格局是什么
同样是搬砖，一个人觉得自己在砌一堵墙，另一人觉得自己再盖一所房子；还有一个人认为，自己在建造一座新的城市。
二十年后，认为自己在盖房子的，也许会成为工程师；认为自己在建设新城市的，也许会成为开发商；然而，一直认为自己仅仅在砌墙的，他一定还在砌墙。格局小的人，做一件事往往只看眼前利益。比如，今天老板不在，就偷偷提前下班。
看问题的高度
上学的时候，老师总说：“想拿分，关键是摸透出题老师的思路。”这在职场中同样适用。当你的提议被否定的时候，先别忙着腹诽领导的眼光。想想站在他的立场，你们团队目前最急需的是具备什么要素的提议？当你的方案被打回的时候，先别忙着吐槽客户的品味。想想对方的层次和需求，你的气企划有没有戳中他们最迫切的痛点。
站在十年后看
乔布斯和比尔。盖茨，当年从名校中途辍学去捣鼓计算机的时候，他们未必预料到自己日后能取得这样的成功。在回顾经历的时候，乔布斯感叹：“你必须相信，这些片断会在你未来的某一天串连起来，你必须要有要相信你的勇气、目的、际遇与姻缘。”
拼手段和拼格局
再大的烙饼，也大不过烙它的锅。你未来的人生，能否烙出满意的“大饼”，完全取决于烙它的那口“锅”。职场上有些领导天生就愿意让你为其做事。因为潜意识里，你知道跟着他一定能走对路。而这些领导自带的气场，就是其格局所带来的。以前人们说三十而立，可现在七八十岁的老人，依然能攀登珠峰、征服深海，老太太们依然时髦的不输少女。
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