職場中，我們常聽許多人說，只要我稍微用用功、努努力的話，我也能晉升/我能拿高薪/我也能成為馬雲……然而他們沒有成為馬雲，只成了一朵浮雲。有人扶搖直上、平步青雲，也有人想努力，卻始終平平庸庸、碌碌無為。
高薪人群究竟有什麼秘密？
他們和一般人之間究竟有什麼不同呢？
他們為什麼能持續精進呢？
總括起來，是因為他們掌握了以下五種一般人不瞭解的技能：
1.如何避免低水平勤奮
很多人的問題不是不勤奮，是隻知道勤奮。勤奮的方向錯了，就是低水平勤奮。比如，某人發現自己總是管不住自己，於是給自己制定了一個年度目標：一年讀40本關於自我管理的相關書籍。雖然圖書是外部事物，但思維本質還是典型的“向內求”。
2.如何克服懶癌和拖延症
為什麼有人打開手機想要背單詞，卻鬼使神差的戳開了微博和微信；為什麼有人打開電腦想要聽講座，卻不知不覺得看起了電影和電視劇；為什麼有人晚飯吃了不少，睡前卻還是管不住自己伸向零食的手；這些的本質都是大腦的那個“原始部分”在作怪。
那麼，要如何克服呢？
簡單的說，就是想辦法用“延時的滿足感”來替代“即時的滿足感”。有人可能說，讓我延時滿足，是不是要一直延到死再滿足？當然不是。延時滿足絕不是壓抑自己的需要，是適當的遲一些再滿足。只是需要和自己的大腦做一個約定。
3.如何避免被成功學忽悠
“成功學”喜歡總結人們願意接受的簡單的成功技巧和經驗，卻很少提供那種人們不願意接受的情勢與壓力。“成功學”會告訴我們一套簡單的模式、一個簡單的公式或者一種簡單的方法，只要按照這個模式、公式或方法，就能獲得成功。
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