在承擔行政職能的事業單位中，有專業技術職稱的在本次機構改革中會怎麼改呢？

雁南飛1621

承擔行政職能的事業單位，在過去多半轉為參公單位，事業人員也過渡為參公人員。在過渡過程中，原來一些專業技術人員，放棄享受職稱待遇，轉為執行參公人員，享受職級待遇。

在事業單位分類改革中，行政職能全部劃轉到行政機關承擔，事業單位不再承擔行政職能，今後也不再設立承擔行政職能的事業單位。事業單位沒有了行政職能，也就失去了參公依據，事業單位不再參公。已經過渡為參公人員的事業單位人員，暫時保留身份和待遇，等待過渡對接政策出臺。

對於原來的專業技術人員來講，參公的這幾年，沒有參與職稱評定，中間出現了空缺。如今，事業單位不再參公，迴歸普通事業單位序列，工資肯定要大受影響，對於專業技術人員來講，是不公平的。因此，會出臺相應的對接政策，彌補參公期間造成的損失。此後，如果專業技術人員所在的事業單位為管理類，其職稱繼續不起任何作用；如果所在的事業單位是專業技術類，可以執行職稱工資待遇，則可在新政策對接後，繼續執行職稱工資待遇，走職稱晉升路線。

對於行政執法人員來講，行政執法職能保留在事業單位序列，以縣區為主，推進行政執法綜合改革，這個政策已經定了。同樣，已經取得參公身份的執法人員，其身份和待遇暫時保留。今後，行政執法機構能不能繼續參公，都是一個未知數。新《公務員法》修正草案，也提到了“行政執法公務員”的概念，到底是行政執法最終能回到行政序列，還是保留在事業單位，享受參公待遇，就要看實施細則如何辦公室“行政執法公務員”的定義和執行方法。

事業單位取消參公屬性後，原參公人員身份保留，其中省考、軍轉、群團等六類人員，可以保留身份並在公務員和黨委機關參公崗位上自由轉任，前提是有空缺的行政編制和崗位、職位，難度之大，可想而知。