我省2019屆高校畢業生就業工作將於11月正式啟動。今天，省教育廳召開新聞發佈會，簡要介紹我省2018屆高校畢業生就業情況，重點解析我省2019屆高校畢業生就業形勢，通報我省服務2019屆高校畢業生就業的系列舉措及近期大型招聘活動安排。具體內容請看——
一、我省2018屆高校畢業生就業概況
2018年全省高校畢業生總數為56.2萬人，比上年增加0.6萬人。截至10月25日，高校畢業生總就業率已達90.6%，略高於去年同期，其中：畢業研究生就業率為85.8%，本科生就業率為90.3%，專科生就業率為91.9%。
從畢業生的就業流向看，江蘇的人才吸引力持續增強。目前我省高校畢業生中，留蘇就業31.2萬人，佔實際就業人數的78.3%，高於我省生源數比例6.0個百分點，繼續保持人才“淨流入”狀態。
全省高校2018屆畢業生離校就業率為74.0%（連續9年超過70%），初次就業率為89.0%（連續12年超過80%）。
二、2019年全省高校畢業生生源情況
2019年我省高校畢業生總數達56.2萬人，同比上年持平。其中：畢業研究生5.2萬人，同比增加0.1萬人；本科畢業生27.9萬人，同比增加0.7萬人；專科畢業生23.1萬人，同比減少0.8萬人。畢業研究生和本科生規模近五年來保持小幅穩步增長，專科畢業生規模略有減少。
從專業規模來看，畢業研究生人數列前三的專業有：機械工程、會計、電子與通信工程；本科畢業生人數列前五的專業有：會計學、計算機科學與技術、電氣工程及其自動化、土木工程、英語；專科畢業生人數列前五的專業有：會計、機電一體化技術、護理、學前教育、電子商務。
三、2019屆畢業生就業形勢分析
高校畢業生是經濟社會發展寶貴的人才資源，高校畢業生就業更關乎千家萬戶的民生福祉。從中央到地方都高度重視高校畢業生就業工作，密切關注2019屆高校畢業生的就業形勢，特別是招聘需求的變化情況。據目前覆蓋全省158所高校的“91job智慧就業”大數據監測分析平臺（以下簡稱“平臺”）顯示，9月份開學至今，針對2019屆畢業生的崗位需求當前呈現“穩中有進，進中存變”的總體趨勢。
（一）“穩中有進”主要體現在以下五個方面
1．崗位供給總量保持平穩上升態勢。近兩個月以來，共有1.05萬家用人單位在線發佈了112.3萬個畢業生招聘崗位需求，同比增加3.8%。其中：需求博士生0.57萬人（佔比0.51%），碩士生5.74萬人（佔比5.12%），本科生45.2萬人（佔比40.26%），專科生60.79萬人（佔比54.11%）。
2．創新驅動發展戰略帶來就業紅利。得益於加快建設創新國家和創新驅動發展戰略的進一步實施，科學研究和技術服務業崗位需求漲勢迅猛，較去年同期相比，增幅達5.2%，行業排名由去年的第14名上升至第11名。
3．互聯網、IT相關產業繼續放量增長。近年來，互聯網、IT相關產業的領先快速發展，為畢業生就業帶來福音，信息傳輸、軟件和信息技術服務業再次躍居招聘需求行業首位，2個月來累計發佈崗位需求9.54萬個，同比增長4.22%。
4．新零售為代表的新業態異軍突起。傳統行業在“互聯網+”的大潮中迸發新的就業吸納活力。以新零售為代表的新業態的發展，帶動批發和零售業、租賃和商務服務業，以及交通運輸、倉儲和郵政業等行業用人需求的增長，較去年同期分別增加4.6%、4.1%和5.2%。
5．江蘇崗位需求和吸引力逐年增加。江蘇依然是吸納本省高校畢業生就業的第一大戶，2個月來，0.89萬家江蘇用人單位累計發佈了96.9萬崗位需求，佔比86.2%。據全省畢業生調查數據顯示，留在江蘇工作的2017屆高校畢業生的就業滿意度為82.9%，工作與專業的相關度為72.3%，均高於到其他地方就業的畢業生。
（二）“進中存變”主要是基於以下四個方面因素的考量
