公司的同事都是來自於五湖四海，所謂林子大了什麼鳥都會有，在公司如果人多了，人際關係就會變的複雜，總會有那麼一些“小人”喜歡背後說同事的壞話，或者打小報告，甚至是拉幫結派孤立你。遇到這種情況的時候應該如何去面對呢？
一，反省一下自身。俗話說：“蒼蠅不叮無縫蛋”，你肯定是言行或者舉止上得罪了他人，對方心胸狹窄，才會遭此報復。不如回想一下，最近是不是做了類似的事情，得罪於他人。審視一下自身的言行和舉止，以後說話做事的時候要注意，要記住：“禍出口出”，以後要注意自己的表達方式，儘量的避免同事之間的誤會，無風不起浪，及時調整心態找到自己的問題。
不要急著和對方去辯解，因為這樣只會讓矛盾越來越深，也沒有一個贏家。你要做的，就是安分守己，做好自己分內的事情就可以了，職場本來就沒有什麼真心朋友，很多都是利益關係，大不了自己獨來獨往，有時間多看書學習新知識來提高自己，讓自己的業績更好，以後跳槽也有底氣。
二，對這樣的人要敬而遠之，如果背後有人喜歡“嚼舌根”、搬弄是非、拉幫結派。選擇站隊孤立你，也不必和他們爭論什麼，欲加之罪何患無辭？所以，這樣的人最好是敬而遠之。“物以類聚，人以群分”同事之間每個人的價值觀不一樣，不可能所有的同事都會走到一起。你只需要做好自身就可以了。
三，同事之間應該和睦相處。“害人之心不可有，防人之心不可無”，對於自己可以幫助的人，理應去幫助別人，對於有意害你的同事，也不要針鋒相對，以牙還牙。人久見人心，時間長了，孰好孰壞，大家都分的一清二楚，你人品好，肯定會收穫更多的朋友，孤立的狀態也不復存在。走自己的路，讓別人去說吧！
人無完人，無論你多麼完美，背後肯定有人說你的壞話。以不變應萬變才是制勝之道，不要自己先亂了陣腳！
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