保險行業，很多人很是羨慕，而又很多人歧視！
羨慕的是看到保險人員收入頗豐，時間自由，還處處旅遊！
歧視的是保險人的銷售狀態，每天走家串戶，似乎低三下四，磨破嘴皮！
其實公正的看待，保險只是一個行業，一個平臺，有其固有的屬性和特點。
保險工作三年，晉升為高級組經理
在保險公司工作兩年以上，基本都已經是一名主管，有一個自己的小團隊。
因為只有主管的收益是最大化的，管理津貼，育成津貼，增員獎勵等等！加起來可能要比自己的業績還要高！
所以加入保險公司後，所有的人，除了做業績之外，還要做招聘，做主管！
慚愧至極，三年剛剛成為高級組經理！
月入10000+，卻仍然捉襟見肘
從事保險工作，有時候會覺得很高大，有時候又會覺得很卑微，有時候會感覺前途似錦，又有時候會感覺沒有方向！
這就是每個保險人員所要經歷的內心感受！
三年的時間，保險的一層窗戶紙似破非破，但是收入的確要比其他行業要高出很多！
每個月工資低於10000都覺得沒什麼意思，了20000左右才應該是正常。
八月工資稅後15004元！
在三線城市，貌似很多。實則過眼雲煙！
每月工資還沒熱乎，即已不知去向。所以經常會捉襟見肘。原因是這樣的：
1.作為保險的營銷，是需要投入的，帶客戶吃喝玩樂，名義公司消費，實則保險業務員自掏腰包！
2.每份保險單的提成似乎不少，但是現在大多數客戶都非常“聰明”，上一份保險，還可能要求返點。以至於發到工資裡的一兩萬基本是虛的，最後能剩下多少都是不確定的。這裡要說一句，返傭問題不是好事，意味著服務難以跟上！
3.自我感覺開的工資不少，賺的不少，所以消費起來就有些大手大腳。而實際沒有賺到那些，卻已經被消費掉。
問題：沒有幹好，業績少，團隊小
在三線城市，如果保證每月剩10000就非常可觀了。
保險行業，月平均收入達到這樣水平是沒問題的，前提是做得優秀！
業績做好，高端市場開發起來。
團隊做大，100人的團隊幾萬是不成問題！
所以，如果不再捉襟見肘，只有繼續加油！
關注我，共同學習成長！
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