1．專業培養與社會需求的結構性矛盾長期存在。相對於理工科招聘需求的火爆，工商管理類、新聞傳播學類、法學類等專業畢業生供應量仍超出社會招聘需求量，各學歷層次都不同程度存在著專業培養與社會需求的結構性矛盾。
2．房地產行業的招聘需求降中有變。在國家“穩定房價”等一系列政策影響下，今年房地產行業的招聘需求總量有所下降，與去年同期相比，降幅為1.7%，減少量大的主要是市場營銷類崗位；其他崗位如建築、設備安裝類的需求仍有一定量的增長。
3．金融業“機器取代人”現象繼續凸顯。去年出現的金融行業“機器取代人”的現象，今年依然明顯，金融行業的崗位需求較去年同期下降2.3%。以國有四大行為首的銀行業校園招聘仍然受到畢業生熱捧，雖“互聯網+金融”服務模式的普及和智能化技術的應用取代了一般服務類崗位，但金融產品和安全技術研發、客戶細分服務等崗位需求增長迅速，且應聘准入門檻較高，促使畢業生應聘金融行業高質量崗位競爭日趨激烈。
4．國際經貿局勢蘊含諸多不確定因素。作為對外貿易大省，我們一直高度重視國際經貿局勢對畢業生就業形勢的影響，目前並未發現經貿局勢對畢業生就業產生明顯的影響，但仍存在較多不確定因素，後期我們將密切關注。
四、工作舉措
就業是最大的民生，高校畢業生就業工作是就業工作的重中之重。為實現黨的十九大提出的“實現更高質量和更充分就業”的目標要求，我們的工作思路與措施為：
（一）進一步加強就業指導，引導大學生樹立崇高的職業理想，理性規劃，主動擇業
臨近畢業，我們將更加註重就業指導工作，幫助應屆畢業生儘早建立正確的人生觀、價值觀、職業觀，引導他們樹立崇高的理想，鼓勵他們從動態發展的角度思考人生和職場定位，做到個體目標與國家需要相連、專業學習與職業規劃並重，主動擇業，積極作為，克服“慢就業”“懶就業”等現象。
（二）進一步優化工作機制，著力建設大數據平臺，推動畢業生就業預警跨部門聯動
依託“91job智慧就業”大數據監測分析平臺，進一步優化就業工作機制，既要實現與省內各市人才服務中心的畢業生供需信息互通，更要抓住長三角教育聯動發展機遇，建立高校畢業生就業市場與數據信息共享機制。加強對重點地區、重點行業、重點人群、重要信息互通共享和監測分析。
（三）進一步豐富活動內涵，分層次多主題舉辦就業活動，吸引更多畢業生留蘇就業
一是繼續大力實施“江蘇省百校聯動就業活動計劃”，拓寬畢業生就業渠道。自2018年9月起到明年5月份，確保為2019屆畢業生舉辦不少於1000場招聘對接活動。鼓勵各高校結合自身辦學優勢，圍繞國家戰略和基層需求，組織各類專題校園招聘會。
二是繼續舉辦“就業創業在江蘇”系列推介活動，吸引更多畢業生留蘇就業創業。今年9月份起，為建設“兩聚一高”新江蘇匯聚充足優質的人力資源，促進我省高校畢業生更高質量和更充分就業，省教育廳在線上線下同步開展“就業創業在江蘇”系列推介活動，為省內各市縣區搭建招才引智平臺。目前已舉辦12場現場宣講會，來自省內15個相關設區市、重點產業及地區的公共就業服務機構登臺為畢業生們介紹各自城市的文化、環境、經濟及引才政策等內容。接下來，網上專區將隆重開啟，各地的宣傳材料和招聘對接活動將及時在專區內公佈。
三是著力辦好“江蘇省暨南京市2019屆普通高校畢業生公益供需洽談會”，確保活動安全有序、供需對接順暢。本次洽談會由省教育廳、省人力資源和社會保障廳、南京市人力資源和社會保障局聯合主辦，時間為11月3日上午，地點在南京國際博覽中心，現場設標準展位1512個，目前已有中車、中電、中糧、中設、中礦大、江蘇中煙、江蘇交通控股、匯鴻、蘇豪、蘇寧等知名企事業單位報名參會，展位已預訂一空，提供各類崗位需求47988個，涉及研究生、本科及大專等各學歷層次。高校畢業生可登錄91job智慧就業平臺主站申請免費實名制入場券，按所選時段安檢入場求職應聘。
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