創投圈李曉寧:創投市場「降溫」 進入洗牌前夜

DoNews3月12日特稿 (記者 費倩文)進入3月,冬天過去了,春天來了,溫度漸漸回升。然而,創投圈內的資本“寒冬”還沒有結束,創業大街上的創業咖啡也沒有“回暖”。

DoNews記者與創投圈創始人兼CEO李曉寧在創業大街7號樓4層的會議室裡展開了對話。

曾經的“美國夢”,如今的創業者

曾經,他是 “美國夢”的標準範本;如今,他是創業者的標準典範。

回國前,李曉寧是美林銀行投資部的副總裁,沃頓商學院的MBA。他講話時,結構化的分點敘述、摻雜在每句話中的英文單詞,以及言語直接,鮮有避諱……都可以清晰感受到十幾年美國生活留下的印記。

基於自身的行業背景,李曉寧一直想利用互聯網,幫助更多的創業者找到錢,實現他們的夢想。

直到2010年,李曉寧發現,在美國有著6萬-10萬活躍的天使投資人,但中國僅不足100人。於是,他開始研究天使投資。

李曉寧與天使投資人徐小平相識是一次很偶然的機會。那時,他在沃頓商學院讀MBA,課間出來溜達時,看到很多中國人都圍在一間教室裡,這個情況在美國的學校裡很少見,出於好奇就進去聽了聽,看到一個胖子在那裡講投資聚美優品、蘭亭集勢的故事,而那個人就是徐小平。

藉此機會,李曉寧向徐小平闡明瞭創業意向,但徐小平的第一反應是勸阻:“李曉寧當時已經是五百強企業的高管、曼哈頓的主流,回國創業所帶來家庭的壓力、分居的愁苦,我現在想起來都為他心痛。我相信在這三年他一定經受了無與倫比的壓力測試。”

但李曉寧還是回國了,2011年5月,李曉寧正式搭建創投圈平臺,之後徐小平和李開復提供了第一筆天使投資。最早的6個月,他帶著2個沒有工作經驗的實習生開發人員在創新工場辦公室寫代碼、搭理和修建服務器,在草創期辦線下活動,李曉寧要跟進從拉投資人、找項目團隊、籌備等全流程。

李曉寧將此形容為“屌絲級的創業”:“跟很多做IT、創業的人混在一起,從早晨八九點鐘一直到晚上下半夜進行產品孵化,其實還蠻有意思的,是完全不一樣的經歷。”這段代碼時光讓李曉寧對於草根創業者有了感同身受的認知。

創投市場“降溫” 進入洗牌前夜

2015年初,在市場環境的推動下,全民創業熱潮洶湧,投資人的錢比較容易拿。而自去年下半年以來,大批創業項目死掉,投資人在投資中也轉向謹慎穩重,“寒冬”出現了。

在李曉寧看來,每個行業都要經歷一個前期積累到爆發大火,從泡沫再到理性,再到競爭洗牌剩者為王,這樣一個普遍的市場發展歷程。目前應該是處於整體市場迴歸理性的階段,市場洗牌的前夜。

他表示,相比泡沫和大火階段,紛繁蕪雜的市場環境,創業與投資對專業度的需求日益凸顯,創投圈在冷靜的市場中反而更得心應手,更高效地服務創業者與投資人的對接。

可以預見的是,隨著專業投資機構日趨謹慎,以及創投雙方對專業度的需求逐步提高,投資者與優秀項目的有效對接自然成為創投市場最核心的問題。

新增“紅包點評”功能 提供諮詢渠道

每天都會出現一大批創業者,同時,又會“死去”一大批,究其原因,大多是因為項目的不靠譜。“很多創業者的辛勤努力可能是朝著一個錯誤的方向。”李曉寧表示,在傳統的創投平臺上,投資人和創業者之間是隔絕的。對創業者來說,他們在找融資過程中存在對專業知識的剛性需求。而投資人每天要看大量的商業計劃書(BP),反饋積極性不高。

李曉寧表示,引入紅包概念,就是為了解決這個痛點,不是為了融資,是為了幫準創業者提供一個諮詢的渠道,把很多行業裡的知識分享給創業者,讓創業者放棄沒有希望的項目,重新選擇方向,提高項目的質量。

紅包點評是創投圈繼天使晚宴、BP相親會、挑戰路演等特色市場活動之後,在新版APP上推出的一項原創特色功能。投資人看項目並無反饋的義務,但通過創業者發出紅包點評邀請,能夠提供他們反饋的積極性,釋放出相對封閉的知識信息,推動創業創新朝著更健康的方向發展。

李曉寧強調道,紅包點評功能的實現,由創業者和投資人雙向意願決定,創投圈平臺對創業者是免費的,付費只是投資人和創業者點對點的個人行為。而且,從目前內測數據來看,對於這項功能的應用,投資人和創業者都是很活躍的。

天使晚宴再啟新局,李開復坐鎮

2015年10月12日,一場被譽為”中國的巴菲特晚宴“引起業內轟動。從4000多個報名項目中脫穎而出的4個項目估值過億元,創造了“中國天使投資史上最值錢的飯局”。

李曉寧說,天使晚宴實際在4年前就舉辦過,當時想法比較簡單。創業者很難見到大佬,創投圈就出錢,挑選優秀的創業者跟大佬吃飯。那時候天使投資不是很流行,希望通過這個活動讓更多人瞭解天使。

他指出,2016年的天使晚宴將會邀請著名天使投資人李開復前來坐鎮,按目前的投遞速度也將會有3000-4000個項目,但這次較上期的選的4個項目會更加“苛刻”一些,只會選擇3個來參加晚宴。但不是說就會放棄其它項目。

從評選維度來說,會有前5前10前100名,創投圈會協同合作伙伴們為創業者提供禮品和服務。此外,3月15號還會舉辦一個CEO的訓練營,會有一天的密集培訓期,為創業者提供包括BP撰寫、團隊組建、知識產權、法律、技術方面的服務支持,為他們打開渠道,接觸到更多投資人,在拓展人脈的同時找到融資。

李曉寧既是投資人也是創業者。從投資人角度來講,李曉寧將好的團隊比喻成“茁壯成長的大樹”,OK的團隊比作“埋在土壤裡的“種子”。

李曉寧認為,好的團隊就像這顆大樹,你可以從他的形狀、生長狀況等判斷出他是好的。而OK的團隊就像那些種子,你知道種子是健康的,但是能不能長成參天大樹,誰也不知道。“而我就希望投那些有爆發性可能的60分的OK的團隊。”李曉寧透露。

從創業者角度來講,李曉寧奉勸創業者:“輕易不要創業,如果創業了就不要輕易放棄。”


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