文丨孫毛偉
聽說局裡最近要進行人事調整，提拔一批幹部，田一豐內心有些糾結。他想提副科，又覺得自己一無背景二無人脈，希望渺茫。
朋友小吳提醒他：“你得活動活動，不然沒戲。”田一豐說：“我這人不會來事，在領導眼裡存在感為零。”“最近有個機會，只要抓住，保證你存在感爆棚。”“啥機會？”“我有可靠消息，說你們展局長的兒子最近得了抑鬱症，展局長正要物色醫生給他治療。你老婆不是在縣醫院精神科嗎，該怎麼做不用我教吧。”
田一豐眼前一亮，果然好機會，現在看病都得找熟人才放心，展局長是“一把手”，有機會為他效力，那副科還不是水到渠成。
田一豐記得局長知道他老婆在縣醫院工作的情況，局長曾經問過他。可時間過去很久了，日理萬機的局長還會記得嗎？應該提醒一下才好。但又不能直接去說，只能在局裡造造輿論，讓大家都知道，才有可能傳到局長耳朵裡。
田一豐開始逮到機會就會跟同事說老婆的工作單位，“我得趕快回家做飯，我老婆單位遠，從縣醫院往家趕，七點鐘能到就不錯了”，“我老婆用的也是你這款手機，公家發的，她們精神科效益不錯”。他也早將事情告訴了老婆，讓她幫著物色一位好醫生。
一個星期過去了，沒等來局長的求助，卻等來一個壞消息：綜合科張科長的老婆在縣衛生局工作，雖然只是普通幹部，但衛生局是縣醫院的領導機關，在下屬醫院找個好醫生幫忙看病也就一句話的事兒。局長會不會向張科長求助了呢？
擔心歸擔心，除了等待也沒別的好辦法。
又一個星期過去，局長仍無動作，田一豐更急了。誰都知道生病要早診早治，何況得病的是自己兒子，局長絕不會拖著，肯定是找別的路子了。他又聽說，新調來的高副局長的老婆在市人民醫院工作，好像還是個院領導，而市人民醫院當然能提供更好的醫生和醫療條件。
眼看人事調整即將啟動，田一豐整晚整晚地失眠，情緒低落，幹什麼事都沒勁頭，還覺得身子越來越沉。
終於，田一豐對老婆說：“我上次問的醫生物色到了吧？明天你帶我去找他看看。”
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