近日，一名年輕的基層公務員在朋友圈發問求助：“領導交代了一項工作，叫我‘看著辦’，這是什麼意思？我該怎麼辦？”沒想到，此問一出，立刻引來一大批留言者，其中，不少人表示，自己也經常遭遇這樣難題，也常是不知所措。
其實，這樣的困惑來源於，“看著辦”放在不同的語境中，有不同的理解。而不同的理解，則意味著不同的辦事方法和策略，更關鍵的是，這些方法和策略可能是彼此衝突的。所以，很多人在對“看著辦”語用情景不清楚的情況下，往往是不知道該怎麼具體落實工作的。
如果領導信任你，“看著辦”意味著自己擁有很大的自由量裁空間，可以按照自己的思路去做；如果領導也不知道怎麼辦，“看著辦”則表示要結合實際多思考，不要莽撞，要小心著辦；如果領導不便於出面處理，“看著辦”更多是要求下級堅持原則和守住底線，學會帶著鐐銬跳舞……這些都是在不同語境下，對“看著辦”的理解。因此，“看著辦”看似一句簡單的話，實際上，在現實的工作中，要領會其中的深意需要費一番腦力。
當然，有時候領導讓下屬“看著辦”，也並非沒有自己的“小算盤”，尤其是在一些棘手和敏感的事情上。讓下屬“看著辦”，倘若辦好了，軍功章有領導的一半，萬一辦砸了，領導則可以用“我又沒有讓你這樣做，是你自作主張”為由，替自己卸責。 另外，有些突發事情，領導幹部其實也面臨著“本領恐慌”，他們不想正面解決難題，故而乾脆用一句含糊其辭的“看著辦”，直接把難題就推給下級，當起了“甩手掌櫃”。
除了以上這些情形外，有時候“看著辦”還潛藏著違法亂紀、貪汙腐敗的可能。比如，有的領導幹部明知事情不能辦，偏偏以權壓人，讓下屬“看著辦”，逼著下屬幫助他想辦法、搞變通、走關係、鑽漏洞。這些年，媒體曝出了不少關於吃空餉、蘿蔔招聘、檔案造假等負面新聞，其中不少案件，究其根本竟都是源於領導對下級說的一句“看著辦”。
如今的官場，“把紀律挺在前面”已經成為新常態。這就要求公職人員在履職盡責的時，要時刻繃緊紀律的紅線。“看著辦”式的工作作風，顯然不符合當前要求。因此，領導下屬給安排工作時必須慎言“看著辦”，從自身做起，壓縮權力任性空間，與此同時，學會清晰而明確地部署工作，多些主動擔當，多些研究思考，多些規矩意識，領著下屬一起幹，帶著同事一起闖，在實踐中慢慢出錘煉真抓實幹、勤勉有為的工作作風。
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