2017-12-29 10:04:27 一錘公考

發佈時間：2017-12-28 17:49:32

合川區面向2018年應屆全日制普通高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員簡章

為選拔優秀人才，提高我區教師隊伍整體素質，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關於進一步規範事業單位公開招聘工作的通知》（渝人發〔2011〕326號）及市人力社保局《關於印發等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經市人力社保局核准，現面向2018年應屆全日制普通高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，採取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘指標

本次公開招聘教育事業單位工作人員共149名，具體招聘學校、崗位及人數等詳見《合川區面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》，附件1、2、3）。

三、招聘範圍和條件

（一）招聘範圍

1類：2018年應屆全日制普通高校研究生學歷並獲得相應學位的畢業生；

2類：西南大學、北京師範大學、華東師範大學、東北師範大學、華中師範大學、陝西師範大學2018年應屆全日制本科及以上學歷並取得相應學位的免費師範畢業生；

3類：2018年應屆全日制普通高等院校師範類本科畢業生並取得相應學位（其中：音樂、體育、美術、科學、計算機、心理健康緊缺學科崗位放寬至面向全日制普通高校本科及以上學歷並取得相應學位的畢業生），具備紮實的專業知識和較高的教育教學專業素養，取得本科及以上學歷並取得相應學位；大學期間所學必修課程各科無補考，且符合下列條件之一者：

（1）報考中學教師崗位的考生，大學期間所學各必修課平均成績≥80分；報考小學教師崗位的考生，大學期間所學各必修課平均成績≥75分；報名時需帶上蓋有院系和學校教務處鮮章的成績證明，證明上需備註負責成績核實工作人員的聯繫方式；

（2）大學期間獲得過校級二等及以上層次專業（或綜合）獎學金；

（3）獲得省部級（如省政府、教育部、人力社保部門）表彰或省級教育行政部門、人力社保部門組織的專業技能競賽三等獎及以上（須加蓋省級教育行政部門、人力社保部門公章）。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，熱愛教育事業。模範遵守憲法、法律法規和國家大政方針，具有良好的品行品德和思想政治、職業道德素質。

2.年齡35週歲及以下（計算日期截止報名前一日）。

3.2018年應屆畢業生須在2018年7月31日前取得招聘崗位要求的學歷（學位）證書、教師資格證書、普通話證書、英語等級證書、必修課程成績情況、獎學金等相關證明材料，否則取消聘用資格。

4.自願在我區事業單位服務滿5年。

5.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準。

6.符合招聘崗位需要的其他條件（詳見附件1、2、3）。

（三）其他

以下人員不屬於招聘範圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員；刑罰尚未執行完畢或屬於刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處於禁考期的人員；最高人民法院公佈的失信被執行人；試用期內的機關事業單位人員；合川區機關事業單位正式在編人員；現役軍人；在讀的非應屆畢業生；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2018年應屆生不能憑已取得的學歷（學位）證報考；在國外境外高校就讀的人員，其學歷（學位）須應在2018年1月1日至7月31日期間取得並獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

四、招聘方法及程序

（一）報名

本次招聘工作從本簡章發佈之日開始，共組織三場招聘。凡符合招聘條件的人員均可報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，請如實準確填寫報考信息的各項內容（特別提醒：專業須按畢業證一字不差填寫）。報考人員只能選擇本次招聘崗位中的一個崗位報名，請慎重選擇報考單位、崗位及專業。報考人員應對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消資格。招聘崗位有專業要求的，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘並參加考試考核。

1.第一場招聘

（1）報考對象：招聘範圍1類和招聘範圍2類。

（2）報名方式：報考人員在發佈簡章起至2018年1月8日12：00前登陸http://61.186.167.227/hcmfsfs/報名網站，進入報名系統，提交報名申請。

