當前共青團改革亟需專業能力和專業精神支撐,共青團工作到底是什麼專業這是首先需要弄清的問題。團改路線決定之後，團幹部就成了決定性因素，而團幹部的專業本領就成為重中之重。
那麼，青年的你需要擁有哪些“專業”呢？
專業任務—青年群眾工作的四個環節
共青團幹部如何通過組織開展青年群眾工作？無論是什麼層次、什麼領域，青年群眾工作都會遵循四個環節，也可以說是青年群眾工作的“四步曲”。
第一步：要走近身邊，團幹部要和青年接觸，距離越近越好。要在青年中生活，要深入青年，要密切聯繫青年，廣泛覆蓋青年，和廣大青年聯繫好，覆蓋好。
第二步：要提供服務，團幹部要為青年提供服務，服務越實越好。 把團組織打造為青年有困難時想得起，找得到，靠得住的組織，做廣大青年信得過、靠得住、離不開的貼心人。要解決青年的實際問題，維護青年的權益，把青年真正服務好。
第三步：要建立感情，團幹部要在青年中傳遞真情，感情越深越好。要和青年有那麼一種親勁，要大力提倡“感動工作法”，要薰陶自己的感情，梳理自己的真心，要把工作做成熱乎乎的情感傳遞，而不是冷冰冰的“任務完成”。
第四步：要引導價值 ，在青年對黨所倡導的價值認識有想不順、有困惑時能及時有效引導好，思想越亮越好。要緊抓思想政治引領這個主線，最後讓價值高高大大的樹立起來。
因此團幹部要做“四好”幹部，走近身邊好，提供服務好，建立感情好，引導價值好。真正解決距離、服務、感情、價值這四個關鍵環節。實現距離越近越好、服務越實越好、感情越深越好、價值越亮越好！
目前所存在的問題是：一是沒有按照這個順序推動工作，沒接近人而想直接接近思想而讓團組織勞而無功；二是最後一個環節引導的工作能力比較缺乏，不能將宏大的黨的理論通俗化，有引導力、說服力和親和力。
專業本領—青年群眾工作本領的九個特別會
完成青年群眾工作的任務需要青年群眾工作本領。中國共產黨十九大提出要“增強群眾工作本領”，創新群眾工作體制機制和方式方法，推動工會、共青團、婦聯等群團組織增強政治性、先進性、群眾性，發揮聯繫群眾的橋樑紐帶作用，組織動員廣大人民群眾堅定不移跟黨走。可見群團組織對黨做出的貢獻主要體現在為黨組織化的開展群眾工作上，群團幹部的本領素質更是體現在群眾工作本領上。共青團十八大章程修訂在“學習要刻苦上”也添加了“向書本學習，向實踐學習、向青年學習，努力提高青年群眾工作本領。”等內容，凸顯了提高該本領迫切性。
共青團幹部要成為最特別的人，主要是要擁有九項群眾工作本領，做到九個“特別會”。解決“距離”問題：共青團幹部要特別會提升黨性修養，特別會建設組織政治文化，特別會建工作新陣地；解決“服務”問題：共青團幹部要特別會抓青年群眾需要，特別會籌集各類資源，特別會創新工作品牌，特別會爭取黨政支持；解決“感情”問題：共青團幹部要特別會打造個人魅力；解決“價值”問題：共青團幹部要特別會做政治思想引領工作。有了這九個“特別會”，共青團幹部就能在政黨不斷提升政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力過程中做好忠實助手和忠誠後備軍。
九個“特別會”的青年群眾工作本領內涵具體包括：
1 特別會提升黨性修養
團幹部在青年群體中要特別像個政治組織中的人，特別講政治，有方法不斷提升自己的黨性素養。有服務人民、服務青年的根本立場；有一切依靠青年的根本觀點；有從青年中來到青年中去的根本方法；不斷提升自己的理論修養、宗旨意識、人民情感、紀律觀念、批評精神等。
2 特別會建設組織政治文化
