當下的技工工資已完全不輸大學生工資，部分崗位已月薪上萬，卻無人問津，而很多大學生崗位只有區區3000-4000元的月薪，卻遭到哄搶，令人唏噓不已！
招不到人的原因很多，但最核心的無非以下三點：
一、錢少。整個機械製造業共性的問題，普遍以中低端機加工製造為主，企業利潤低，技術工人的工資就更低，跟國際工業強國的技術人員待遇真是天壤之別，跟當下同是工科的程序員之類崗位也是沒得比，所以導致技術人員用腳投票。
二、不體面。機械製造業公司就是以技術工人為主，其工作場所就是車間，生產資料以機械設備為主，其工作環境普遍又髒又亂，各種機械嗡嗚聲、金屬撞擊聲不絕於耳，工人工作一天下來，一身臭汗、滿身油汙是難免的。當下的年輕人也沒多少人能吃得了這種苦，所以寧願選擇哪怕工資低一點點的辦公室工作，也不願意選擇機械製造業這些技術工作，因為辦公室工作起碼讓人覺得更“光鮮”一點。
三、妹子少。學機械專業的，本身在學校就妹子少，如果出來後幹技工工作，由於環境差、枯燥、危險等等不利於女性的因素，所以更沒有幾個女性願意幹。技工網友表示：要想找到老婆就必須轉行去製衣廠、電子廠，等結了婚再回來幹機械，不然人生大事難解決！
以上三點就是核心原因，而這些原因之中，我認為最最最核心的一點就是“錢少”，目前來看，我國技術人員的薪資至少比國際工業強國技術人員低50%以上，所以是很難招到人的。
要解決招不到人問題，大幅提高技術人員工資才是最核心的，只要工資大幅提升了，相信哪怕是髒一點、累一點、妹紙少一點也是有人搶著做的！
你會選擇做一名技工嗎？歡迎留言區與我交流！
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