福泉市招聘 98 人公告
一、引進人才的範圍及原則
2019 年福泉市高層次和急需緊缺人才所有崗位，面向全社會公開引進。
二、引進條件
符合招聘單位設置的學歷學位、專業及其他條件，且年齡在 18 週歲以上 35 週歲以下的全日制普通高校大專及以上畢業生(具體學歷要求見附件)。
三、引進程序(報名時間、地點另行通知)
報名所需材料：報名須持畢業證。有工作經歷的還須持執業和職稱資格證書、單位出具的現實表現情況、當地公安機關出具的無違法犯罪行為證明、當地計生部門出具的未違反計劃生育政策證明；機關、事業單位在職人員同時持所在單位、主管部門及組織、人社部門的同意報考證明。
四、簽訂就業協議
初步擬聘人員需與福泉市人力資源和社會保障局簽訂《就業協議書》。當某一職位已經與應聘人員簽訂了《就業協議書》，則該職位人才引進名額相應調減或取消。
都勻市教育系統、衛計系統人才引進 48 人公告
一、引才名額
詳見《貴州省都勻市 2019 年教育系統公開引進專業人才職位一覽表》、《貴州省都勻市 2019 年衛計系統公開引進專業人才職位一覽表》。
二、引才原則
人才引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自願申報、擇優選拔的用人機制。
三、工作程序
2、報名。採取網絡報名與現場報名相結合的方式，報名從公告發布之日起開始，原則上報名截止至 2019 年內相關職位引進滿額。
四、其他事項
本公告由都勻市公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。有關事宜發佈在“都勻市人民政府網”。諮詢電話：0854—8223164
荔波縣引進高層次急需緊缺人才 62 人公告
一、人才引進職位及人數
本年度公開引進高層次人才和急需緊缺專業人才的事業單位 35 個共 51 個職位、計劃引進 62 人。
二、人才引進的對象及條件
人才引進的對象為全日制普通高校本科及以上學歷學位或中級及以上專業技術職稱人員。
三、人才引進方式和工作程序
網上報名的，公告發布後，即可將本人報名信息表、報名評審各類材料掃描件等通過電子郵件發送至用人單位提供的電子郵箱報名。
現場報名時間及地點根據需要確定。
四、考試及測評
考試採取面試（測試）的方式。面試（測評）時間及地點另行通知。面試（測試）總分 100 分，面試（測試）根據專業學科特點制定方案。
五、公示和聘用審批
經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用對象，並在荔波縣政府網對外公示七日。公示期間，有舉報並經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。
六、本公告由縣“招考辦”負責解釋，諮詢電話：0854-3615613（荔波縣人社局幹部人事管理科）
長順縣引進高層次和急需緊缺人才 63 名公告
一、招聘單位及人數
本次公開招聘高層次及緊缺急需專業人才 63 名。
二、招聘對象及報考條件
符合公開招聘職位設置的學歷、專業及其他條件的全日制普通高校本科及以上學歷的應往屆畢業生,不含委培生。
三、報名和資格審查
採取網絡報名與現場報名相結合的方式，報名從公告發布之日起開始，原則上報名截止至 2019 年內相關職位引進滿額。
四、考試
考試方式為面試（含試教），面試分值滿分 100 分, 每位考生面試分數保留小數點後兩位數。面試設合格分數線 60 分，面試分值達不到合格分值的不能進入下一環節。對同一職位面試成績末位並列的，現場招聘工作小組結合職位要求及綜合素質研究決定選擇更適合該職位的人員。
考試時間及地點待定，考生請關注長順縣人民政府網發佈的相關考試信息。
五、簽訂就業意向協議
面試結束後，根據面試成績從高分到低分的順序，按招聘職位計劃數 1:1 的比例確定簽訂就業協議人員。
羅甸縣事業單位引進人才 166 人公告
一、引才名額
本次事業單位引進 166 人。
二、引才原則
人才引進工作堅持德才兼備的用人標準，人才引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自願申報、擇優選拔的用人機制。
三、報名
四、測評。
根據羅甸縣公開招聘領導小組安排，組成專家（考官）組，採取適當方式對資格審查合格的人員進行測評，根據測評情況確定擬引進人選。
五、簽訂就業意向協議。
每個職位按測評成績從高到低 1:1 的比例確定為人才引進意向人選，並簽訂人才引進就業意向協議書。
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