趕緊來看看，你們的企業符合這些條件不？
免徵條件
全部免徵應符合三個條件：
1.2017年4月1日後新成立企業；
2.工商註冊登記之日起3年內的企業；
3.在職職工總數30人（含）以下的小微企業。
下列情況的小微企業可部分免徵：
對2017年4月1日以前已工商註冊登記未滿3年、在職職工總數30人（含）以下的企業，可在剩餘時期內按照比例免徵殘保金。
計算公式
殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例－上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。
特別提示
安置殘疾人就業抵減殘保金，這裡的殘疾人需要符合三個條件：
1.將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）；
2.實際支付的工資不低於當地最低工資標準；
3.足額繳納社會保險費的。
參考政策
1.《財政部、國家稅務總局關於取消、調整部分政府性基金有關政策的通知》（財稅〔2017〕18號，以下簡稱18號文件）規定，自2017年4月1日起，工商註冊登記之日起3年內，在職職工總數30人（含）以下的小微企業，免徵殘保金。同時規定，對以前已工商註冊登記未滿3年、在職職工總數30人（含）以下的企業，可在剩餘時期內按規定免徵殘保金；
2.《財政部、國家稅務總局、中國殘疾人聯合會關於印發〈殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法〉的通知》（財稅〔2015〕72號）規定，用人單位安置殘疾人，可計入用人單位所安排的殘疾人就業人數的，應當符合三個條件：一是將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）；二是實際支付的工資不低於當地最低工資標準；三是足額繳納社會保險費的。
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