團幹部要理解共青團組織政治文化的層次結構，會從組織價值信仰、組織制度紀律、組織成員特徵、組織外化形象上建設組織政治文化。真正使團組織有好形象，團幹部象團幹部，團員象團員。注重打造成員的思想特徵、語言特徵、感情特徵、行為特徵和集體工作方向。把堅定理想信念、心繫廣大青年、提高工作能力、錘鍊優良作風突出出來。把政治上要強、思想上要強、能力上要強、擔當上要強、作風上要強、自律上要強凸顯出來、在社會上鮮明體現團幹部的精氣神。
3 特別會做政治思想引領工作
團幹部能深刻把握好思想—好方法—好效果這個政治思想引領的基本規律線條，理解當代青年相信什麼，不相信什麼，政治思想引領會貼著利益做、貼著感情做、貼著文化做、貼著偶像做、貼著事實做、貼著規律做、貼著底線做、貼著自己做。把有意義的事做得有意思，把有意思的事做得有意義。
4 特別會抓青年群眾需要
團幹部特別知青年、懂青年、愛青年。懂得青年的語言和習慣，熟悉青年的願望和心聲，善於運用新形勢下青年群眾工作方式方法。知道青年需要特質、瞭解青年需要溫度、掌握把握青年需要技巧，提升青年需要融合水平，掌握需求點、需求量、需求聚合點的分析方法，掌握需求分析和利益分析的工具。在青年最需要的時候推出活動。
5 特別會建新陣地
團幹部特別懂得青年發展的趨勢，懂得工作時間、工作空間、工作組織的變化規律，用新的時間觀、新的空間觀、新的組織觀開展組織陣地建設，打通體制內和體制外、網上和網下，努力構建單位、社區、興趣愛好等多元組織形態。不斷激發基層公益小組，厚植公益根基。
6 特別會打造個人魅力
團幹部能實現團幹部行政身份到“青年領袖”的重大轉變，在青年中樹立磁場般強大影響力，不做青年官，要做青年友，不是一般辦事員，而是“青年領袖”。要引領時尚、引領風氣。真正以形象吸引青年、興趣融合青年、時尚引領青年、知識征服青年、語言感染青年、能力推動青年、溝通協調青年、真誠取信青年、責任感召青年、尊重歸心青年、熱情融化青年、遠見引導青年、渾身上散發從外表到內心、從做事到做人的強大正能量、凝聚青年，凝聚其它青年領袖們。
7 特別會創新工作品牌
團幹部會正確處理團的活動和團的品牌的關係，會打造核心品牌，不斷推動傳統團的工作品牌升級、彰顯青年品牌特色、不斷豐富適合基層的小品牌。深化傳統品牌，打造新的時代品牌，形成共青團工作品牌體系。在全社會形成廣大影響。
8 特別會籌集資源
團幹部特別能籌集各類資源。既能眼睛向內，又能眼睛向外。上下請示、左右求援、自我奮鬥。把準黨政領導的興奮點、著急點、關切點、興趣點、因勢利導獲得資源，不斷實現跨界搭臺，把自己擁有的團的系統獨有的資源和優勢做到極致。
9 特別會爭取黨政支持
團幹部特別會爭取黨政支持，營造好的青年群眾工作環境。深入分析黨政領導心中的青年工作的真實存在，能以位勢求資源。緊貼黨位（黨章所賦予的團的地位）、政位（國家青年發展規劃中賦予的團的地位）、青位(提升青年在單位中的地位)，己位（團幹部的作風就是團組織地位、團幹部作風就是團組織形象，不斷靠自己的作為形成自己的地位，有活力、有細節、有人氣，有特色，想幹事、能聚人、能幹事、幹成事），不斷擴大資源支持。
毫無疑問，一個優秀的青年群眾工作者要成為高揚理想、傳遞活力、接續奮鬥的永葆青春的人，青年群眾工作專業的最優秀的學生都是畢業於這所青春大學！
微博：高原古城松潘縣團委
主辦單位：共青團松潘縣委員會
主 編：黃 敏
編 輯：任思維
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