養老金持續上漲是肯定的，毋庸置疑，但也不要太過於糾結明年養老金的上調幅度。
關注這類問題的大多都是城鎮居民和農村居民，但城鎮居民和農村居民是不包含在調整範圍之內的。年增幅5%左右，並不會對生活產生多大的影響，生活品質也不會得到實質性的提升！
從2005年開始，養老金已經實現“13連漲”，2005~2015年每年上調比例在10%以上，2016年為6.5%，2017年為5.5%，2018年達到了9％。
養老金一直處於增加狀態，截至目前已經實現14連漲，傳聞已久的1800億養老金終於進入了A股投資了，還有至少2500億元在進入A股的路上，養老金入市，就是為了保值增值而來!
哪些人將明顯獲益？
繳費年限長的退休職工：對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增加相應額度養老金。比如廣西等省區市對繳費年限滿15年的，在15年的基礎上每增加1年，每月分別增加養老金5元，湖北省相應增加3元。
艱苦邊遠地區退休職工：湖南省在去年養老金調整政策中，對桑植、新晃等14個艱苦邊遠地區縣市退休並領取養老金的人員，每月增加10元；廣西對在58個艱苦邊遠地區縣市退休職工每月增加4元。
高齡退休職工：廣東省2015年對年滿75週歲的企業退休人員，每人每月加發100元；湖北省對年滿70歲不到80歲的退休人員，每人每月增加50元，年滿80歲的每人每月增加70元。
不過養老金上調是針對機關事業單位和企業退休職工的，而日益關注養老金的農民、城鎮居民不在調整範圍內，參加城鎮居民養老保險、新農保，以及沒有參加養老保險的農村老人享受不到該福利。
城鎮居民養老保險、新農保和城鎮職工養老保險實行不一樣的繳費制度，城鎮居民和農村居民每年最低只需要繳納100元，60歲後可以每月領取100多元，但是與城鎮職工相比還是相差太遠。
數量關係解題技巧：最不利原則問題
在我們各種的公職類考試當中，如果考到極值問題，那麼其中的最不利原則問題就屬於常考題型，這類問題讓我們學生感到無從下手。但是一旦掌握最不利原則問題的同學，就會將之視為必拿的題型。原因很簡單，這類問題只要我們熟悉它的出題規律和解題原理，就可以以不變應萬變，輕鬆攻破這類題目。
那什麼是最不利原則問題?其實它是極值問題中的抽屜問題中的一類題型“求蘋果數”的題，但因為抽屜問題比較抽象較難理解，所以我們將它單獨抽離開來，我們的極值問題主要考察兩個部分，一個叫“最不利原則”，另外一個叫“和定極值問題”。本節我們主要研究最不利問題。最不利原則問題的題型特徵特別明顯，我們往往是通過它的問法去判斷的。
問法：至少……才能保證……一定發生?所以我們同學今後遇到此類問法，一定要知道它是在考我們最不利原則問題。題幹有兩個關鍵詞，一個“至少”，一個“保證”，即再問在保證發生的情況下的最少可能結果。
解題核心：找到最差情況(也叫剛好不滿足的情況，離成功只有一線之差的情況)，即最不利的情況。
結論：總的情況=最差情況+1。
接下來我們看看什麼叫最差情況，通過撲克牌的例子說明。
大家都知道一副完整的撲克牌有54張，共有6種花色，即黑紅梅方和大小王。黑紅梅方各十三張，加上大王、小王兩張。接下來我們一起討論三個問題。
問題一：至少抽多少張，才能夠保證一定能夠抽到大小王中的一張?
【解析】我們解題核心在於找到最差情況，此時的最差情況就是將不是大小王的54-2=52張都抽到手了，就是沒有抽到大小王，那此時我只要再摸一張，就一定能夠摸到大小王中的一張，因此它的答案就是52+1=53張。
問題二：至少抽多少張，才能夠保證一定能夠抽到A?
【解析】我們解題核心在於找到最差情況，此時的最差情況就是將不是A的54-4=50張都抽到手了，就是沒有抽到A，那此時我只要再摸一張，就一定能夠摸到A，因此它的答案就是50+1=51張。
問題三：至少抽多少張，才能夠保證一定能夠抽到有四張花色一樣的牌?
