擁有一定的情商固然是件好事，因為他會成為你生活中的潤滑劑。但是我不建議讀者再追求過高情商了！所以我來告訴你關於情商太高的十個真相。
1.委屈自己
情商太高，會讓自己本能地完美迎合別人。所以付出的代價是越來越委屈自己。不能展現自己真實的一面。有種機關算盡太聰明，反誤了卿卿性命的味道（出自紅樓夢第五回）！
2.容易讓自己敏感
由於情商高可以洞察出接觸到的人的當前狀態是怎樣的，比如說對方今天不開心我一眼就能看出來。久而久之會本能地就可以感知到周圍人的狀態，從而自動去調整自己怎樣和那些人相處。然而恐怖的是，這種做法與精神敏感僅僅差了一層窗戶紙的距離。很可能一念之間就變成了精神敏感。
3.別人很難讀懂你的真情實感
因為每個人都會有感情波動的，但由於總是以高情商的狀態去笑臉相迎。即便是自己有不愉快，也不會被朋友發現，以至於很難得到和朋友及時的溝通！從而自己的情感包袱日益加重。
4容易出現自我否定
由於網絡上一再強調要做個高情商的人，那樣的話會得到成功。其實所謂的高情商並不是萬能的。比如說情商超高的小明主職任務就是修理飛機。他總不能因為修不好飛機，而去責怪自己的情商太低吧？
5.容易降低自己的創造力
因為情商高的優勢是和人共事、維持關係、循規蹈矩以至於擁有和大家相同的想法及觀念。所以缺少了在未來社會更被看好的特立獨行的創造能力（發明家、科學家、研究人員往往都是獨行俠。）
6.很容易混淆對未來的職業規劃
在工作中由於人際關係已經做的面面俱到後，往往會忽視專業技能的補充。中國人常常認為在職場有著高人一等的情商就可以遊刃有餘。（舉個例子吧，有個資深老前輩曾經跟我說過，別以為情商高你就可以為所欲為。曾經我一個朋友的女兒嫁給了他公司裡一個很會來事的職員，起初感覺他這人和任何人關係都很好，人不錯。後來將公司大權轉交給他，沒想到讓他給攪黃了。原來是因為他只會單純地拉關係，認為在商戰中處理好所有關係也就擁有了一切，公司的產品走向，人資管理什麼的他都囫圇吞棗。單純地以為有了合作伙伴就有了一切，結果到了簽單的時候傻了眼。
7.很難堅定自己的信念
喬布斯喬老爺地驚世之作我們有目共睹，但是他的情商被很多人認為是沒有的。。。對其員工不理不睬我行我素，因此他更直截了當地堅持自己的風格與方向，最後抓住了機會。情商太高會為了迎合大家規避風險的意見而動搖自己的定見，所以難以出現自己強硬幹事的風格，從而錯失了風險中存在的機遇。
8.活得太累
首先情商高的人很有眼力見兒（北京話，意思就是很會來事，），那麼領導會經常讓你辦事，面對此情況，你肯定無法拒絕。結果就是源源不斷地任務。（我曾經有個同事很受領導寵愛，領導很喜歡他老家的特產青稞酒，所以他經常要從老家青海帶青稞酒送給領導，領導總是一句話他就到，不過他並沒有在工作中獲得好處，反而時常自己要開支。）所以總是要優先服務別人而勞累了自己，就算是心理有些不愉快也要強顏歡笑，最終很容易導致心理防線的崩潰。因此沒心沒肺活得不累固然還是很有道理的。
9.內心要經常抑制波瀾
會因為嘈雜的大環境而過度操勞自己。比如說同時面對大量情商不太高的朋友，會看不慣他們在自己主觀意識裡錯誤的舉動，（也就是說看著他們情商低的做法，自己總是要壓抑自己看不慣的衝動）從而導致自己內心不容易平靜下來！
10.信奉情商高無敵論
小習我曾經接觸過真實的所謂成功人士（連續十多年年收入300w，有自己成熟的管道系統，真正財富自由），而他們用行動告訴了我，真的想成功，那就是看到後，認準了，使勁幹。他們的行為完全沒有受到高情商的條條框框而制約，甚至有很多都是背道而馳的。（比如有次我在他公司裡看到一個員工因為經常趁頭下班1小時，到酒店後廚偷懶被他罵，願意幹你就幹不願意幹給我滾蛋，如果是所謂的高情商的成功老闆應該是這樣處理嗎？）所以高情商不能一概而論，這樣容易誤導大家奮鬥的方向。
其實小習我要告訴大家的是，不要把高情商當作救命稻草。凡事做到平衡就行了，自古以來中庸之道永遠是必勝的法寶。不要因為自己一時的失意而怪罪於是自己的情商太低，我希望大家能夠擺正心態，靜下心來分析事情的原委。從自己角色定位出發來分析，以至於解決讀懂情商密碼。其實呢每天讓自己快快樂樂地生活才是真的！
如果您有什麼不愉快可以及時與我聯繫，我會為您答疑解惑。
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