小魚兒小小魚兒
還是稱為靈活就業人員較為恰當些更為人性化些。
國企破產的原因是多種多樣的，無論是國家也好，社會和企業本身也好，誰願意她礦產倒閉。在這些企業上班的員工們，他們與企業已經融為一體，可謂一榮俱榮一損即損，他們把企業視為溫䁔的家，誰願意＂離家出走＂。
但是，市場經濟又是講規則和無情的，適者生存優勝劣汰下，沒有出路的企業破產倒閉也就在所難免了。
筆者服務的原企業，是一家資源型的礦產釆選企業，2002年初因地下可供開採的資源接近枯絕或因當時的技術條件受限，採礦難度增大，員工工資被迫實行兩段制，即先拿少許最低生活費，其餘的大部份等企業效益略有好轉後再補發，但往往難於兌現。企業和企業裡的員工都十分的困難。還好當時國家對難於生存的資源礦產企業有政策支持，就這樣，企業石破產了，員工們領到了買斷工齡的錢（雖然不是很多），含淚告別了數十年朝夕相處的企業。
企業破產了，大批員工不得不下崗失業再次走向社會，這不是他們的錯，更不是他們無能，我們的社會更應該理解和關心他們，讓他們抹去陰影重拾信心，儘快謀到生計之路。
如果社會從心裡把這部分群體稱呼並視為靈活就業人員，估計他們有些苦澀的心裡也會有些熱量感覺暖䁔的！
留住平淡969
下崗就是失業，換個靈活就業只是個幌子遮人耳目。最可惡的就是下崗以後，街道會組織一次發放失業救濟，在領取救濟之前必須要填寫已經靈活就業才可以領取。這樣失業率就下降了。失業改成下崗還不過癮還要說成靈活就業好聽些。失業叫下崗，高利貸叫小額貸款公司，妓院叫桑拿。
敢說真話不說假話
不要這樣作賤國企下崗失業人員。他們是中國工人階級的一部分，也是優秀的中國工人。
謝謝《頭條問答》老師邀請。
所謂靈活就業，就是不固定工作時間的就業。靈活就是隨便和隨意，想幹就幹，想不幹就不幹，或不累就幹，累了就不幹了等。把靈活就業上升到就業(工作)的程度，是實事求是的，也是符合社會實際的。就業其實就是幹活兒，只要幹活兒就是就業。
因此，國家把靈活就業作為一項就業制度，並允許繳納社會養老保險、醫療保險，是國家對這種就業方式的肯定和褒獎，並予以鼓勵和支持。
樓主提議把國企下崗失業人員，改名為"靈活失業人員"，是不可取的。
失業是絕對不可以靈活的。
尤其是國有企業，是中國工人階級的主體，只有達到法定條件，才可以失業的。
符合法定條件的國企工人失業後，國家有一整套完整的保障制度。
如領取失業保險金，失業保險中心代繳醫療保險，享受三年的養老保險政府直補60.7%，免費培訓，免費推薦三次就業仍未就業者，才可以轉為靈活就業人員，自謀職業並可以申請"4050下崗失業人員優惠政策"，還可以享受養老、醫保兩大險個人先全額繳納，政府再憑稅務繳費票據報銷60.7%，並將報銷款項直接打入當事人的社會保障卡，直至退休。
所以，國企工人在崗光榮，下崗也光榮。他們是工人階級的一份子。
管見了。
商世好
哪怕全民公投，都會同意“下崗失業人員”的。面子不重要，重要的是生存。現在已不是90年代了，哪來那麼多“靈活就業崗位”，那時連股市都是一片向好的。現在?網絡經濟衝擊下連實體店都快撐不住了，個體經濟幾無生存空間，怎麼“靈活就業”?
如果說家政是“靈活就業”，你以為真有那麼好做?那位在收費站下崗的大姐，恐怕寧願回家做家庭主婦也不願去別人家做家務的——本質區別：“傭人”，而為家人而做是受到尊重的愛心。
我怎麼覺得現在的什麼都是為了象牙塔頂端量身訂做的呢？未嘗民間疾苦，又或者本質上嫌貧愛富，目光不肯離開自己所在的小圈子，伸向遠方和低端。連定個名都那麼不接地氣，那麼讓人反感。哪來的靈活? 有限的資源，侷限的空間，怎樣“靈活”，請專家指示並自身先實踐一下。
人們希望解決的，只是就業罷了！
青蔥光明草
哪時建廠時，全是河沙灘都是我們一鍬鍬，一擔擔挑出來的一大片場地，建廠房，真是百手起家，剛剛企業紅火點，工資免強的養活一家老小時，把我們都趕出工廠，變為私人的，還不要工人告壯說出心裡話，國有資產都流入個人的腰包裡，叫下崗也沒人給我失業金，算另話就業沒企業要我們，叫要飯才對。有誰給我們申強正義。
1號么Sir
或者稱作：“預備創新創業人員！”
是不是很合適？？？😁😂
失業就是失業，再美妙的詞彙就能掩蓋了殘酷的現實嗎？
“價格震盪上行”就能把物價上漲的現實變成美妙的音符啦？
現實如此，均須面對！
再遮掩或者粉飾就如同往傷口上撒鹽一樣！😂😫
影音徜徉
這個問題，是不是太傷害人了，叫什麼重要嗎？當年把人家拋棄了，改個名字就能撫平人家的傷痕嗎？
奔跑66239
是無奶可吃的孩子。先天還在車間熱火朝天的幹。今天宣佈全面停產。工資停發。願進託管的去勞資處報名。要不自謀職業。人社局發張"愛心卡"憑卡優生安排職業。哪時多寒心啊。小孩正考上大學我卻無錢送他去報到。爰人也下崗生病臥床在家無錢去看病。當時我還沒找到工作。真想一死了之。
良乃鬍子
靈活就業人員也好，下崗失業人員也好，都不是原國企解除勞動關係人員的專屬名稱。
靈活就業人員原指就業不穩定的人員，即可能今年在這裡做，明年又到另外單位做。這類人群中，既有原國企因破產改制出來的，也有進城務工人員，也有剛從學校出來的大學生，也有從民企、私企被辭退出來的，因此它不是國企下崗職工的專屬名詞。
下崗失業人員嚴格講是兩個概念，即下崗和失業，下崗不一定失業，失業肯定下崗，比如某單位某崗位原有10人，現在只需5人。多餘的5人可能沒安排新的崗位(待崗)，又沒與單位解除勞動關係，並沒有失業。不能把原國企分離出來的人員都稱為下崗失業人員，因為他們中大部份己經重新就業且勞動關係穩定。其實，現在從民營企業被辭退出來而失業的也不少，只不過因為出身不同而不被關注。現在關注的是原國、集企業因破產改制而失去工作而沒有重新就業的那部份失業人員。
往事紅塵8
樓主您好，下崗工人下崗以後，那麼不論是被稱作靈活就業人員也好，還是下崗失業人員也好，總之他們都是社會的困難群體。
靈活就業人員主要針對的是這個個人社保是以這個靈活就業人員去購買的，這類人群叫做靈活就業人員，那麼咱們下崗職工如果在沒有找到新的工作單位的前提下，這個社保也是需要以靈活就業的形式去繳納的，所以說也可以被稱之為是靈活就業人員！
當然下崗失業人員，實際上這個用詞是比較恰當的，因為靈活就業人員他不可能是下崗失業人員，只有下崗失業人員自己本身才會是這個下崗失業人員，所以我個人認為用下崗失業人員這個詞語比靈活就業人員更為恰當。
