《原則》讀後感:痛苦是我們生活的一部分

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價值觀是知行合一的最重要準則

我常常在想,是什麼在左右我們每一個選擇和行為?我們所做的選擇到底是必然還是偶然?再閱讀了大量歷史人物的書本後,我開始理解每個人行為背後的邏輯。一個人,之所以成為他自己,是時代、家族、環境和經歷等共同造成的。他的所有選擇,看似偶然,其實必然。所以說,歷史是過去,也是未來。

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歷史是過去,也是未來

《Principles》講的最核心部分就是價值觀對於我們所有人行為的影響。我們的人生無時無刻不在做選擇,如何面對不同的選擇,然後行動,都基於我們內心的價值觀體現。《Principles》表面看是原則,其實是連接我們價值觀和行動的橋樑,也就是我們一直說的知行合一。所有的這些原則,都是內心最為真實的信仰反映。

價值觀的形成不是來自書本,不是來自父母和身邊人教育的好與壞,而是來自我們所有的經歷之後形成的想法。我認為所有人都在建立自己價值觀的道路上不斷試錯,逐漸形成自己真正認同的人生理念。在這個過程中,善良比聰明更重要,因為世界本身就有一個正循環機制,會回報那些幫助世界進化的人。

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真實面對自己的錯誤和弱點

失敗很大程度上是由於不肯接受人生中的現實,無法成功的去處理;而所謂成功也只是接受併成功應對了所有現實而已。人們最普遍的弱點是忽視真相,以及不願意直面自己的錯誤和弱點。但是Dalio認為,只有直面自己的錯誤和弱點,才能更好找到解決方法。每一次的犯錯,都是為了幫助我們尋找到更好的解決方案。成功的人之所以能成功,是因為他們能夠正視自己的錯誤和缺點,找出相應的解決方案。

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以前有一個非常成功的朋友,跟我說他是一個“高度現實主義者”。現實主義和擁有理想並不衝突,而是能夠以一個強大的內心去面對自己和周圍的世界。Dalio也把自己看做一個“高度現實主義者”。他認為要獲取人生中的所想所願,就必須深入理解、接受現實,並找出應對的解決方法。

這個世界上絕大多數人不願意去直面現實,無法接受真實的世界。這需要非常強大的內心,而能否願意去真實的看待自己和解決問題,將是區分成功和普通人之間最大的品質。

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大自然的進化機制

我個人一直相信一件事情:這個世界有其本身的進化機制,我們所有獲得的回報都源於我們本身對於推動世界進步的付出。這是我個人認為的“能量守恆”原則,也就是說,你愛這個世界,這個世界才會愛你。長期向世界索取而不付出的人生,一定是不可持續的。資本市場的本質也是優化社會資源的配置,本質上也是推動社會進步的一部分。

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Dalio認為,一旦找出萬物都遵循的獎懲之道及其原因,就能分辨什麼是善,什麼是惡。善與惡不同於我們自己主觀的認識,是需要符合大自然進化規律的。簡單而言,符合大自然進化規律的,就是善;不符合大自然法則的,就是惡。

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簡單而言,個人的進化是和世界的進化同步的,如果能幫助推動這個世界進化,那麼個人也能取得進化,以及隨之而來的回報。金錢其實不是目標,而是我們個人進化道路上的副產品,可以看做是獎勵,但物質的獎勵終究只是很小的部分。真正的獎勵,還是來自我們自身的進化。

長期看,一個人賺錢的多少和其對社會貢獻的程度是匹配的。想明白這個問題,將為社會貢獻作為自己的個人目標是非常合乎情理的,也是我自己的人生目標。自身利益不能和社會利益相左,金錢只是對於社會做出貢獻後的一種回報形式。更高層的回報是幫助我們提高認知,瞭解這個世界。

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人類有一個重要的能力:適應周圍的環境。我們最基礎的外表,呼吸方式,生命需要的資源,是和地球給予我們的環境密切相關。如果地球給予的不同環境(比如空氣,水,溫度不同),人類的外表,生活方式和需要的生命資源也會不同。強大的學習能力,幫助我們主宰了這個星球。我們不是力量最大,也不是速度最快的,但我們是學習能力最強的。當理解這些之後,我們也能自然明白Dalio的幾條人生公式:

1)現實+夢想+決心=成功的人生

2)痛苦+思考=進步

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對於第一點,我們已經能夠理解。成功的人生就是需要足夠的“現實感”,推動社會進步的夢想,以及足夠強的行動力。所以,我們需要將夢想和現實感融合。

第二點就是關於決心,行動力。在行動的過程中,我們會遇到困難,會有痛苦。

痛苦是我們生活的一部分,關鍵是讓痛苦成為我們前進的推動力,通過反思來獲取進步。這裡有一個非常關鍵的點,就是需要真實面對困難和我們自己。

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在實現我們夢想的過程中,也需要形成獎勵機制,在不同的階段,推動我們前進。所以我們需要將一個大目標逐步分解成一個個小目標,通過不斷實現這些小目標,一層層給我們大腦反饋,完成螺旋上升。這也需要我們定製足夠明確的目標,目標越是明確,實現起來就越容易。所以Dalio設立了完成目標的五個步驟:

1)設定目標:需要深度思考、綜合、觀察和優化能力

2)找出問題並且零容忍:需要洞察力、對惡劣情形的零容忍、綜合能力

3)診斷問題,找出根源:需要高度邏輯性、“觸動神經”的意願、發現多種可能性

4)設計計劃,消除問題:需要洞察力、切實可行、創造力

5)執行計劃:需要自律,良好的工作習慣,以結果為導向,前瞻性

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