”雙休日“本來是一件很美好的事，脫離繁忙而又枯燥的工作，迴歸家庭陪伴家人，利用雙休日的時間來放鬆自己，調整狀態。以便於在接下來的一週更好的去工作學習。
可是每當細數一項調查顯示”約85%的中國白領每週都要加班，21.3%的白領每週要加班5到10個小時“。從1995年開始我國施行雙休日製度，今年已經是雙休日製度施行的第24個年頭，然而對於很多上班做來說，每週工作五天，每天八小時的工作安排，仍然是一件看上去很美的事，真正能夠做到這一點的很少。
為什麼會出現”雙休日"變"難休日"這種情況呢，不少人都表示因為工作性質原因或者是工作量太大而人手不夠，也有一些是因為想要拿到更高的工資，只有靠加班費。然而在實際情況中，卻很少有用人單位完全按照規定發放加班費或者是補休。
根據《勞動法》第41條規定，如果用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。《勞動法》第44條規定，在3種法定標準工作時間以外延長工作時間的，用人單位應當支付高於正常工作時間工資的工資報酬。1、安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低於勞動者本人工資的150%的工資報酬；2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬；3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。
對於這樣的規定相信大家都是很歡迎的，可是在具體執行中卻又遇到一些難以解決的問題，很多人表示即使遇到違反規定而去打官司，就算最終結果贏了，也害怕會遭到報復在工作中被迫穿小鞋，導致辭職，而且現在很多用人單位在招人前，對有過維權經歷的求職者拒之門外。很多網友都對此深有感觸。
看來沒有雙休日這種情況存在於各行各業中，大家都是優酷不能言啊。相信這也是為什麼這些年大家大家都想當公務員或者進國有企業，雖然工資沒有外企或者私企那麼高，但是勝在福利好啊，各種應有的有假日一應俱全，不用忍受加班的痛苦，也不用擔心加班後沒有加班費這種情況。
最後想做一個投票調查，到底是哪個行業加班最頻繁，大家每週加班多少時間呢?
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