無奈且向上
“神女應無恙，當驚世界殊”！這句詩說的是最後神女該咋樣還是咋樣，不會因為大家的評論就會改變，人家就是體會一把讓世界驚歎的感覺，一個企業就要用定力，要的就是讓你們看著各種不服，各種羨慕嫉妒恨，但又無可奈何的樣子！
其實只要有能力，有想法，有經驗，有膽魄，有素質，敢於拼搏，敢於奮鬥，敢於改變，敢於嘗試，敢於付出，80後90後做領導也無可厚非，要知道國企提拔人審核程序是非常嚴格的，能通過審核的都不是普通人，一定是各方面最符合的人選。
目前國企也在改變，我覺得西安這家國企改變的還是很徹底的，直接讓34歲的員工越過N級做董事長，直接讓畢業於普通院校，幾乎沒有經驗的90後員工做董事，魄力是真夠大的，改變也是夠徹底的，這樣的行為應該鼓勵呀！
現在回頭看看喊著活不下去的私營企業，碧桂園的楊總任董事長的時候才25歲，新希望的劉總任董事長的時候也才30歲嘛，憑什麼拼多多的黃錚30多身家300億，國企就不能讓80後90後任高管，以後得學習優秀企業經驗呀。00後我看也可以任個總經理。
所以，之所以這樣安排，一定有他們自己的想法，只要大家明白，國企提拔人真的非常嚴格的，你沒看到多少北大清華畢業在國企混半輩子，才是箇中等管理崗。既然這樣提拔，一定是有道理的，只不過我們看不懂而已。
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自己努力成功的
ROCKDannyT
西安高新控股的一紙公告刷新了大家對“年輕有為”的認識，公告顯示，該公司新上任的兩名董事，一個是去年剛剛師範大學畢業的1995年女生，一個是前年三本畢業、入職不到半年的1993年女生，平均年齡24歲的兩個女孩，在2018年9月出任了資產1270億餘元的國有企業西安高新控股公司董事，而該公司的新任董事長，竟然是一名僅有人才市場工作經驗的1984年的女子。
這麼一則公告看下來，讓不少人為自己感嘆，還真有點虛度光陰的感覺。1995年和1993年生的，這個年齡，大多數人還處於職業的起步階段，但人家已經是一家上千億資產的公司的董事了。新任董事長才34歲，雖也不算年輕了，但以她就職的企業規模之大、任職的職位之重要看，已遠超絕大多數同齡人。
而更為蹊蹺的是這三名高管竟然都沒什麼從業經驗，兩名董事一個去年剛剛畢業，一個入職不到半年，這麼短的時間裡就能完成從職場雛兒到企業決策層、從普通職工到董長的華麗轉變，這個速度不是一般的快，能力不是一般的強。而新任董事長，原來還是西安一家人才服務有限責任公司的員工，她怎麼就得了秘籍，一夜之間修煉出了蓋世神功，能當千億資產企業的舵手、當家人？
照片這位就是84年8月出生的李甜。
這麼看來，選擇這三個人的動機的確存疑了。我們都知道，年齡不是問題，學歷也不是問題，能力才是真正的問題。問題是，西安高新到底從哪幾個方面看出這三個人過人的能力的——畢業院校？個人履歷？輝煌的過去，還是卓有成效的現在？不會是光明的未來吧？這就太不靠譜了。按照這三人的學歷、履歷上顯示出的能力，恐怕進這家國企都有點難度，何況是任這麼高職位的管理人員。連高管的經驗都沒有，企業又怎麼評估其個人能力？她們又該拿什麼領導別人？面對這樣的情況難道就不該慎重些？就不怕選錯了人，所託非人？西安高新可是一家資產過千億的國有企業，在當地舉足輕重，有關部門怎麼就這麼放心地把企業交給她們？
國企是有嚴格的入職任職標準的，這不是非上市公司的家族企業，子承父業，女承父業，也是常有的事，這是人家的家事我們無權過問。可西安高新一家國有企業，對它的高管的選擇，不是某個人拍拍板就能定的，需要組織人事部門調查，需要有關部門批准，又是什麼原因讓她們過五關斬六將，贏得青睞？
本著對企業負責、對國有資產負責、對國家對人民負責的態度，有關部門也要出面回應一下公眾的質疑。而異象這麼明顯，有關部門顯然不宜以“幹部年輕化”為藉口聽之任之。公眾擔心的不是年齡，而是背景，年輕有為沒什麼不好的，但如果依靠背後的運作，借梯上位，就很不好了。
公告被曝光後，11月4日，高新區財政局又停止了三個人的職務。
