我們所知道的學習到底是什麼?初入職場七要點之「學習」

我們所知道的學習到底是什麼?初入職場七要點之「學習」

學習,實際上是門看似簡單而又不好掌握的技術活。

但學習是不是像我們想象的那樣呢?

當然不是,一千個讀者有一千個哈姆雷特。

千篇一律的話,小編就不會在這裡和大家聊這些顯而易見的東西了。

我們所知道的學習到底是什麼?初入職場七要點之「學習」

學習的真正目的是自我瞭解和對生活整體的瞭解。

當今社會中要立足、成事、與人合作、處理好人與人、人與社會的關係,學習是必不可少的。

通過學習,幫助自己成熟、形成自己看待事務的能力,提升自己的智慧。

一旦碰到問題,憑直覺就能妥善處理事物。

我們所知道的學習到底是什麼?初入職場七要點之「學習」

但初入職場的個人直覺不一定是正確的,這時就需要反思。

反思讓我們把生活的素材重新解讀成為洞見。

要把工作案例化處理,鍛鍊反思的能力。

每天堅持反思和覆盤,將會成為工作中的寶貴財富。

久經職場的老員工經常會對剛入職的新員工說這麼一句話:多看,多聽,少說話。

聽聽聰明的人是如何作為的,想想成功的人是如何付出的。

只要有心,總會聽到看到一些對自己有所啟發的東西。

我們所知道的學習到底是什麼?初入職場七要點之「學習」

上述小編所說觀點是職場軟實力所應具備的條件,但是自身練就過硬的本領也是必不可少的。

俗話說:“學無止境”

好多小夥伴向小編訴苦,說自己時間有限,手裡面的活都幹不過來。

幹活,幹活,一味地埋頭幹活……

身邊的人都在進步,咱卻在原地踏步。

這樣真的好麼?

不可否認,勤奮的因素必不可少。

但一味地勤奮而不講效率做的是無用功。

同樣一份工作,你可能花費一天的時間,但有些人可能不到半天就能做完。

時間的利用率才是關鍵。

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打個比方,你的效率是50%,人家達到了80%甚至以上,這,就不用多說了。

但,一味地講求時間利用率沒有勤奮同樣是不行的。

想要做到勤奮,首先要給自己定一個目標,有了目標才能朝著目標不斷努力。

每個人都有懶惰的時候,懶惰和勤奮是對立的。這不是一朝一夕能改變的,要慢慢堅持。

這時候不妨和身邊勤快的人在一起,他的勤奮會對我們產生一定影響,讓我們變得勤奮起來。

學習既是點點滴滴的積累,又是用心良苦的付出。

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都說“幹一行,愛一行”,可小編我更推崇“愛一行,幹一行”。

選自己所愛,愛自己所選。

做自己喜歡的職業難道不是件幸福的事情嗎?

既然選擇了自己喜歡的職業,就要堅持下去,不要半途而廢。

三分的熱度是不行的。

堅持的途中可能會經歷挫折,過後便是雨後的彩虹。

最後還有一點,同學們要把學到的知識和技能放到實踐中去呦!

“學而時習之,不亦說乎”

同學們,共勉!

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