去年以來，國內很多城市推出了吸引優秀人才的政策措施，尤其是以杭州、西安、武漢、成都、青島、南京為代表的“新一線”城市一再升級人才吸引政策，特別在落戶、住房等方面給予各類人才不同優惠。面對競爭，山東省各地也紛紛加入戰局，相繼出臺了各種人才新政，2018年上半年轟轟烈烈的“搶人大戰”餘溫仍在，2018年下半年人才搶奪大戰已經打響。據齊魯人才網網站數據統計，山東省目前有1444場校園宣講會正在發佈，作為國內知名企業從各地搶人的重要法寶，下面一起看一下2018秋招季山東“搶人大戰”的戰場主要在哪？哪些行業的企業喜歡到山東搶人？（注：本文統計的宣講會場次是企業在2018年9月25日之前在齊魯人才網發佈的）
濟南、青島是山東搶人大戰“主戰場”
山東省搶人大戰的戰場主要分佈在6個地市，其中青島的場次最多，為833場，濟南有553場，排名第二，青島和濟南已經成為名企在山東搶人的“主戰場”。山東歷來是教育大省，比較優質的高校教育資源大都分佈在濟南和青島，也就成為了人才搶奪戰的首選之地。參與搶人的企業是省外的多還是省內的多？齊魯人才網通過對企業所在地分析，得出以下數據：
在已發佈的宣講會信息裡面，有46.1%來自山東省內企業，53.9%來自省外企業，省外來山東搶人的企業略多於省內企業。參與到各地搶人的企業數量越來越多，除自身發展需要，很多企業也揹負著當地政府“搶人”的壓力，比如城市為鼓勵企業在“搶人大戰”中全力以赴，會組織企業去全國各地高校搶人的方式，同時還陸續出臺了一系列政策和補貼，例如：2018年3月26日印發的“濟南人才新政30條”中明確規定，對於成功引進人才的，可給予用人單位招聘費用50%的補貼，每人次最高不超過5萬元，每家用人單位每年補助最高不超過20萬元。
那麼企業比較喜歡搶山東哪個學校的學生呢？齊魯人才網根據網站數據對山東省本科院校最新發布的宣講會場次進行統計，取前十重點分析：
山東大學的畢業生“最搶手”
從上圖可以看出，山東大學的宣講會場次為310場，排名第一；中國石油大學（華東）的宣傳會場次為277場，排名第二；排名第三的是山東建築大學。值得注意的是，山東大學的宣講會場次佔到了全省所有高校的21.47%， 山東大學畢業生“最搶手”。今年都是有哪些行業的企業來山東搶人呢？齊魯人才網小編針對山東已發佈的宣講會信息進行分析，得出綜合排名前十的行業：
建築/建材/工程行業的企業最喜歡在山東“搶人”
從事建築/建材/工程行業的企業在山東發佈宣講會場次最高，達12.65%；其次是教育/培訓行業，為9.84%；汽車及零配件行業佔比均為7.31%，位列第三。隨著國內經濟的發展，從一線城市到二三線城市，都處於深化改革，轉型升級的關鍵階段。每一個城市既需要一批具有國際視野，瞭解國際規則的各類高端人才，也需要一大批金融、貿易、文化、教育等專業人才，更需要各類專業技工人才與各類社會服務人才。以上列出的幾項以傳統行業居多，互聯網及新興行業的企業有來山東搶人的嗎？下面是齊魯人才網給出的一組已經發布宣講會的國內知名企業名單：
華為、今日頭條、三星、小米這些名企都來搶人了…
以上是部分知名企業宣講會信息，隨著校招季的不斷推進，宣講會場次還在繼續增加中。21世紀，最寶貴的就是人才，投資人才，就是投資城市的未來！山東省正值新舊動能轉換關鍵時期，需要大量的人才，企業應該提前部署，積極投入到“搶人大戰”中去，大力發展人才儲備，在搶人之後，更應該考慮如何“留人”，大力發展配套服務，真正做到人盡其才、才盡其用。想了解更多就業資訊請持續關注齊魯人才網（www.qlrc.com）。
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