這就更奇怪了，有問題就回應問題，沒有問題就該理直氣壯地堅持下去，這樣隨意的任命和撤職，關鍵是儘早查明真相，回應外界質疑。
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FM收聽全國播放量第一的《老檀說車》。
老檀說車
甘羅十二歲當上卿。
順治六歲登基。
康熙八歲登基。
乾隆二十五歲登基。
霍去病18歲當上大將軍，幫助漢武帝打擊匈奴，成為著名的戰將。
張居正13歲中舉人，後來併成為中國史上最好的宰相。
肖華14歲成為中央紅軍少共國際師師長
白居易9歲就作詩《原上草》，後來成為大詩人。
布萊爾34歲成為英國最年輕的首相
仁道居
不掙，不辨，不論，您的天下你做主，上天保佑您江山千古。
陽剛叉車
我認為這個能當上董事長的女人，她肯定有一定的魄力，她一定比男人還要厲害得多，她一定有什麼不可告人的絕巧能迎得主管部門和領導人的愛戴，她，總而言之，她不是一個平凡的女人。望有關部門，能不能把這個女人的簡歷告訴廣大的網民同志，讓廣大的網民同志評論評論她能不能承擔這個董事長的職位？又是什麼人提拔她當董事長這個職位的？環球時報總編輯胡錫進前些日子關於演藝圈的事件曾說過，現在，老百姓知情權很差，由於知情權不能及時的獲得，難免讓各種猜測，謠言，滿天飛，影響極壞。這三個女人為什麼能當選千億資產國有企業的董事長，董事，原因是什麼？
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還能怎麼看呢？帶著顫巍巍的小心臟看唄！
大千世界，無奇不有，你要相信，只有你想不到的，沒有別人做不到的！
西安這家國企，請注意是國企，如果私企的話，人家老闆讓自己18歲的小孩上位當接班人，你都管不著，很正常。但問題是國企，可就讓咱們驚詫莫名了！
如果說，讓這三個年輕女郎掌管這麼大的企業是為了提拔青年才俊，“接班”程序一切正常，你信嗎？不管你信不信，反正我是信了。
信個鬼！
把大家的智商都看做250呢？
以我四十多年混社會的經驗，我認為沒有貓膩才怪！至於什麼貓膩，應該會有人深挖，會有後續報道的，大家先搬好小凳子，坐好吃瓜吧。
李中東
不用看了，已經被你們鬧的玩不下去了！
落雪淋瘋
三個蓋世奇女子，問題是伯樂是怎麼發現千里馬的，怎麼認定芸芸眾生裡這三個學歷一般，沒經驗，沒資歷是千里馬的？奇葩的社會怪事年年有，今年更離奇！
風吹雲散176438007
三年輕女生“掌控”資產千億國企，公告被曝光後立刪簡歷這正常嗎？顯然不正常！
大千世界無奇不有！最近一家資產上千億的國企西安高新控股9月公佈的人事變動，引發了輿論的廣泛關注。可以這麼說西安高新控股的一紙公告刷新了大家對“年輕有為”的認知，公告顯示，該公司新上任的兩名董事，一個是去年剛剛師範大學畢業的1995年女生，一個是前年三本畢業、入職不到半年的1993年女生，平均年齡24歲的兩個女孩，在2018年9月出任了資產1270億餘元的國有企業西安高新控股公司董事，而該公司的新任董事長，竟然是一名僅有人才市場工作經驗的1984年的女子。
這麼一則公告看下來，讓不少人為自己感嘆，還真有點虛度光陰的感覺。1995年和1993年生的，這個年齡，大多數人還處於職業的起步階段，但人家已經是一家上千億資產的公司的董事了。新任董事長才34歲，雖也不算年輕了，但以她就職的企業規模之大、任職的職位之重要看，已遠超絕大多數同齡人。
另據北京時間報道，記者查詢銀行間市場清算所股份有限公司(上海清算所)官網發現，《西安高新控股有限公司關於董事長、總經理及董事發生變動的公告》中3名新增董事的簡歷已被刪除，僅剩姓名。
隨後，北京時間記者就此事致電西安高新技術產業開發區管理委員會辦公室諮詢，辦公室工作人員回應稱，西安高新區管委會國有及國有控股企業國有資產監管由財政局負責，相關人員由人事局(組織人事部)負責委任。
記者遂致電西安高新區財政局和人事局，但兩部門領導在聽明記者身份後，均以正在開會為由掛斷電話並再不接聽。無奈，記者再致電西安高新區黨工委宣傳部，該部表示他們也在等待財政局給出回應。
據最新消息：三人目前已被上級部門停職！
