佈的數據顯示，今年女性在電視攝影領域的創作者、導演、作家、製片人、執行製片人、編輯和導演中所佔比例僅為27%。這一數字自去年以來實際上有所下降。在電視中，女性角色佔說話角色的40%，這一比例也有所下降。
乍一看，工作場所安全問題和屏幕上和屏幕外的表現問題似乎無關。但是騷擾和攻擊不只是關於性。他們關注的是權力:誰擁有權力，以及誰可以行使權力。好萊塢的虐待問題也是一個性別不平等問題，到目前為止，這個問題一直存在。
這並不是要破壞一些例外情況，也不是要破壞《殺死夏娃》、《處女簡》和《無安全感》等現有劇集的成功。這是為了強調一年後，由於許多在#MeToo運動中被牽連的人正在悄然重返工作崗位，很明顯，在創造性上沒有多大的改變。正如Dietland的諾克森在2月份告訴我的那樣，“如果這真的是一次清算，那並不意味著只有少數人失去了工作。”
在2017年10月溫斯坦的第一次指控被曝光後，幾周之後，評論家們開始抱怨說，《惡人出局》太過火了;女性將實際的性犯罪與“幼稚行為”混為一談;這變成了一場政治迫害;那些正派的男人正在失去他們的名譽和生計，因為他們對工作場所的調情反應尖刻、狂熱。
然而，一年後，我們很難不注意到那些有牽連的人的抱怨，他們想要重新參與工作。
例如，據報道馬特·勞爾正計劃復出。查理羅斯也是。加里森·基勒也是如此，他計劃於11月在雙子城舉辦的兩場現場演出已經售罄。最近，這位前電臺主持人吉安·格莫西和約翰·霍肯伯裡分別在《紐約書評》和《哈珀出版社》上發表文章，試探著從流亡中歸來的可能性。(稍停一下，我們就會注意到，在NBC真人秀明星的任期內，這位演員沙發上最骯髒的濫用者，目前就坐在橢圓形辦公室裡。)
在喜劇界，阿齊茲·安薩里——他自己也成為了一個“我太過敏感”的話題焦點——再次上演了脫口秀節目。更有疑問的是，路易斯·c·k也是他承認去年曾在他稱之為“粉絲”的女喜劇演員面前主動做些不好的事情。
在電視上，馬修·韋納有一部價值7000萬美元的新劇《羅曼蒂克的羅曼史》在上週五首播。一年前，一位《廣告狂人》的編劇聲稱，他告訴她有義務讓他看她裸體。(韋納後來否認自己說過這樣的話。)還有詹姆斯·弗蘭科，幾個女人指控他有不正當的性行為和不專業的行為，他繼續在大衛·西蒙和喬治·佩雷卡諾斯在HBO電視臺的節目《Deuce》中飾演主角。(弗蘭科還聲稱，針對他的指控並不準確。)
在電影方面，布萊恩•辛格在去年12月面臨一項訴訟，指控他在2003年性侵了一名17歲的少年，目前他正在與媒體協商一筆據稱為1000萬美元的片酬，以導演《紅色索尼婭》的“女性權力”重拍。(辛格否認了這些指控。)羅曼·波蘭斯基於1977年承認與一名13歲的女孩有過不當性行為後逃離了美國(波蘭斯基將#MeToo運動形容為“集體歇斯底里”)，目前正在拍攝一部關於司法不公的新電影，名叫《指控》。
甚至除了那些被指控虐待他人的編劇之外，好萊塢在招聘和提拔女作家和導演方面的興趣也沒有一年前那麼濃厚。目前，娛樂行業最受關注的新項目之一是一個耗資數十億美元的短講故事平臺，名為Quibi(“快速咬一口”的簡稱)，由夢工廠聯合創始人傑弗裡•卡岑伯格和惠普前首席執行官梅格•惠特曼主導。
並不是說#ME TOO和《時代》沒有取得任何顯著的成就。《時代》週刊最近任命前WNBA總裁麗莎•鮑德斯為其首位CEO，她幫助3500多名女性和男性因性騷擾指控獲得法律幫助，其中三分之二是低薪工人。該組織目前還在進行一個項目，旨在使電視和電影領域的作家群體多樣化，並讓代表性不足的評論家更好地接觸到這個行業。
演員工會薩加-阿夫特拉呼籲在沒有得到支持的同行在場時，禁止在酒店房間或私人住宅內舉行海選和會議，目標是到2020年將其納入標準合同。該聯盟最近也開始為其成員提供關於性騷擾的諮詢和支持，包括如何避免性騷擾以及如果性騷擾發生了該如何處理。今年9月，華納兄弟是第一家宣佈將開始實施“包容附加條款”活動的大型電影公司。
網絡和電影公司還採取措施，保護被迫在鏡頭前裸露身體的演員，或拍攝帶有色情內容的場景。
自溫斯坦的指控首次公佈以來，娛樂業採取了可衡量的措施，幫助打擊虐待、騷擾和掠奪性行為。它花了大量的時間和金錢來幫助遭受騷擾的婦女和男子獲得他們需要的情感和法律支持。一些被指控騷擾和虐待的高層主管(亞馬遜工作室的Roy Price，哥倫比亞廣播公司的Les Moonves)已經被替換。
但與此同時，製片公司的負責人和製片人卻相對迅速地歡迎那些被控騷擾和攻擊的演員、導演和編劇迴歸，尤其是當他們的地位讓他們顯得不可替代的時候。這是一個雙刃劍的信息:不要濫用你的權力，但如果你這樣做了，你仍然會有自己的事業。
這種困惑的部分原因在於，這些人被視為無價之寶，因為他們講述的故事仍被認為具有不成比例的價值。當秋季新播出的電視節目中充斥著父子情敵的故事和越獄的故事，而不是對男性悲傷的溫和、同情的審視，很難想象女作家和導演會如何站出來填補突然的空虛。當電視和電影專注於幫助觀眾同情那些多愁善感、自私、殘忍、才華橫溢的人時，人們更容易相信現實生活中那些多愁善感、才華橫溢的人也值得同情、原諒和第二次機會。
因此，在“ME TOO運動”開展一年後取得的切實成果需要與這樣一個事實同時考慮，即人們所講的故事沒有發生太大變化，人們也沒有告訴他們。要真正正視娛樂業的結構性差異，還需要一些別的東西:承認女性的聲音和女性的故事不僅值得相信，而且值得傾聽。
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