爲什麼老闆們都愛學胡雪岩?他的情商高得嚇人

为什么老板们都爱学胡雪岩?他的情商高得吓人

有資深的出版人透露過這樣一個信息:

近些年來,最暢銷的企業家傳記不是喬布斯,不是洛克·菲勒,也不是當下任何一個企業大佬,而是高陽筆下的紅頂商人胡雪巖。

作為著名的紅頂商人,100多年來,胡雪巖被認為是中國式商業哲學與謀略智慧的集大成者,許多人將胡雪巖的傳記作為必讀書。

網紅和菜頭就在書評文章裡寫過:

當時,這書是‘下海’勇士們人手一冊的救生圈。80年代,無商不讀《胡雪巖》。

那麼,這位堪稱中國商人集體導師的胡雪巖,究竟有哪些過人之處?為什麼經商必讀胡雪巖、做人必讀胡雪巖?

下面,是一個胡雪巖如何贏得左宗棠支持的例子,從這一件事裡,就能看出胡雪巖的情商和謀略。

01

胡雪巖如何讓敵人變貴人

在瞭解這段歷史往事之前,你可以先問自己一個問題:

如果你在工作中做出了非常出色的成績,在領導面前,你會怎樣介紹你做的事;

當領導問你需要什麼樣的獎勵時,你會怎麼回答?既讓你的利益最大化,還讓領導高高興興。

對於這個問題,胡雪巖是怎麼做的呢?

你可能已經知道,左宗棠是胡雪巖最大的貴人,沒有左宗棠的幫助,胡雪巖很多生意都做不成。

通過一些名人的歷史筆記,我們可以知道,左宗棠第一次見胡雪巖時是沒有什麼好感的。

他剛到浙江就聽到了關於胡雪巖的流言蜚語,比方有傳言說胡雪巖背叛了前任巡撫王有齡,在太平天國的軍隊包圍杭州時臨陣逃脫。

为什么老板们都爱学胡雪岩?他的情商高得吓人

左宗棠是一個個性剛直的人,嫉惡如仇,作為新到任的浙江巡撫,他甚至準備把胡雪巖抓起來治罪。

可以說,胡雪巖第一次見左宗棠的局面是非常不利的。他怎麼來破這個局?

說起來很簡單,他主要是做了一件事,說了一句話,不但讓左宗棠對他刮目相看,還促成了左胡二人長達20年的親密合作,互相成就了對方。

一件什麼事呢?胡雪巖不是空手來見左宗棠的,他帶來了20萬擔糧食。

送禮送什麼,這實際上是個很有學問的事,尤其兩個人第一次見面。

如果胡雪巖是帶了金銀珠寶來籠絡,左宗棠可能會立刻把他趕出去。

为什么老板们都爱学胡雪岩?他的情商高得吓人

因為左宗棠是個非常清廉的官,眼裡揉不得沙子。但胡雪巖送來的是糧食,左宗棠當時最需要就是糧食。

杭州剛剛結束圍城,杭州百姓餓殍遍野。這個時候的糧食,是有錢都買不到的最稀罕的物資。

20萬擔糧食,對於左宗棠來講,是實實在在的雪中送炭。

所以左宗棠一看就愣住了,無論他再清高、再孤傲,都不可能不要這糧,也不可能不承胡雪巖這個情。

而接下來胡雪巖說的一句話,更是讓左宗棠刮目相看。

在收下20萬擔糧食之後,可以想象,當時左宗棠肯定會對胡雪巖說些感激的話,比方說:“雪巖先生,你此舉功德無量啊,你有什麼要求,我一定儘可能滿足。”

這時候的胡雪巖沒有沾沾自喜,借坡上驢,他只說了一句話:

我胡雪巖,謀事不謀官。

意思就是說,我這個人只求做事,不求做官。

這句話,內涵很不尋常,他顯示了胡雪巖非常高的情商和個人格局。

02

溝通前充分了解你的溝通對象

晚清朝廷是非常腐敗的,真的就是“一年清知府,10萬雪花銀”。

當時無數的人都是謀官,小官想當大官,大官忙著撈錢,而對事情呢,能推則推。胡雪巖能夠說出這五個字,非常不簡單。

他把他的個人追求一開始就擺在這裡了,向左宗棠交底了。胡雪巖說這個話,也說明他對左宗棠的個性非常瞭解。

左宗棠實際上也是一個謀事不謀官的人,向來不喜歡官場上的風氣,不喜歡那些巧舌如簧、遮遮掩掩、見風使舵。胡雪巖這樣說,讓左宗棠一下就覺得遇上了知己。

再者,胡雪巖說這句話,也說明他對事情的輕重分寸,把握得非常到位。

为什么老板们都爱学胡雪岩?他的情商高得吓人

當時他最想要獲得的是在事業上發展的機會,需要獲得左宗棠這位新任浙江巡撫的支持。所以,他直接乾脆,我就是想做事。

中國古代有一些經典的智慧,充滿玄機和禪意。

譬如,“不爭才是大爭”;譬如,“大辯無言,大音聲稀”。

從某種意義上來說,胡雪巖的不謀就是最大的謀!這種謀不是直接了當地伸手要官,謀事的本身就必須要有一定的身份和職位,就需要左宗棠的支持。

所以胡雪巖沒有直接要,但實際上他已經要了,你看胡雪巖後來不還是當上了二品大官嗎?

這就是胡雪巖的情商和謀略,也是他的格局。

回到這個故事開始時我提的問題,如果是你做成了什麼大事,完成了什麼任務,當領導問你需要什麼獎勵時,你會怎麼說呢?

03

三種方法,三種結果

一般來講可能有三種方式。

第一種做法,我有功勞,我要求得到獎勵。其實這種做法往往適得其反,會讓領導相當的不快。

任何一個成績的取得,往往不是取決於某一個人,而是整個資源的綜合平衡,或者整個資源的綜合運用,怎麼能說是你一個人的功勞呢。

這是一個可以預見的結果,在一個地方沒解決的問題,到下一個地方還會遇到。

为什么老板们都爱学胡雪岩?他的情商高得吓人

不管是什麼人,做成了什麼事,你把這件事當成是自己一個人的功勞,這是不客觀的。所以用這種方法居功自傲,獅子開大口,是非常下策的一種做法。

第二種做法,過於謙讓。一口一個領導有方,這是我應該做的等等。

在這種狀況下,領導可能真的就會以為,其實你沒做什麼事,是領導指導得好,同級互相配合得好。

這樣的話,你可能就真的是吃力不討好了,只能自己生悶氣。這種做法也是不可取的。

第三種做法,就是學習胡雪巖,實事求是,不卑不亢,並且進一步地表達自己希望做更多事、更大事的願望。

蘇聯著名學者別林斯基講過一句話,他說:

一個人好比一個分數,他對自己的評價就像分母,他的實際才能就像分子。分母越大,這個分數的值就越小。

他講得非常對,其實你做的一切大家都看在眼裡的,沒有必要去誇大它。當然也用不著刻意地去縮小它,腰板挺直,實事求是就好。

相信我,如果是一個優秀的領導,他會做出恰當的安排的,不是在這個時候,也會是在下一次恰當的時機。

胡雪巖還有哪些謀略和智慧呢?被後世稱為“商聖”的胡雪巖,在經商上又有哪些獨到之處?

王林教授在商界深耕30多年,是遠大科技、大漢集團等多家知名500強企業的顧問,給多家地方政府做顧問,早年更是中國公共關係學科最早的講師之一,橫跨政、商、學三界。

他是解讀胡雪巖的最佳人選。

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