【解析】我們解題核心在於找到最差情況，此時的最差情況我們需要進行進一步的分析，我這四張花色一樣的牌可以是黑紅梅方中的任何一種花色，只要有一種花色滿足四張，我們的目標就可以實現，那麼我們的最差情況就是讓每一種花色都不滿足四張，讓黑紅梅方各自都取到了3張，即3*4=12張，大小王這2張也取了，距目標就差一張，因此它的結果就是12+2+1=15張。
相信通過上述三個問題，大家對最不利原則問題都有了自己的理解，是不是感覺思路一旦打通了就很簡單?接下來我們通過兩道考試真題來鞏固一下它的常見考點。
考點一、直接找最差情況
例題1. 有300名求職者參加高端人才專場招聘會，其中軟件設計類、市場營銷類、財務管理類和人力資源管理類分別有100、80、70和50人。問至少有多少人找到工作，才能保證一定有70名找到工作的人專業相同?( )
A.71 B.119 C.258 D.277
【解析】C。首先，題目問的是“至少.....才能保證”，判斷是一道最不利原則的題目，考慮最差的情況。最差的情況：軟件設計類、市場營銷類、財務管理類和人力資源類找到工作的人數分別為69、69、69、50人，此時再有任意1人即可保證一定有70名找到工作的人專業相同，即至少有69+69+69+50+1=258人。答案選C。
考點二、先分類，再找最差情況
例題2. 箱子裡有大小相同的3種顏色玻璃球各若干顆，每次從中摸出3顆為一組，問至少要摸出多少組，才能保證至少有2組玻璃球的顏色組合是一樣的?
A.11 B.15 C.18 D.21
【解析】A。 這道題，要找最差情況，必須得先進行分類，看有幾種玻璃球組合。第一類，3個球顏色一樣，有3種情況;第二類，有兩個球的顏色一樣，則可能的情況有C23*C12=6;第三類，三個玻璃球的顏色都不一樣，共有1種情況，因此總的組合情況即最差情況有3+6+1=10中，則答案為10+1=11，答案選A。
在公職類考試當中，常常會碰到利用整除思想的題目，而這一類題目屬於我們的必拿分的題，原因很簡單，只要掌握關於整除的性質，核心，判定以及常見運用，就能輕鬆攻破這類題了，那麼，這次我們主要討論最後一個環節：“整除的常見運用”，一同來說說關於整除運用的那些事。
首先，整除的應用包括：
1.文字描述體現整除：整除、倍數、平均、每
2.數據體現整除：分數、比例、百分數(化為最簡)
3.計算中用整除
【例1】單位安排職工到會議室聽報告，如果每3個人坐一條長椅，那麼剩下48人沒有座位;如果每5人坐一條長椅，則剛好空出兩條長椅，聽報告的職工有少人?
A.128 B.135 C.146 D.152
【解析】此題是文字描述體現整除，根據“每5人坐一條長椅，則剛好空出兩條長椅”可知，聽報告的職工人數能被5整除，此時，已經可以選出答案B了，但如果此題再難一點，有兩個能被5整除的選項，我們還可以進一步根據第一句話的得出聽報告的職工還能被3整除，綜合這兩者可得出，答案是既能被3整除，又能被5整除的數。答案選B。
【例2】 養殖場有雞鴨鵝三種家禽共3200只，如果賣掉雞的1/3、鴨的1/4、鵝的1/5，則剩下家禽2400只;如果賣掉雞的1/5、鴨的1/4、鵝的1/3，則剩下家禽2320只。那麼養殖場原有鴨多少隻?
A.600 B.736 C.800 D.900
【解析】此題是數據(分數)體現整除。正常的思路是鴨的1/4，所以鴨能被4整除，但是選項皆能被4整除，所以需要轉變思路。根據題意雞能被3整除且能被5整除，同樣的鴨能被3整除也能被5整除，得出雞+鴨為15的倍數。家禽總數減去鴨的數目得到的數據能被15整除，則3200﹣800=2400是15的倍數。答案選C
【例3】 某種漢堡包每個成本4.5元，售價10.5元，當天賣不完的漢堡包即不再出售。在過去十天裡，餐廳每天都會準備200個漢堡包，其中有六天正好賣完，四天各剩餘25個，問這十天該餐廳賣漢堡包共賺了多少元?
A.10850 B.10950 C.11050 D.11350
【解析】此題是計算體現整除。利潤=總利潤﹣虧損資金，得6×200×6+6×175×4﹣4.5×25×4，直接計算較為繁瑣，通過觀察發現每個乘法中的6、6、4.5都能被3整除，所以最終結果成被3整除，選項中只有B能被3整除。答案選B
通過以上3個例題，我們進一步對整除的運用有了一個更深入的把握，大家都掌握了嗎，最後給大家一點建議，這部分內容屬於公職類考試中比較愛考，但難度不大的題，大家只要將知識點掌握的基礎上多練題將能攻破這類題了。
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