1、
前天有位讀者問了我一個問題，引起了我的思考。他說：“我今年30歲了，最近換工作，在招聘平臺找了很久，怎麼也找不到合適的崗位”。
於是我很驚訝，一個30歲的人找工作，為什麼還要依靠於招聘網站？原則上，他們憑藉實力和人脈，完全可以找到一份很好的工作呀。
古人云：三十而立。我認為30歲的人，應該有了自己的人脈和資源，也有了本領和目標；這個年齡的人一般都有實力，應該是獵頭眼中的香餑餑才正常吧。
我在想，如果我的30歲找工作，還需要招聘會和招聘網站，這就有點不妙了。
30歲職場人應該有什麼樣的狀態呢。
1、中高層幹部，至少應該是經理人、總監、CXO等等；
2、不可替代的技術負責人，非你不可；
3、在你所在的行業，有了一定的名氣和資源，經歷了風風雨雨，做事有了自己的“套路”和方法論。
以上才是我們應該憧憬的職業生涯狀態，其實每個人都一樣。30歲之前，企業看重你的潛力；30歲以後企業看重你的實力。
那麼如何在30歲之前，如何提高自己的專業度、知名度，以及獲取更多的人脈資源，這些問題，是我們20幾歲的職場新人必須考慮的問題。
其實，成功找工作的因素，不外乎就是能力和人脈。
2、
我在來上海讀書之前，我爺爺教導我：去上海，無論是學習還是工作，努力做事的同時記得積累人脈資源。這是一個六七十歲的老爺子一生的經驗。
沒錯，尤其在北上廣這樣的大城市，隨便倒下一棵樹，沒準砸到十幾個大學生，至少五六個是博士研究生，還有是兩三個局級廳級幹部等等。所以獲得優質人脈和資源的可能性，就會相對大很多。
爺爺告訴我的，就是說明了人脈的重要性。商業哲學家吉米•羅恩也說過：你是你最常接觸的五個人的平均值。
與你交往的人的層次越高，你被正能量影響的幾率就越大，於是你的能力提升就越快，機會隨之就越多。所以人脈和圈子的重要性不言而喻。
古人云：
讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，閱人無數不如名師指路，名師指路不如踏著成功者的路。那麼問題來了，踏著成功者的路，至少得先認識一些成功人吧。
所以，今天我想討論，如何“勾搭”大佬，結交人脈，成就自己。
3、
講到這裡，就會有人提出質疑。自己能力不強，認識再多的大佬也是徒勞的，還不如低頭做出成績，自然有人脈找上門。其實這個問題很好解釋，主要問題就在於你處於什麼狀態，所有理論和結論都是有前提的，你大可不必這麼執拗，來聽我解釋吧。
如果你是實習生或者是剛入職場的新人，對於你來說，當下最重要的是打造自己，而人脈暫時不太重要。因為你能力不強，人脈對於你毫無價值。
人脈不是單向的，而是雙向的。價值不對等的人脈，毫無價值。
如果你是工作了三到五年的職場人，或者是前文提到的30歲職場人。現階段對於你來說，應該是團隊的核心員工、帶頭人、管理者，你需要掌握全局，讓項目整體向前推進。
這時候你需要的不是個人的業務能力，你需要的是協調所有同事，讓他們的才華最大化發揮，甚至你需要協調外部的資源，此時你的人脈關係就會發揮很大的作用。
例如，現在很多公司都會舉辦線下的大會，各種新媒體大會、小程序大會、人工智能大會。大會的核心就是嘉賓和資源，所以整個大會的成功，很多取決於你認識多少大咖，可以鏈接多少資源來支撐這場大會。
老鐵，現在你肯定明白了人脈的重要性。所以任何事理，都有一個前提。
4、
講到這裡，還有人會說：我是加了很多大佬好友，可是沒什麼卵用啊。
你要知道的是，其一，你可能加的是大佬小號，這個小號很有可能是助理在管理；其二，加好友的門檻越來越低，因為大佬明白，公眾號鏈接粉絲的能力越來越弱，於是開通很多個小號來讓粉絲來加。所以加到好友並沒有那麼大的價值，這件事情是人人都能做到。
就算你加了大佬的主號，其實也沒什麼卵用。因為我深有體會，雖然我不是大佬，每天會有10多個人加我好友，一部分沒有添加好友備註，剩下部分通過之後選擇沉默無語，最多就是去看看我的朋友圈內容，就結束了這次社交。
