上海市重點領域人才開發目錄
為貫徹落實《上海實施人才強市戰略行動綱要》，加快推進科教興市戰略和人才強市戰略的實施，根據本市建設“四個中心”的戰略目標，以優先發展的先進製造業、現代服務業的人才需求為重點，制定《上海市重點領域人才開發目錄》（以下簡稱《目錄》）。對《目錄》涉及的人才，實行政策聚焦、服務聚焦，推動人才工作的體制和機制創新，引導人才向優先發展的產業集聚，優化人才資源結構，為本市構築新型產業體系提供人才保障，促進人才資源與經濟社會的協調發展。
一、推進人才集聚工程
按照《目錄》推進本市人才和智力集聚工程，進一步強化引進人才的產業導向，為優勢產業發展提供強有力的人才保證。
符合《目錄》的留學回國人員、國內人才和高校優秀畢業生等各類人才，在申請辦理《上海市居住證》時，可以按照要素計分辦法，增加產業導向分值；優勢產業發展需要的高層次、國際化和緊缺急需人才，申請本市戶籍時，實行政策傾斜。
各重點行業的重大建設項目引進外國專家的，可以優先獲得來華工作許可和必要的資助。
對《目錄》涉及的人才，鼓勵各單位創新分配激勵機制，建立以業績為導向、體現市場化水平、自主、靈活的薪酬制度，增強對人才的吸引力，充分調動人才的積極性、主動性和創造性。
二、加大人才培養力度
完善“以市場為導向、政府重點支持”的人才培訓機制，培養上海緊缺急需的人才。政府各部門用於人才發展、海內外人才培訓、留學人員創業資助等各類資金，優先用於符合《目錄》的人才培養。
將符合《目錄》的高層次人才，列入領軍人才開發和培養的視野，享受本市領軍人才開發的各項優惠政策，有針對性地推進重點產業領域領軍人才隊伍建設。支持各有關部門和單位根據領軍人才發展需要，制定和落實相關配套服務措施。
培訓機構參照《目錄》開發培訓項目，組織人才的繼續教育、職業培訓，可優先申請列為本市緊缺人才培訓工程。鼓勵海內外著名培訓機構、高校、企業集團、非政府組織等按照《目錄》來滬開展合作培訓，拓寬培訓渠道。定期舉辦優先發展產業領域的高層次學術交流活動，建立重點專業領域與國際交流合作的長期渠道。
鼓勵高等院校參照《目錄》需求目標，以培養人才的自主創新和實踐能力為核心，調整和改革學科、專業和課程設置。以博士後工作站、流動站和區域博士後創新基地等為載體，構建“產、學、研”聯盟，促進高等教育、科學研究和經濟社會的緊密聯合。
三、健全人才職業能力評價體系
按照《目錄》，以知識、能力、業績為導向，加快文化、金融、生物與醫藥、新材料、電子信息、港航等領域人才專業能力水平認證項目的開發和實施，推進國際公認的職業資格認證工作，完善認證服務網絡，逐步建立體現行業特色、職業特點和崗位要求的科學規範的人才評價標準，引導社會化、市場化的人才開發。
符合《目錄》的留學回國人員申報專業技術職稱（資格）時，可以根據其在國外取得的成果，參照同類人員，直接申報相應的專業技術職稱（資格）。
四、提高人才服務的專業化水平
圍繞《目錄》加快建設人才資源分類信息庫，開發人才職業誠信項目，為集聚人才提供信息和誠信服務，為人才發揮作用創造條件。
按照《目錄》推動人才中介服務的專業化，加快建設專業人才市場，提高人才資源市場化配置的效率和服務質量，促進人才的合理流動。
鼓勵各部門和單位整合現有資源，積極引入社會化、市場化的優質服務資源，按照《目錄》中不同人才的不同成長規律，探索人才分類服務的方式，重點加強配套服務和保障體系的建設，開展學術休假、知識產權保護、科技成果轉化、創業融資、生活保障等各方面服務，營造人才發展的良好氛圍。
五、增強人才安全意識
各部門和單位要強化人才安全意識，對涉及國家機密、國家安全並掌握核心和關鍵技術的重要人才，採取有效措施，培養歸屬意識和認同感，建立人才信息檔案，制定保護、激勵政策。
現首批發布文化、金融、生物與醫藥、新材料、電子信息、港航等六大領域的人才開發專項目錄，請根據《目錄》做好人才開發工作。
上海市文化人才開發專項目錄
上海市金融人才開發專項目錄
（點擊圖片看大圖）
完整版上海市文化人才開發專項目錄：http://www.51cfa.com/thread-48282-1-1.html#dmwtt
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