2017-11-10 16:38:37 一錘公考

發佈時間：2017-11-10 15:23:49

北碚區2017年四季度赴高校公開招聘2018年應屆畢業生和公開考核招聘事業單位工作人員簡章

根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關於進一步規範事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）、《重慶市人力資源和社會保障局關於印發等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）和《關於做好區縣事業單位赴高校公開招聘優秀畢業生工作的通知》（渝人社發〔2016〕266號）等規定，經市人力社保局核准，現面向2018年應屆畢業生公開招聘北碚區事業單位工作人員、面向社會公開考核招聘北碚區事業單位工作人員和麵向北碚籍2017年畢業的教育部直屬高校免費師範生公開考核招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，赴高校公招採取考試與考核相結合的方式進行，考核招聘採取考核的方式進行。

二、招聘計劃

（一）面向2018年應屆高校畢業生公開招聘北碚區事業單位工作人員96名（詳見附件1）；

（二）面向社會公開考核招聘北碚區委黨校工作人員1名（詳見附件2）；

（三）面向北碚籍2017年畢業的教育部直屬高校免費師範生公開考核招聘北碚區教委所屬事業單位工作人員2名（詳見附件3）。

三、招聘範圍

（一）凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

1、具有中華人民共和國國籍，年滿18週歲；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準；

5、年齡35週歲及以下（年齡計算截止時間為2017年11月19日）

6、符合崗位所需的其他條件（詳見附件1、2、3）；

7、符合事業單位公開招聘工作人員迴避制度的有關要求；

8、最低服務年限5週年，最低服務期內到北碚區外工作的，解除聘用合同並承擔相應違約責任；

9、具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

（二）凡下列人員不屬於招聘範圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬於刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處於禁考期的人員；本區機關事業單位正式在編人員；試用期內的機關事業單位工作人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；未取得協議要求的相應學歷（學位）的人員；未取得協議要求的相應教師資格證書的人員；現役軍人；在讀的非2018年應屆全日制普通高校畢業生；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（三）其他

正在全日制高校脫產就讀且未畢業本科生和研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。在國外、境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，須在報名截止前（2018年應屆畢業生須在2018年7月31日前）獲得國家教育部中國留學服務中心認證後才能報考。

四、招聘程序及方式

（一）赴高校公開招聘2018年應屆畢業生

1.報名時間及地點

（1）報考北碚區財政局所屬事業單位

西南財經大學：2017年11月30日9：00開始

（2）報考北碚區教委所屬事業單位

陝西師範大學：2017年11月20日9:00開始

華中師範大學：2017年11月22日9:00開始

東北師範大學：2017年11月24日9:00開始

天津職業大學：2017年11月26日9:00開始

北京師範大學：2017年12月4日9:00開始

華東師範大學：2017年12月6日9:00開始

浙江大學：2017年12月7日9:00開始

廈門大學：2017年12月9日9:00開始

根據招聘進度，若報名時間或剩餘崗位有變化，將提前一天公佈在重慶市人力資源和社會保障網、北碚區人力資源和社會保障網和下一站高校就業信息網站上，請及時關注。

2.資格審查：

報名人員須提供以下材料：①本人身份證原件及複印件一份、②自薦書（包括本人基本情況、思想品德、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內容）一份、③《重慶市北碚區公開招聘事業單位工作人員報名表》（附件4）一份、④報考北碚區教委所屬事業單位英語學科的須提供專業英語四級及以上等級證書原件及複印件一份、⑤近期1寸免冠彩照一張、⑥經學校簽章的應屆畢業生就業推薦表一份。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者參加考試考核。

招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：3的比例，未達到規定比例的，相應遞減該崗位招聘名額至規定比例，無法遞減的，取消該崗位的本次招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。凡經資格審查符合崗位招聘條件的，均進入考試考核環節，資格審查結果當場公佈。

