配图：工资条
山东蒙阴：教师月平均工资高出机关人员一千四百元！
……“全县在职教师人均月工资比机关事业单位人员高出1415元，成为全县财政供养人员中待遇最好的群体。”日前，山东省临沂市蒙阴县委副书记、县长王丽云在全县教育工作大会上介绍……（中国教育报 10月18日魏海政 通讯员 亓玉信）
配图：公务员
……该县坚持“小财政办大教育”……每年的教育投入占全县总财力的1/3以上，其中教师工资性支出达到21.9亿元，占财政全额供养人员工资性支出的53%……
在“山区县、老区县、库区县，也是沂蒙山区人口最少的县，财力比较薄弱”的前提下，财政支出主要用于教师工资！有眼光，百年大计教育为本。必将后发制人，少年更强，人才辈出……
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……2014年，蒙阴全县教师平均月工资为3897元。目前，教师平均月工资已经达到8688元，……已和临沂市区教师工资持平……全县中考成绩前200名的优质生源流失率，已经从69%降到了22.5%，越来越多的家长愿意把孩子留在本县就读，广大教师对办好人民满意的教育也更有信心了……
教育配图
这充分说明是“工资高，力量大”，优秀生源回流，教学质量大幅攀升！这就是明证！
各地领导不要抱怨老师们干劲小，成绩差，先看看，工资福利待遇是不是上去了！工资上去了，工作成绩“水到渠成”！在提高教师待遇方面，向蒙阴县看齐！
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在赞赏蒙阴县领导做得好的前提下，能否考虑到以下一些特别的政策：
一是在考虑职称、教龄的前提下，能否加大奖励力度。给课时特别多，能力特别强，师德修养高，教学成绩特别突出的教师，可以在现有基础上，多增加一块奖励！能有效地避免“大锅饭”弊端，起到“奖勤罚懒”地作用，达到“干多干少不一样、干好干差不一样”，“能者多劳、多劳多得”的效果！
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二是可以多多向班主任老师、一线任课教师倾斜，班主任是天下“最小的官”，也是天下责任“最大的官”；一线教师肩负学生教育的的大部分任务，“学而不厌、诲人不倦”，天天与学生泡在一起，对学生教育起着“举足轻重”的关键作用，“好钢用到刀刃上”！让“更多的钱”，起到“最大的作用”！
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三是向“老、少、边、穷”的乡镇学校教师倾斜，多给他们增加一些补助！让乡镇学校的老师“进的来”“留得住”“效果好”“乐不思城”！
乡镇教师在课堂
四是本地公务员已经有的一些补助，即使没有规定，也要让老师老师拿到，像公务员常有的“车补”“餐补”“会补”（也要有老师的份）……那样的话，老师们地位会更加“优于公务员”！干劲倍增！
创意配图:车补
现在来看，估计蒙阴的公务员已经向蒙阴的教师投去“羡慕的眼神”！说不定还后悔当年没去考老师呢！将来一旦有机会还会再考一次教师……到时候，盼望蒙阴县领导网开一面，让优秀的人才考进教师队伍……
蒙阴的教师最棒
愿这种“教师工资高于公务员工资的现象”成燎原之势！全国各地都能高于“本地公务员工资”！那正是教育腾飞之时！
蒙阴县老师将“待到山花烂漫时，她在丛中笑”！
她在丛中笑，我心蹦蹦跳！
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