公務員的薪資待遇歷來都是人們所關注的話題，近年來公務員工資持續上調，但卻引起了眾多的不滿？為什麼會出現這種不滿的情緒吶？今天陝西中公教育小編就和大家探討探討！
自2015年1月，全國各地就開始落實公務員漲工資的各項事宜，從職務與職級並行，到養老金並軌，截止去年，已經有6個省份的調整方案都已明確：公務員職務工資標準由現行的每月510元至5250元分別提高到每月585元至7835元;級別工資，各級別標準由現行的每月810元至6135元分別提高到每月1020元至6496元。
在社會經濟下行的大背景下，公務員提出了漲工資的方案，這讓很多群眾產生了負面情緒，提出了質疑，其實，公務員也是一種職業，漲工資也是正常現象，為何會引起群眾的不滿呢？中公小編覺得主要有以下幾個原因：
1、仇官、仇富的思想作祟
中國在兩千多年的封建制度統治下，潛意識裡仇官、仇富的思想一直是存在的，尤其是現在人權意識逐漸增強，因為權力的不透明和創富的隱秘，在公眾中，就對富人和官員表現出了仇恨，但它並不指向一個階層，而是指向這個階層中的那些作惡者。
2、對公務員工作的誤解
在普通民眾的眼裡，公務員的工作無疑是輕鬆的，甚至有說法“一杯茶，一份報紙”就是一天的工作。對比之下，好像打工者和農民就顯得辛苦得多，再看看待遇，自然而然就有民眾認為公務員是“又輕鬆又賺錢”的好工作，還要漲工資？接受不了。
3、公務員工資待遇和福利不透明
對普通老百姓來說，公務員的工資待遇是很神秘的，發多少不知道，反正看著一個個光鮮亮麗，米麵油不要錢似的的往家裡搬，於是，就默認公務員待遇很好！
其實，歸根結底，還是因為公務員“公家人”的特殊身份讓這個職業備受矚目罷了，所以，即便是知道公務員工資不高的情況下，還是很多人爭搶著進入這個隊伍。
公務員的工資確實是需要改革和提升，尤其是基層公務員，事情繁多冗雜，但是工資的確不高。
當然了，除此之外。小夥伴也能靠自己的努力去參加遴選或者國考其他公務員考試上升，工資也會有所提升！理解大家作為公務員以及考公務員學員的不易！
文/中公陝西公務員考試（sagwyks）
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