今年是編制改革的重要一年，機關事業單位進行編制精簡，事業單位編制數量大幅度減少，吉林就收回編制1.5萬。除事業單位編制在進行精簡，公務員編制也在進行精簡，今年“兩會”後，啟動了黨和國家機構改革，這次改革對機構進行了增、減、撤、並，嚴格把控編制。受這次機構改革的影響，2019年國家公務員招錄人數相比2018年大減，特別是國稅地稅合併招錄人數減少明顯，不過新增機構中也有6個進行了招錄。
這次國家公務員招錄有七類人不能報考，這七類人分別為：一現役軍人；二在讀的非應屆畢業生；三在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員；四因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；五在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；六公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的；七以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。
公務員招錄備受大家歡迎，其中一個原因就是公務員的工資待遇並不低，可以說屬於中上等。公務員實行一崗一薪、崗變薪變，一級一薪、定期升級，工資由職務工資、級別工資、績效工資和津貼補貼四部分組成。下圖為2018年公務員基本工資對照表，大家可以參考公務員工資套改等級標準表計算基本工資，基本工資=職務工資+級別工資。
公務員職務工資對照表
公務員級別工資
公務員既然有不能報考的人，那麼有沒有什麼人具有優先錄取資格。在公務員招錄中，有三類人可以優先錄取，這三類人分別為少數民族考生，有功退役士兵，還有烈士和因公犧牲的警察子女。雖然這三類人具有優先錄取的資格，但是這部分人畢竟就不多，更何況這些人還要具備公務員報考資格。
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