3.考試考核

考試考核分為專業科目測試和麵試。

（1）專業科目測試

①時間及地點

資格審查時現場通知或在資格審查現場張榜公佈。

②專業科目測試方式、內容及分值

報考北碚區財政局所屬事業單位：專業科目測試的方式為閉卷筆試，主要測試內容為專業知識水平和業務能力，總共100分；

報考北碚區教委所屬事業單位：專業科目測試的方式為上課，主要測試內容為：根據報考學科，按指定年級及教學內容，現場備課30分鐘、上課10分鐘，主要考核應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力等綜合素質，總共100分。

③專業科目測試成績公佈

報考北碚區財政局所屬事業單位：專業科目測試成績當天公佈，同時公佈進入面試人員名單；

報考北碚區教委所屬事業單位：專業科目測試成績當場公佈，待所有考生專業科目測試完畢後公佈進入面試人員名單。考生成績評定在90分以上、60分以下的，考官須在評分表中說明理由；專業科目測試成績在90分以上、60分以下的，考官組應寫出書面報告，報區教委和區人力社保局備案。

④確定面試人員

按擬招聘崗位人數1：3的比例，根據報考該崗位考生專業科目測試成績從高分到低分依次確定參加面試的人員。若最後一名專業科目測試人選成績出現並列的情況，則均進入面試。凡面試比例低於1:3的，相應遞減該崗位招聘名額至規定比例，無法遞減的，取消該崗位的本次招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生專業科目測試成績不低於其他崗位進入面試人員的最低成績方可進入面試。

（2）面試

①時間及地點

由北碚區財政局和北碚區教委分別另行通知。

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。

②面試內容

主要考察應試人員的思維能力、專業素養、表達能力和教育教學理念（報考北碚區教委所屬事業單位）等綜合素質。採取自我介紹（不介紹本人姓名）、交流、回答問題等方式進行。

③面試分值：總共100分（按四捨五入保留兩位小數），考官根據考生自我介紹、回答問題和考生大學期間學業成績、獲獎等情況量化評分。

④面試成績公佈

面試成績當場公佈，面試結束後在考點統一公佈進入體檢人選名單，面試成績低於60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不能進入下一環節。

（3）考試考核總成績計算方式

考試考核總成績=專業科目測試成績×60%+面試成績×40%

4.體檢人員的確定及簽訂就業協議

（1）確定體檢人員

根據招聘崗位數及報考的單位和崗位，按照考試考核總成績從高分到低分等額確定體檢人員。考試考核總成績低於70分者，不得確定為體檢人員。若總成績出現並列，依次按學歷、專業科目測試成績從高到低確定體檢人員，若仍相同，則組織加試，以加試成績高者為體檢人員。

因考生本人自動放棄資格，出現缺額的，則按報考該崗位考生考試考核成績由高分到低分（考試考核成績不得低於70分）作一次性遞補。

（2）簽訂就業協議

考生考試考核結束後，體檢人選與招聘單位現場簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，就業協議書中明確違約行為以及違約責任。

考試專業科目測試成績、進入面試人員名單、面試成績、考試考核總成績、體檢人員名單等相關事宜於每一考點考試考核結束後在考點張榜公佈，並在每一考點考試考核結束後3個工作日內北碚區人力資源和社會保障網站公佈。

（二）考核招聘

1.報名方式及時間

（1）面向社會公開考核招聘北碚區委黨校工作人員

報名方式：採用郵件報名的方式進行。報名人員須提供《重慶市北碚區公開招聘事業單位工作人員報名表》（附件4）、本人身份證、崗位所需的學歷學位證書（應屆畢業生可提供學校簽章的應屆畢業生就業推薦表）和其他佐證材料。報名資料電子文檔及掃描圖片壓縮後，以電子郵件方式發送到指定郵箱：[email protected]。

報名時間：2017年11月20日9：00起至2017年11月24日17：00截止。

（2）面向北碚籍2017屆教育部直屬師範大學免費師範畢業生公開考核招聘北碚區教委所屬事業單位工作人員

報名方式：採用現場報名的方式進行。報考人員須提供《重慶市北碚區公開招聘事業單位工作人員報名表》（附件4）、本人身份證、學歷學位證書和其他報考所需證明材料等原件及複印件各1份。

