超級個體-職業生涯三個階段,生存-發展-事業,你該怎麼走?

超級個體-職業生涯三個階段,生存-發展-事業,你該怎麼走?

大家好,我是天鐸,今天給大家分享我的學習筆記

超級個體-今天,驅動你早上起床的到底是什麼?

筆記內容:

從一生的角度看生涯:職業生涯三階段

生涯把職業分成三個階段,生存期、發展期和事業期。最主要的區別是我們對於職業需求的改變

你身邊肯定有這樣的朋友,不管你和他談什麼,他的第一反應都是----這個東西賺不賺錢?

其實不是他俗,在生存期,我們對於職業的需求主要是生存手段,目標就是儘快經濟獨立。一般人的生存期大概3-5年。90後是中國第一批真正意義在小康社會出生的人,很多人不太存在生存問題,直接斜坡起步,進入發展期。

什麼是發展期呢?

面試的時候,我會習慣性地問對方一個問題,還有什麼你希望知道的嗎?有人會關心工資、福利、收入、假期,但是有些人就會問你,我們公司未來幾年準備做什麼?對我們這個團隊的要求是什麼?我有機會學到……嗎?

這個時候你就知道這個人在發展期了。他關注點不在收入上,而在迅速提升能力和發展上。這個階段收入只是你的現金流問題,更重要的其實是你的職業資產在增值。如果沒完成這個轉變,還在下意識重複使用一個能力賺錢,時間一長毫無進步,你基本就廢了。

發展期最重要的特徵,是越過收入看增速,越過賺錢賺本錢。

發展期最後有2種方式結束。一種是主動的一—你走到了所在職業的頂峰,外在成就感再也驅動不了你,手頭也拿到了足夠多的資源,你開始想做點有意思的事。

一種是被動的,一個人的職業在45歲左右達到高原期,發展放緩,他就會思考,我還有15年時間工作,為什麼不做點自己真正想做的?

喬布斯回到蘋果的頭幾年,當CEO只有1美金的年薪,他繼續埋頭做iPhone,這是他的事業期。你看日本的一些小店,三代人做了近100年,從一戰前就在做壽司,每天都在琢磨怎麼把壽司做得再好一點,這也是事業期。很多高管放棄高薪,從事收入和穩定性都差很多的企業教練,也是因為他們覺得助人更有意義,這也都是事業期。

事業期的特徵是找到成功的內在標準。我們會做自己感興趣的事,用自己喜歡的工作方式,確定自己的成功標準。

所以事業期的英文叫做calling,原意是“神的召喚”——想象一下——你用你最擅長的能力,做著你覺得最有興趣的事情,獲得最想要的價值回報一—是不是有天命的感覺呢?

事業期最大的特徵是越過外界評價,迴歸自我內心。職業變成自我實現的手段。

你可以把生涯三階段想象成一個三級火箭。一級火箭幫你加速起飛,脫離大氣;二級火箭獲得加速度,此時火箭已經可以真空裡勻速飛行;三級火箭用來調整方向,瞄準你想去的方向。每個階段你都必須走過。可以加速但是不能跨越。

見過很多人在第一、第二階段就想要直接瞄準夢想方向,但是因為缺乏加速度,連地心引力——基本的生存財務壓力都逃不開來。

那麼,這三個階段到底需要多久?

一般來說,走完生涯三階段需要20-30年

。這一代青年人期待儘快地走完生涯三階段——很多人的生涯規劃是先創業,拿到第一桶金,然後做大做強,35歲退休做自己喜歡的事。

這當然是最好的情況,但實現的幾率很小。能這麼玩的人往往不僅僅是自己的積累,還有背景原因,如果我們把望遠鏡再拉長一點。你發現很多三階段並不在一個人身上走完,而是在一個家族身上走完。

鄭也夫先生在《吾國教育病理》中分析過曾國藩的家庭,曾家五兄弟,出來一個進士,一個秀才。剩下的兄弟有些一次也不考,有些考一兩次就放棄。曾國藩的兩個兒子,則一個成了外交家,一個是數學家。毛澤東在長沙讀書7年,而他弟弟毛澤民只讀了三年,毛澤東的讀書費用很大程度是弟弟掙回來的。

這些家庭內部完成了生存期、發展期和事業期的分流,一代父輩完成生存任務,孩子中一些人發展,一些人嘗試自我實現。

超級個體-職業生涯三個階段,生存-發展-事業,你該怎麼走?

美國的華人第一代移民基本解決的是生存期的問題;第二代移民往往都有高學歷,從事計算機、精算這些技術性工作,解決的是發展問題;到了第三代移民,開始有大量的子女讀藝術、電影、音樂。王力宏就是伯克利音樂學院的雙碩士。

國內第一批優秀的商人,也是這個路線,第一代務農或做工,窮怕了開始經商進入發展期;但是他們的子女有很大一部分選擇不去繼承事業,而選擇人文、藝術、心理,其實也是從發展期到事業期的一個表現。

我們該怎麼做:

我們該怎樣知道自己在哪個階段?可以從兩個角度評估:

1.給自己做個財務評估

生存期進入發展期的重要指標是經濟獨立,收入大於支出。

發展期進入事業期的最好情況是你財務自由,完全不需要因為錢來工作;如果達不到也無所謂,你只需要確保做自己喜歡的事的收入,能夠滿足自己的持續發展需求,這就需要你找到這方向,提前做能力、資源的儲備。

2.評估下自己的職業驅動力

生存期的核心訴求是收入;

發展期的核心訴求是外在成功感和能力資源提升;

事業期核心訴求是內在成功感和意義感;

你今天早上起床,驅動你上班的到底是什麼動力?

3.如果財務和心理指標不一致,聽財務指標的,財務反映能力,能力提升才是這一切的關鍵。

不管你的三階段走得有多快,但是發展的規律並沒有變——可以加速通過,但是不能跨越。

詩和遠方是一定要有的,但是要從理解和接受現實的第一個臺階開始。

所以,不管今天的你在賺錢謀生,還是在努力鏈接資源發展,還是在尋求實現自我的價值,你都在自我實現的軌道上。

自我提問:

1.一句話說說,早上驅動你起床上班的是什麼?從財務和心理兩方面評估,你在生涯三階段的哪一個階段?

2.很多人都是這樣一—心在事業期,身在生存期,心比天高,命比紙薄,很想做大事,但是小事做不好。如果讓你用一席話來調整他們的心態。你會怎麼說?

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