在工廠做過的人應該知道，想要在工廠裡面有所發展，就離不開同事的支持。在同事身上，我們可以一起學習，一起成長。特別對於很多低學歷的人來說，在工廠裡面只能從普工做起，想要往上發展，都需要努力的學習技能，努力的搞好同事關係。
但是在工廠裡面上班的同事並不是每一個都可以值得搞好關係的，比如那些天天抱怨生活，抱怨社會或者抱怨工廠的同事，這些同事全身都是負能量，如果和他們交往，關係越好，越容易受他們負能量的影響，讓自己也產生負能量。這些全身負能量的人在工廠裡面都不會有什麼好的發展，基本上都是隻能做普工。
在工廠裡面，有一些人特別厲害，他們雖然是低學歷，一開始也是做普工，但是他們在工廠發展特別快，很快就可以混成一個小領導或者技術員。這樣的人如果和他是同事，就值得深交，因為他們全是正能量，和他們做朋友就會終身受益。那麼，怎麼區分同事是不是一個擁有正能量的人呢？就要從這3個特點判斷。
1、做什麼都特別自信，有自己的態度。
這樣的同事不管是在工作中或者生活中，做什麼都有自信，哪怕失敗他也不會害怕，他會尋找方法，尋找問題點，做什麼事情都有他自己的態度。比如在工廠裡面上班，如果他沒有做錯，領導批評他，他一定會頂回去，因為他沒有錯，所以無能的領導遇到這樣的同事都會怕三分，這樣的同事值得深交。
2、喜歡幫助同事。
厲害的同事知道幫助同事可以讓自己快速的擁有同事的支持，特別是幫助新同事他們更願意，因為幫助新同事有3個好處。一是擁有新同事的支持，和新同事搞好關係；二是領導知道了一定會特別喜歡自己；三是教會了新同事，自己做事情也特別輕鬆。
不管是新同事還是老同事，他們都會願意幫助，但是他們有自己的態度，知道什麼應該幫忙？什麼不應該幫忙？他們為人處事有一定的底線，所以他們追求的是雙贏。
3、特別愛學習。
厲害的同事知道人生永遠都是在學習當中，也知道人生只能學習正能量的東西，包括交朋友也是一樣，所以他們的人脈圈都會非常有質量。
綜上所述：這樣的同事做事情都會追求雙贏，為自己考慮的時候也會為別人考慮，這樣的同事可能在工廠裡面一開始是做普工，但是一定會闖出自己的未來。所以，在工廠裡面上班，如果遇到有這3個特點的同事，他們特別厲害，值得深交，發展成了朋友，終身受益。大家認為還有什麼樣特點的同事可以發展成為朋友呢？歡迎評論區留言討論。
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