報名時間：2017年11月20日9:00—17:00

報名地點：重慶市北碚區教育委員會118室（重慶市北碚區雙元大道196號）

2.資格審查

（1）面向社會公開考核招聘北碚區委黨校工作人員

①資格初審：北碚區人力資源和社會保障局組織網上初審，由北碚區委黨校根據崗位要求對考生提交的報名資料進行資格初審，初審合格人員確定為複審人員，複審人員名單于報名結束後2個工作日內在北碚區人力資源和社會保障網站公佈。

②資格複審：資格初審合格人員須提供《重慶市北碚區公開招聘事業單位工作人員報名表》（附件4）、本人身份證、崗位所需的學歷學位證書（應屆畢業生可提供學校簽章的應屆畢業生就業推薦表）和其他佐證材料的原件及複印件在規定時間內前往指定地接受資格複審。資格複審不合格者將不能進入考核環節，由此產生的後果由本人自行承擔。資格複審結果當場公佈，凡經資格複審符合崗位招聘條件的，均進入考核環節。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者參加考試考核。

（2）面向北碚籍2017年畢業的教育部直屬高校免費師範生公開考核招聘北碚區教委所屬事業單位工作人員由區教委會同招聘單位進行資格審查，資格審查結果當場公佈，凡經資格複審符合崗位招聘條件的，均進入考核環節。

3.考核

（1）面向社會公開考核招聘北碚區委黨校工作人員

考核採取現場面試考核的方式進行，主要內容為專業知識、語言表達能力和擬聘崗位匹配性等。考核量化計分，分值為100分（按四捨五入保留兩位小數），成績當場公佈。考核成績低於60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。考官對考生成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生最後成績在60分以下、90分以上的，該面試考官組應寫出書面報告，報北碚區人力社保局備案。

考核總成績=面試考核成績

（2）面向北碚籍2017年畢業的教育部直屬高校免費師範生公開考核招聘北碚區教委所屬事業單位工作人員

考核採取說課的方式進行，主要考核應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力等綜合素質，分值100分（按四捨五入保留兩位小數），成績當場公佈。考核成績低於60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。考官對考生成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生最後成績在60分以下、90分以上的，該面試考官組應寫出書面報告，報北碚區人力社保局備案。

考核總成績=面試考核成績

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。

考試考核時間、地點於資格審查結束後2個工作日內在北碚區人力資源和社會保障網站公佈。

考核總成績、體檢人員名單等相關事宜於面試結束後3個工作日內在北碚區人力資源和社會保障網站公佈。

4.確定體檢人員

按考核成績由高分到低分等額確定體檢人員，如成績出現並列，則按照學歷、職稱由高到低確定體檢人選，若仍相同則採取加試面試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。

因考生本人自動放棄資格出現缺額的，則按報考該崗位考生考核成績由高分到低分（考試考核成績不得低於70分）作一次性遞補。

五、體檢

體檢由北碚區人力資源和社會保障局統一組織。

體檢標準參照原國家人事部頒佈的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）以及《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，並結合本行業或崗位實際要求執行，並按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關於確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天複檢並確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出複檢申請，經主管部門同意後到指定醫院進行一次性複檢，體檢結論以複檢結論為準。

報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

若體檢不合格或經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。體檢以後環節出現的缺額不再遞補。

六、考察

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，並對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，並通過中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷（學位）真偽。

七、公示

擬聘人員按《關於進一步規範事業單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關於進一步規範事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網及北碚區人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、准考證號、考試總成績、畢業院校、畢業時間及符合聘用崗位的其他條件（獎學金等）等。

八、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等報送主管部門審核後，報北碚區人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委託人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關於轉發〈事業單位聘用合同（範本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關係，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

2018年應屆畢業生，如在2018年7月31日前未取得畢業（學位）證書、教師資格證書，不予聘用。

九、紀律

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定和迴避制度。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，並按有關規定追究當事人的責任。