如何看待技術圈的性別歧視問題？

如今，IT 領域仍在迅速發展。幾乎不可能找到一個尚未融合 IT 技術的行業，而我們今天使用的90%的數據都是在過去兩年內創建的。此外，預計2018年 IT 行業的全球收入將增長5%，並且所有數據都釋放著積極的信號。

然而，對比各行業女性就業人數，IT 行業仍處落後。

社會一直在不斷進步，但它在性別平等方面再次失敗。IT 行業尤其糟糕，其中女性代表性嚴重不足，甚至在某些情況下女性還會面臨歧視。根據招聘機構 Next Generation 的數據，歐洲的技術女性僅佔7%，而且計算機科學領域的女性數量比1980年代還少。2017年的統計數據顯示美國科技行業提供了627,000個職位，女性的數量實在是少得可怕。如果行業中有更多的女性，那麼所有這些職位都可以被填補。

究竟是什麼原因導致女性在科技行業的稀有呢？

對於技術領域來說，基於性別的刻板觀念通常從小學就開始，一直持續到大學，最終帶入職場。通常，女性對 STEM （科學、技術、工程和數學）產生興趣大約在11歲左右，但不久就會下降。這可能與女性導師的缺乏以及對性別的早期社會偏見有關。儘管令人沮喪，但仍然有一些女性選擇 STEM 課程。然而，她們只佔到所有畢業生的20%，最後僅有7%的人進入真正的技術領域工作。

什麼原因阻礙了女性進入 IT 領域？根據 Next Generation 的調查，受訪者表示技術行業中性別平等面臨的主要問題有三個：性別刻板印象、能力不夠、群體偏袒。

性別刻板印象

社會輿論對兩性都施加了很大的壓力以適應特定的標準。最終，這些標準轉變成了刻板印象。刻板印象會產生偏見，特別是在招聘時。在科技領域，男性是性別主導，因此，女性滿足特定要求的壓力逐漸增加。由於與 STEM 職位相關的普遍刻板印象，女性通常會被看低。

能力不夠

隨著參加 IT 學習課程女性人數的減少，僱傭她們時很容易區別對待。由於在該領域畢業的男性多於女性，僱主傾向於選擇男性候選人，並認為女性候選人能力不夠。

群體偏袒

IT 行業主要由男性佔據，這使得他們佔據著更高層的職位。因此，相比女性候選人，男性老闆無意中會招募更多的男性候選人。此外，女性在較高職位的缺乏使得女性在該行業更難被僱用。

有些人可能不同意這些陳述，他們會認為女性在 IT 領域的缺乏源於女性工作者自己不願選擇該領域的工作。然而，這個問題可以追溯到一個人生命的早期。2017年，“國家地理”雜誌發表了一篇關於性別平等的文章，以及早期環境如何影響兒童的成長。2015年的一份研究顯示，基於性別的玩具與職業選擇之間存在直接關聯。由於男孩傾向於玩構造類遊戲來刺激空間思維，因此男性更傾向於在IT、科學、工程等行業中表現自己。而另一方面，女孩通常玩娃娃和基於社交角色的遊戲。這導致女性有更高的機從事社會工作相關的職業，例如護理、教學或營銷等創意產業。

根據衛報的調查，73%的受訪者認為 IT 領域存在性別歧視，超過一半的人認為女性的薪酬低於男性同事。這可能是影響45%的女性在第一年內便會離開該行業的原因之一。IT 職場的高壓和歧視使得女性拒絕繼續在科技領域工作。

為什麼 IT 領域需要更多的女性員工？

近期的一份研究表明，性別多元化能夠為公司帶來更高的利潤。此外，它還提高了創造性的決策效率，這也會帶來更高的收入。然而，對於企業來說，對同一事物有不同的看法總是有益的。

例如，電信公司沃達豐啟動了一項新的戰略，以吸引更多女性投身其技術職位。該公司改變了招聘廣告，以適應正確的性別偏見。他們改變了廣告內容，令人驚訝的是，在前三個月，公司的女性就業率增長了7%。

如何增加 IT 領域的女性員工數量？

小孩學習走路時，走穩第一步是最難的。如果社會在教育孩子時改變了態度，併為每個人提供了實現性別目標的機會，那麼就會向女孩發出一個信息，即她們可以在任何喜歡的領域工作，並可以與男性同事做得一樣出色。家長、教師和監護人不應該根據性別給孩子提供不同的職業引導。

針對任何性別歧視，大學和科技公司應當予以譴責。此外，教育機構應當聘請更多的女性導師，因此，年輕女性可以更多地與行業相關聯，可以更大幾率從事 IT 領域的工作。

如今，已經有很多協會致力於改善科技行業的女性就業現狀，並努力為進入該行業的女性創造一個安全的空間。以下是一些代表性的舉措：

• Anita Borg Institute：該組織鼓勵女性在技術相關領域尋找工作，積極引導女性從事技術工作；
• Girls in Tech：該非盈利組織致力於賦予那些對技術著迷的女性權力;
• Girls who code：這項運動鼓勵和教育所有種族和民族的女性學習與技術相關的技能，然後在該領域工作;
• Women who Tech：該組織帶領來自世界各地的有才華的女性尋找技術工作。

時代在變，社會、技術以及政治也在改變。人類從未如當今世界一樣發展迅速。然而，某些領域仍需改進，性別平等便是其中之一。不幸的是，社會仍然需要為這個問題而奮鬥，然而，直到兩性都得到平等對待並且他們的工作被評定為沒有偏好時，這個問題才能得到解決。科技世界也不例外，作為女性最具挑戰性的領域之一，它還有很長的路要走。但世界在不斷變化，希望在不久的將來，我們解決這個問題，把性別不平等徹底踢出 IT 領域。

閱讀更多 im程序猿 的文章

關鍵字: 數學 技術圈 看待