記者丨段思瑤 李星
繼昨天（10月16日）恆大法拉第未來智能汽車（中國）有限公司（以下簡稱恆大FF中國）60餘名員工向各大媒體爆料公司拖欠工資後，今天該“員工合同門”劇情繼續更新。
“上午9點左右，兩位恆大FF中國派來的協商代表與兩位員工代表進行了長達兩個小時的商談，口頭承諾本週內會向未簽訂新合同的員工發放工資。”10月17日，一位參與討薪的原FF員工向《每日經濟新聞》記者透露。
據瞭解，在一個名為“FF內部溝通”的微信群裡，有恆大FF中國員工500人，只有60多人在討薪，這是因為他們沒有與恆大FF中國重新簽訂合同。
一位恆大相關負責人曾向記者證實，在恆大FF中國接手FF在中國業務後，FF在中國原體系員工需跟恆大FF中國重新簽訂服務合同。
記者瞭解到，上週五（10月12日）下午5點，恆大FF中國與未簽訂新勞務合同的員工進行了談判，要求10月15日之前必須簽訂新合同，否則公司將與之解除勞務僱傭關係，此部分員工可以獲得“N+1”的賠償。所謂“N”是指該員工在公司工作的年限乘以工作所在地平均月薪的三倍；“1”是指，額外一個月的工資。
但經過今天的談判後，上述兩位恆大FF中國協商代表對上週五洽談時提出的“解除勞動合同”一說進行了否認，表示沒有提及“N+1”賠償的問題。
對此，部分員工做了兩手準備：一方面，派出兩名人員與恆大FF未來派來洽談的代表進行洽談；另一方面，自發組織一個13人的代表團，代表60多名員工，於今天上午向北京市朝陽區勞動人事爭議仲裁院提交了仲裁材料，申請勞動仲裁。
據記者最新瞭解，日前又有FF中國員工將恆大FF中國告上法庭。
日前，睿馭汽車（北京）有限公司員工徐先生向北京通州人民法院狀告恆大FF中國涉嫌侵犯其公民名譽權，要求被告恆大法拉第公司當面賠禮道歉，並賠償其精神損失費1萬元。10月16日，北京通州人民法院已受理此案。
據瞭解，原告徐先生系睿馭汽車（北京）有限公司員工，2018年6月21日入職，擔任該公司行政專員，負責管理公司公章及合同章。2018年10月8日，被告恆大法拉第公司通過公司OA系統發佈對徐先生的處分文件，稱徐先生嚴重違反公司制度，將徐先生開除。
另據知情人士透露，上述徐先生曾是樂視控股員工，曾是賈躍亭的司機。由於不遵守《印章管理制度》，拒絕向恆大法拉第未來中國集團職能部門移交印章及檔案，恆大法拉第未來依照公司規定對其予以開除。
針對此事，記者也向恆大方面進行求證，恆大相關負責人只表示，目前對該事情的經過也不太瞭解，正在瞭解中。
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