俗話說，人非聖賢，孰能無過。公務員也一樣，在體制中工作，尤其是在職業生涯的初期，肯定會犯一些小錯誤，絕大部分小錯誤，不會造成太大的影響，領導也不會太認真太在意，但是，有一些看似是“小錯誤”，背後可能藏著大問題，一旦觸犯，可能直接葬送你的政治前途。
第一、過早的“站隊”。在很多單位，都存在站隊的現象，很多體制內的老人，也都說公務員要學會站隊，其實就是跟對領導，跟一個好的領導，會讓你的職業生涯產生事半功倍的效果。站隊沒有錯，但是，如果你過早的站隊，可能就會出大問題。比如，你剛上班一個月，就開始搞山頭主義，開始搞小團體，這是大忌，以來，容易樹敵，二來，萬一跟錯了領導，以後再想調整，可沒那麼簡單。
第二、過分的“炫富”。炫富這事兒，在體制外，算不上什麼大的問題，但是在體制內，這也是大忌之一。這裡說的炫富，不僅僅是向別人展示你有錢，還包括經常給領導同事提起，你家裡，某某親戚是什麼什麼高官，某某親戚是什麼什麼老總等等，這些，都能歸到炫富的範疇，在炫富的過程中，你可能自我感覺良好，但是卻在時時給你樹敵。
第三、過頭的“評論”。在體制內，說話，是個特別講究的事情，如何把話說得進退有度，是個特別難的事情。如果還學不會，最好的辦法，就是閉嘴，不說。但是有些人就是不明白，不但要說，還說得自以為很有道理。但實際上，在體制內，領導最討厭說得多做得少的人，尤其是涉及領導的私事兒，哪怕你再瞭解，也要爛在肚子裡，否則，你連被棄用都不知道是怎麼回事。
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