操作說明下載地址http://61.186.167.227/hcmfsfs/czsm.doc。

（3）招聘地點：西南大學招聘大廳報告廳2。

（4）招聘時間：2018年1月8日8：30-12：00。

2.第二場招聘

（1）報考對象：招聘範圍第1類和招聘範圍第2類。

（2）報名方式：與第一場招聘相同。

（3）招聘地點：西南大學或市內外相關高校。

報名時間、招聘剩餘指標、時間、地點另行通知，詳見合川區人力資源和社會保障網網站。在第一場招聘現場已經招聘滿員的崗位在第二場招聘現場不再招聘。

3.第三場招聘

（1）報考對象：招聘範圍第2類和第3類。

（2）報名時間：2018年1月5日至1月9日。

（3）報名方式：本場招聘實行網上報名，不設現場報名。報考人員在規定時間內登錄http://61.186.167.227/hckhzp/報名網址，進入報名系統，提交報考申請。

服務器關閉時間：2018年1月9日18：00。操作說明下載地址：http://61.186.167.227/hckhzp/czsm.doc。

（4）網上繳費

報考人員資格初審合格後，須在2018年1月10日至1月12日18:00前進行網上繳費，確認參考（按市財政、物價部門文件規定繳納考務費每人每科50元）。網絡報名後未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。

（5）打印《准考證》

第三場招聘網上報名資格初審合格並繳納了報名費的人員於2018年1月14日9:00至1月17日18：00前登錄報名網站打印《准考證》（第一、二場招聘不需要打印准考證）。

（二）考試考核

由合川區人力社保局、合川區教委等組成招聘小組，第一場和第二場招聘由招聘小組到西南大學或市內外相關高校進行現場招聘，第三場招聘在本區內進行招聘。

1. 考試考核比例確定：擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1:2。未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例，無法遞減的取消招聘。其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

2. 考試考核時間：第一場招聘專業科目測試和麵試時間（先進行專業科目測試，然後進行面試）：2018年1月8日8：30-12：00，地點：西南大學招聘大廳報告廳2。

第二場招聘專業科目測試和麵試時間、地點於考試考核前3個工作日在合川區人力資源和社會保障網網站發佈通知。

第三場招聘專業科目測試時間暫定於2018年1月20日8：00-18：00，具體時間和地點詳見《准考證》，面試時間另行通知，詳見合川區人力資源和社會保障網網站。

3. 考試考核分為專業科目測試和麵試。

（1）專業科目測試（分值100分）

報考人員通過報名資格審查合格後進入專業科目測試。專業科目測試採取試講教學片斷或專業技能測試的方式進行。考官對考生專業科目測試成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中說明理由，報合川區人力社保局和合川區教委備案。專業科目測試成績未達到60分者，不得進入面試。

其中：第三場招聘擬招聘崗位數與初審合格並繳納了報名費的人數之比達到1：5的崗位，須在專業科目測試前進行初試（學前教育崗位不進行初試）。初試主要採取微課講課等方式進行，分值為100分（按四捨五入保留兩位小數）。初試系考核應聘人員是否符合崗位任職條件的基礎能力測試，其成績不計入總成績。初試後按1：4的比例，根據初試成績從高分到低分依次確定進入專業科目測試人選。達不到規定比例的，全部進入專業科目測試。若最後一名成績相同，則並列進入專業科目測試。

（2）面試（分值100分）

面試人選按照擬招聘崗位人數1:2的比例，根據專業科目測試成績從高到低依次確定。未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例，無法遞減的取消招聘。其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。最後一名專業科目測試成績出現並列的，則並列進入面試。面試採取結構化面試，重點考察考生求職動機、專業素養、團隊意識及綜合分析能力，面試分值為100分，面試成績當場公佈並由考生簽字確認。面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。面試考官對考生專業科目測試成績或面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由，報招聘單位主管部門及區人力社保局備案。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

4. 資格審查

網上報名時只審核照片，不進行報考信息審查。如因不符合條件或不誠信報考被取消資格的，後果由報考人員承擔。

（1）第一場和第二場招聘資格審查在招聘現場進行。第一場招聘資格複審時間為2018年1月8日8：30-12：00，資格複審地點為西南大學招聘大廳報告廳2。第二場招聘資格複審時間、地點另行通知，詳見合川區人力資源和社會保障網網站。考試考核時考生根據報考崗位及專業要求，持本人身份證原件及複印件1份、自薦書1份、《合川區面向社會公開招聘事業單位工作人員報名推薦表》（附件4）1份，碩士研究生還須提供本科畢業證原件及複印件1份，接受資格審查。自薦書應包括本人基本情況、思想品德、畢業生就業推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內容。免費師範生報名應符合國家、省市關於免費師範生就業的相關規定。

