鄰居90後寶媽菲菲想在家多陪陪孩子，在休完產假後，沒有回公司上班，選擇了辭職，在家把寶寶帶到一歲再考慮上班的事情。
轉眼間，寶寶一歲了，斷了母乳，家裡的老人過來幫忙帶，寶媽菲菲也要重新進入職場。她是做財務的，在生寶寶前她已經奮鬥到公司財務主管的位置了，如果晚幾年生寶寶，公司財務經理的位置非她莫屬。
有了寶寶後，不能再像以前那麼拼了，她想留下更的時間陪寶寶。所以，再次擇業的標準也發生了變化，同時兩家公司錄取她任財務主管，一家互聯網廣告公司，人員年輕化，一群95後，公司待遇很好，發展前景也廣闊；另外一家是培訓公司，待遇略低，但離家近，更重要的是不用加班，雙休。
菲菲很矛盾，很想去廣告公司，跟一群思維活躍的年輕人在一起工作，更有激情，可以學到更多的東西。
思想鬥爭了一晚上，當大家都認為她要去廣告公司上班時，她去了培訓公司。後來，她說：我不想贏在職場，苦了孩子。錢多有錢多的花法，掙錢少有錢少的花法，受不了因為經常加班、出差見不到孩子，一天到晚跟著老人家，爺爺奶奶再怎麼帶的好，再怎麼愛寶寶，隔輩愛，代替不了父母的愛。
沒有孩子之前，可以拋下一切包袱盡情在職場打拼，施展自己的才華。但有了孩子之後，一切得為孩子考慮，即便是有老人幫忙帶孩子，也只能勉強應付著日子，為了孩子，恐怕只能犧牲女人的事業了。
看看我身邊的朋友和同事，當了媽媽前後的職業變化吧，真是扎心啊。
小羽媽，美術專業本科生，現在全職帶兩個孩子；
瑞瑞媽，行政管理專科生，現在找了份幫人賣彩票的工作，只因為可以上半天班；
震震媽，跑了段保險，不知現在幹什麼了。
小秋說說：不是所有的全職媽媽都是心甘情願在呆在家裡的，有多少是沒人帶孩子被迫無奈的全職媽媽，誰不想自己掙錢有收入。遇到理解你的老公，在家呆得心情還好點；遇到不理解全職媽媽的老公，為了孩子，為了這個家委屈了自己又跟誰說理去。
全職媽媽都想擁有育兒工作兩不誤的充實生活，但就業壓力巨大的社會現狀，時間靈活任務輕鬆的工作又有多少呢？有孩子後，在就業和育兒之間矛盾徘徊的女人又有多少呢？
閱讀更多 秋說情感 的文章
