為了加強師資人才隊伍建設，提升教師教學及實踐能力，培養一支高素質、高技能的教師隊伍。2018年暑假咸陽職院採取“走出去，請進來”的辦法，開展多層次、多渠道的內培外訓，取得了良好的效果。
與往年培訓相比，今年學院暑期教師培訓有四個突出特點：一是項目層次多。包括國培計劃、校本培訓、訂製培訓、專項培訓、調研回訪、企業實踐、校內實踐、網絡研修、教學管理人員培訓等項目。二是參訓人次多。所有項目參訓教師超過2000人次。三是涵蓋專業廣。暑期培訓內容基本涵養了學院所有專業。四是培訓收穫豐。各類實踐培訓紮實有效推進，參訓教師紛紛表示收穫豐碩。
7月21日至25日，為期五天的訂製培訓“咸陽職院骨幹教師教學能力提升高級研修班”在無錫職業技術學院舉辦。培訓班學員由各二級院部教學副院長、副主任，教學辦主任副主任和部分教研室主任及骨幹教師組成。培訓師資均為國內職業教育知名專家，內容涵蓋“職業教育研究”、“專業與課程資源建設”、“信息化教學與應用”、“教學質量診斷與改進”、“實訓基地建設”等5個模塊，採取課堂講授、座談會、參觀實驗室、觀摩無錫公共實訓基地、交流彙報等多種形式進行。
8月27至28日，校本培訓如期舉辦。學院邀請現代教學技術教育部重點實驗室、陝西師範大學教師專業能力發展中心副主任、博士何聚厚教授為全院教師作《在線開放課程設計與建設》專題講座，西安職業技術學院講師、2017年全國信息化教學比賽一等獎獲得者杜媛、範巧豔分別作《更新教學理念，打造高效互動課堂》、《2018—教學能力大賽》專題講座，教務處處長楊新宇為全院教學管理幹部及專任教師作題為《高職院校教學管理工作規範》的報告。通過兩天的集中學習，參訓教師進一步更新了教育教學理念，為提升教育教學水平打開了新思路，對不斷加強高水平教學、管理、競賽能力起到了很強的指導作用。
7-8月，各二級院部企業實踐全面鋪開。8月28日，汽車學院企業實踐總結匯報會在恆豐集團恆源汽車4S店召開，5名專業教師對企業文化、工作流程、崗位職責、活動企劃、客戶引導等方面工作進行了系統總結；建築學院赴中建三局西部雲谷二期建設項目部及中建七局灃西國際大廈建設項目部企業實踐，期間教師虛心學習，理論聯繫實際，對新知識、新技術、新工藝、新材料、新設備、新標準等與企業員工相互學習提高，得到企業好評；醫學院組織教師赴陝西中醫學院第一附屬醫院實踐，教師們將理論知識應用到臨床實踐，以實際行動為病人解決病痛，表現出了良好的師德、醫德，得到院方一致好評。同時，根據學院統一安排，醫學院、師範學院、電子信息學院、建築學院、汽車學院、財經學院、化工學院、儀祉農林學院共選派15個專業52名教師分赴16家企業進行暑期實踐鍛鍊，時間均不少於一個月。
國培計劃從5月開始至10月底結束，參訓教師211人，涉及28個培訓項目。期間廣大參訓教師不畏酷暑，勤於學習，治學嚴謹，得到培訓單位的好評。目前，部分項目仍在培訓當中。
校內實踐為期一週，機電（技師）學院、建築學院、電子信息學院、財經學院分別圍繞專業技能實訓、儀器設備操作等內容共組織91名教師開展實踐，進一步加強實訓教學能力，提高了實驗實訓管理指導水平。
醫學院、機電（技師）學院、汽車學院、建築學院、財經學院、化工學院、儀祉農林學院組成7個調研回訪小組，共計34人深入行業企業紮實開展工作。期間各學院院長任組長，教學副院長、教學辦主任、教研室主任以及專業帶頭人為組員，實地調研瞭解行業企業人才需求、產業發展等情況以及近五年學院畢業生就業情況，進一步明確了專業課程建設及改革方向，為學生培養培訓目標掌握了第一手材料。
另外，汽車學院、建築學院、電子信息學院、財經學院、化工學院、儀祉農林學院等共選派65名教師參加網絡研修，研修內容以教育教學理論、信息化教學設計、微課設計與製作、慕課製作與開發等網絡課程為主，最終以取得課程結業證書為考核結果。
學院暑期開展的各類型培訓，提高了教師的專業教學技能、職業道德修養和教育教學管理與服務水平，增強了責任感和使命感，帶動了學校教師隊伍整體素質的提升，為提升學院人才培養質量、創新能力和核心競爭力奠定了良好的基礎。
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