所以你加再多的好友，都不是你的人脈，因為方法不得當。
於是在週末，我會在朋友圈發一些福利，試圖激活這些“弱關係”的好友，讓他們私信問我要福利。不要再做列表之中的“殭屍”。
人脈從來都不是單向的，而是雙向的，價值互換的。
5、
如何與大佬成為朋友？在移動社交的環境下，我們應該注意什麼。
1、如何找到大佬
找大佬之前，我們得思考為什麼要找大佬，先對自己進行分析，是想跟著大佬學習，還是結交人脈，還是為了合作。
如果是為了學習，那麼你得思考你要學什麼，知識管理、時間管理、繪畫技巧、還是演講技能？
如果是合作的目的，那你得考慮清楚自己有什麼，需要大佬做什麼，如何價值互換，取得共贏。
思考清楚自己的目的之後，要知道這些大佬會在出現在哪些平臺。
其實方法很多，你可以去微博、公眾號、知乎、今日頭條等平臺尋找，這些平臺都會區分領域，只需要找到相關領域，然後一個一個去了解，就會找到自己的菜。
接下來你需要做的不是急於去加好友，而是閱讀他的所有作品，或者先購買他的付費課程、社群。
因為我也會遇到令我鬱悶的事情，很多人加我好友之後，直接來一句：你好，你是做公眾號的嗎？我關注了你的公眾號，所以找到了你的聯繫方式。
我只能回一句：我是賣豬肉的、打醬油的。呵呵。
老鐵，在這個焦慮的時代，每個人的時間都很寶貴。如果有事，麻煩你先了解一下我的詳細情況之後，請直接提出你的問題，我會盡力幫助你的。
2、如何加好友
加好友之前，為什麼我建議你先讀作品或購買付費產品呢。因為道理很簡單，要想和大佬產生強關係，你必須要足夠了解對方，或者支持對方，給對方產生好感。
此時你再添加好友，你對他有了足夠的瞭解，如果還參加了他的線下課程或者社群，或許他對你也有一點印象，這樣加好友的成功率就會很高，通過之後你們也有話題去聊。
加好友備註也至關重要，最好有“來源”“姓名”等信息。例如：老師，我是您上期線下課程的學生A，我做了詳細的課程筆記，您指導一下。
這樣的套路，大佬一般不會有拒絕的理由。
3、如何做自我介紹
千萬不要一上去就問大佬一大堆問題，首先要做自我介紹，讓對方對你有一定的認識。
常規的自我介紹主要包含以下：
1、我是誰
2、有什麼專業、職業
3、有什麼技能和資源（最好和大佬相關的，因為這樣可以幫到大佬，價值互換）
優秀的自我介紹主要包含以下：
（1）自報家門
如果你的背景很強硬，可以簡單介紹一下。例如阿里巴巴市場總監。如果你的背景一般，儘量說一些高勢能的事情，比如我有6年新媒體經驗，積累了60萬忠實粉絲，積累了行業80%的資源。
（2）誇讚對方
這裡需要注意的是，不要盲目誇讚，一定要深度瞭解對方。
例如，我關注您公眾號很久了，基本每篇文章都有看，真的是受益匪淺；令我最開心的是，上次參加了您的社群，認識了一群志同道合的朋友，後期我們有幾次合作，真的非常感謝您。
（3）提出你的問題/表達合作意願
如果你是想獲得大佬的幫助，現在可以提出你的問題，一般方法如下：
我目前的情況是怎樣的
我遇到了什麼問題
您覺得我需要做些什麼，才能解決以上的疑惑。
如果你是想和大佬的關係更進一步，必須要產生合作關係。比如，你發現他最近在北京有一場分享，你可以趁機拿出自己的ppt專業技能，幫助大佬做PPT。一旦拿下這個機會，你和他的關係將更深一步。
如果你是為了和大佬合作，你可以這樣去表達合作意願：
先表明他與你合作項目的匹配之處，表達你的合作意向
價值互換
這裡需要表明，你可以提供的價值，例如，我們已經請到行業大咖A和B，對於您是擴大影響力的機會，同時我們也可以給他們千萬流量曝光度的機會。
要想說服大咖和你合作，話術一定要斟酌再斟酌。
掌握以上的方法，做一個有心人，主動去挖掘、練習、強化，你可以快速和大佬產生“強關係”，獲取更多的人脈資源和財富。而不至於三十而立的年齡，卻找不到工作。
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