社會疾速，時代很殘酷。“穩定”二字，已逐漸成為最不穩定的風險。有遠見的人，會早早就給自己安排後路。但只有為數不多的人，後退是為了更好的向前衝刺。
1、公司一夜裁員44000中年人
近日Verizon傳出裁員44000人的消息。
Verizon，美國最大的通訊運營商、市值2200億，在美國的地位類似於中國移動在中國。
無獨有偶，在行業寒冬的籠罩下，各行業紛紛出現大規模裁員現象。
- 福特汽車公司計劃於2019年第二季度對其全球範圍內的7萬名領薪員工進行裁員。
- 電信網絡設備製造商諾基亞表示，未來兩年內將在全球範圍內裁員數千人。由於目前仍在制定計劃，因此具體裁員人數尚不確定。
- 10月23日，一則：“阿里將全面縮減人員編制，所有業務線都不批offer，包括技術”的消息迅速在社交平臺傳開，引發了網友的積極關注。
- 雖然阿里很快回應了所謂的“裁員”只是人才體系升級，但無風不起浪，究竟是裁員還是人才體系升級，市場會告訴我們。
面對職場困境，為了自己不是被裁掉的哪一個。有遠見的人，早早給自己安排了後路。考研、學習工商管理，以求未來有更好的職業發展。
如果你覺得迴歸校園，既是充電也是緩衝，那你就大錯特錯了，大學不是給你放鬆，逃避的地方。
2、大學一次性清退22名大學生
前幾天，湖南環境生物職業技術學院發佈通告，決定對學業成績沒有達到要求的22名學生進行清退。另外，還有40名學生留級。
這是說得好聽的，現實一點說，就是開除了22名學生。
原因不是違法校規校紀，也不是闖了大禍，很簡單，考試不合格。
《人民日報》的報道，兩天前，985名校華中科技大學發佈一則通告，決定把18名學生的本科學歷轉成專科。
原因還是考試成績不合格。
兩件事情差不多同一時間出來，網上瞬間就炸鍋了：“大學不好混了！”
無論在職場還是大學，優勝劣汰的叢林法則一直都存在，沒有人能僥倖躲過。
3、之所以淘汰你，源於自我放棄學習
去年馮唐的一篇文章，讓“中年油膩男”的概念火了起來。他在文章裡寫到：“三十不學藝，真老爺們兒，四十歲之後不必讀書。”
什麼特質讓中年男人顯得格外油膩？
大肚腩，腰帶掛鑰匙，後視鏡掛佛珠，愛談酒文化茶文化？不，這些只是外在。沒文化、不學習、言語粗鄙，才是一箇中年人招人厭煩的根本原因。
我見過很多老人家聊微信、發朋友圈、淘寶、美團各種軟件用的溜到飛起來。他們不斷嘗試新鮮事物，始終保持旺盛的學習力，一點都沒有因為年紀大而被社會淘汰。
同樣，持續的學習能力從來都是職場人核心技能之一。
「下班後兩小時，決定你將成為怎樣的人」，這話說的不無道理。
公司新來的技術總監，他每天工作再累，也會堅持學習，除了精通技術之外，還會去了解產品、運營等等。
他說，他一直記著剛入職時師父說過的，“學歷代表過去，能力代表現在，學習力代表未來。”
多年職場生涯，我看到過太多卓越的同事，遊刃有餘地在各部門與職能間跨越。第一時間就能把握住機會攀上晉級天梯，他們靠的是不斷學習。持續的學習力，能讓一個人在任何時候，都擁有隨時可以離開的底氣。
4、讀研究生，真的可以改變你
學歷和能力一樣，都至關重要。你比較一下研究生，和本科學生之間的差距，你就明白，讀書無用論，真的是瞎扯。
大學，真的能改變你，你的人生，你的階層，你的收入，你的格局，你的人脈，等等。但是很多人在大學裡因為各種原因沒能考上研究生，但是不要著急。進入職場你也還是有機會讀研的，對於考研，職場上更多的人選擇了讀免聯考MBA，讀免聯考MBA意味著不用參加全國聯考，而且在職讀免聯考MBA不但可以獲得無限人脈資源。瞭解更多，在職免聯考MBA資訊，請打電話：186-1039-9668 微信同號
如果之前沒有了解過MBA你可能是很瞭解，讀MBA的人大多都是各行各業企業的高管，例如：董事長、總經理、總監等職位，其實說白了都是一些想要想要上進想要邁上管理層或是即將邁上管理層的人，所以在這裡你的學歷、能力不但可以得到提升還可以獲得無限人脈資源，而且在職讀，工作學習兩不誤。學習在職免聯考MBA，一定首選亞洲城市大學，學制1.5年，國家認可學歷，每個月你只需要留出一個週末（2天）的時間來上課即可。瞭解更多，在職免聯考MBA資訊，請打電話：186-1039-9668 微信同號
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