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1、管理的問題主要是( )的問題。
A.管理客體 B.管理主體
C.管理組織 D.管理計劃
2、以下屬於程序化決策的是( )
A.某公司制定新產品價格
B.某項目部確定項目融資計劃
C.餐飲店處理顧客投訴事故
D.某銷售部門制定銷售計劃
3、《管理的實踐》一書的作者是( )
A.阿克巴 B.安德魯斯
C.安索夫 D.德魯克
4、管理層級的等級鏈與命令鏈是對應的，每一管理層要對應的成為命令鏈中的一環,這是指( )
A.直線職權 B.參謀職權
C.職能職權 D.專長職權
5、領導特質理論的研究重點是( )
A.領導的語言 B.領導的時機
C.領導的效率 D.領導本身的特質
1、【答案】B。解析：社會管理活動的效果在很大程度上取決於管理主體。任何一個集體，如果有一個有效的管理者集團，他們就會在彼此間形成各式各樣的有利於工作進程的協作。反之，沒有這樣一個管理主體，這個集體的協作將極難以形成，他們的能力、精力和時間就會大量地耗費在不必要的摩擦和相互牽制上，很難取得理想的活動效果，可見，管理的問題主要是管理主體的問題。本題選B。
2、【答案】C。解析：選項C中，決策者可以運用例行的方法解決重複性的問題，這屬於程序化決策。本題選C。
3、【答案】D。
4、【答案】A。
5、【答案】D。解析：領導特質理論研究重點在領導本身的特質，包括領導的品行、素質、修養，目的是要說明好的領導者應具備的品質和特徵。該理論認為領導工作效率的高低與領導者的素質、 品質和個性有密切的關係。這種理論最初是由心理學家開始研究的，他們的出發點是，根據領導效果的好壞，找到好的領導者與差的領導者在個人品質和特性方面的差異，由此確定優秀的管理者應具備的特性。本題選D。
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