（2）第三場招聘資格審查在面試前進行。進入面試的人員持有關證件資料，於2018年1月22日至1月23日到合川區教委人事科1116室（合川區南園東路99號城投大廈11樓）參加現場資格審查。現場資格審查時應提供的證明材料包括：本人身份證、畢業（學位）證、教師資格證、普通話證、英語等級證的原件及複印件一份以及《合川區面向社會公開招聘事業單位人員報名推薦表》（附件4）一份。2018年應屆畢業生可暫不提供畢業（學位）證、教師資格證、普通話證、英語等級證，但須提供蓋有學校鮮章的《合川區面向社會公開招聘事業單位人員報名推薦表》（附件4）。

現場資格審查不合格或經確認自動放棄出現的缺額，可在報考同一崗位及單位的考生中按考試考核總成績從高到低依次進行一次性遞補。遞補出現並列，並列者都進入面試。

5. 總成績計算

考試考核總成績=專業科目測試成績×60%+面試成績×40%，專業科目測試成績、面試成績、考試考核總成績均保留小數點後面兩位小數。

（三）體檢

體檢人選按總成績，從高到低按報考崗位及報考單位依次等額確定。若總成績相同，按專業科目測試成績高者確定為體檢人選。若仍相同，則加試結構化面試，加試成績高者確定為體檢人選。

體檢標準參照原國家人事部頒佈的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）、《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《重慶市人力資源和社會保障局關於確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）以及《關於印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）以及《關於修訂及有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，並結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天複檢並確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出複檢申請，經合川區人力社保局同意後到指定醫院進行一次性複檢，體檢結果以複檢結論為準。

體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自行承擔。不按規定時間地點參加體檢視為自動放棄。因自動放棄體檢資格、體檢不合格出現的缺額，按報考該崗位考生總成績從高分到低分進行一次性遞補。

（四）簽訂畢業生就業協議

考生須自帶《全國普通高等學校畢業生就業協議》。體檢合格人員由用人單位與其簽訂意向協議書及《全國普通高等學校畢業生就業協議》。

簽訂協議的時間地點在合川區人力資源和社會保障網另行通知。

體檢合格人員不按規定時間地點簽訂協議或自願放棄簽訂協議者視為自動放棄資格。自動放棄簽訂協議資格、簽訂協議及以後環節出現的缺額不再進行遞補。

（五）考察

體檢合格並簽訂協議進入考察人員，由合川區人力社保局會同招聘主管部門及其用人單位對其政治思想表現、能力素質、遵紀守法、廉政自律、道德品質修養、學習情況等進行考察，並對報名資格條件以及是否需要回避等情況進行復查。

考察及以後環節出現的缺額不再進行遞補。

（六）公示

考察合格的擬聘人員按《關於進一步規範事業單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關於進一步規範事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網以及合川區人力資源和社會保障網網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校（或工作單位）、畢業時間、考試考核總成績以及擬聘崗位等。

（七）聘用

經合川區人力社保局審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委託人與受聘人員按照《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關於轉發〈事業單位聘用合同（範本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關係，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

聘用人員須在合川區服務5年以上（在招聘單位服務不得少於2年），未達到規定服務年限的，解除聘用合同，終止人事關係，3年內不得報考合川區機關、事業單位工作人員。並將不誠信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔相應違約責任等。

五、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定。招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，一律取消招聘資格，並嚴格按有關規定追究相關人員責任。

六、其他事項

1. 本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。

2. 本次招聘的相關事宜在合川區人力資源和社會保障網上公示和發佈，請考生屆時自行查詢。

3. 考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

本簡章由合川區人力社保局、合川區教委負責解釋。