大多數人都認為穿警服的都是人民警察，是國家公務員，“金飯碗”。其實公安部門，正式帶有編制的人民警察很少，大多數都是合同制輔警。
數據統計，我國輔警的人數差不多是在編警察的兩倍不止。究其原因，一方面是國家對於警察的編制沒有那麼多的，在編警察平時執法辦案警力又不夠，所以才會大量招輔警，作為警察輔助力量；另一方面，國家財政支出有限，正式在編警察的薪資福利，往往高於同地區輔警很多，所以才會大量招聘輔警。
輔警的工作辛苦，但是待遇卻不高，甚至達不到正式編制的一半。輔警雖然也帶有一個“警”字，但他們和正式編制的警察的待遇還是有不小差別。
輔警是為了緩解嚴重的警力不足才應運而生，屬於合同制，他們沒有列入公務員序列的，因此要每3年要考核一次，然後優勝劣汰，做的不好的輔警只能說拜拜。因此輔警的工作壓力也是十分大的。目前這個崗位既沒有好的待遇又沒有穩定性，這可怎麼辦？因此很多輔警的小夥伴總是將希望放置“輔警改革”中，希望有朝一日，可以守得雲開見月明。但是目前輔警想要轉正是比較難的，他們只能參加正規的招錄考試，比如公務員和招警考試。
為什麼難？
因為公務員的考核難度大！很多輔警的小夥伴學歷不高，公務員考試必須要本科以上才能參加，招警考試還需要專業對口，這無非是難上加難。
不過輔警改革雖然緩慢，但一直在進行，在今年的4月8日，發佈了通知稱警務輔助人員在從事警務輔助工作期間：
警務輔助人員從事警務輔助工作期間，符合下列條件之一的，經本人申請，所在部門審核，縣（市、區）公安（分）據黨委集體討論，可予以免考。免考人員考前應公示，並同意報市局政治部備案。
1、獲得縣（市、區）級以上三等功及以上獎勵；
2、獲得二等功及以上治安榮譽獎章的；
3、因公負傷，經鑑定為輕傷（含）以上的。
4、公安烈士和因公（工）死亡民警（職工、警務輔助人員）的配偶、子女；
5、獲得縣（市、區）級以上勞動模範、道德模範稱號的；
免考申報範圍為以上五項。
而且部分地區已有輔警改革制度：
1、陝西輔警管理改革：對於輔警典範，優秀輔警，著力重點發展。
2、江蘇推動輔警改革：未來輔警崗位憑藉能力提升骨幹，著重發展90後年青的一代，進行能力培養。
3、新疆地方性公安局招聘，一年期滿考察符合條件直接轉入事業編制。
4、瀘州市政府推行“事業編制輔警”政策，將地方閒置事業編制調劑到公安機關使用，編制多達430多個。
5、遼寧輔警體制改革，在職工作滿3年，表現優異的，即可報考轉事業編制，計劃編制1300餘個。
6、北京：（1）輔警獲得個人二等功，經批可轉文職。輔警個人榮獲一等功，也可特招入警。 （2）參加公務員考試，國考公安崗位很多，鐵路公安相對其他公安崗位歷年上岸分數較低，不失為一個不錯的選擇。
雖然多地已經參與輔警改革，但是輔警改革仍需進一步深化。
以上是否有你符合的條件呢？不管怎麼說，也算是在輔警改革之路前進了一大步，所以小夥伴們彆氣餒，希望還是很大的呢！
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