體制內的同志，應該都知道副處級是個什麼級別，大約就相當於一個縣的副縣長，或者某地級市某局的副局長，或者某省廳的中層。但是無論從任何角度講，30歲能提拔到副處級，都是鳳毛麟角的存在。比如曾經火遍全網湖北宜城市市長周森鋒，就是其中的典型代表。
其實，如果仔細分析體制內那些30歲之前就能提拔到副處級的大神們，就能發現一些共同點，這些共同點，你如果能做到，你也能30歲提副處。
第一、高學歷。這也是30歲提拔副處的人中比例最大的一群。因為按照慣例，博士生通過公務員考試進入體制，是直接享受正科級待遇的，也就是說，試用期一過，是可以擔任正科級職務的，因此，很多博士畢業的公務員，一旦考入編制比較富裕的體制內機關，往往兩年內就能解決正科職務，這樣算來，30歲達到副處，可能性還是挺大的。
第二、經驗足。這個經驗，特指是基層經驗。一些大學畢業生，21歲大學畢業就通過選調生考試到基層工作，如果能夠迅速成為能夠獨當一面的頂樑柱，加上地區性體系內領導幹部選拔考試，也是可以實現30歲提拔到副處級的，不過，這個基本需要天時地利人和全部佔盡，難度不是一般的大。
第三、掛職鍛鍊。一般而言，如果你入職的時候考的單位級別比較高，比如在某省廳，恰好在單位工作又比較突出的話，極有可能被下派到某縣去掛職，而一般情況下，掛職是可以上提半格的，比如說，你在省科技廳，到某縣去掛職，那麼你極有可能掛職當副縣長，就上調的半格。
這些級基本概括了30歲之前能提拔到副處級的所有可能性，看看你能做到嗎？
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