在近期，有一條消息被放了出來，據說馬雲在退休之前，正準備啟動阿里有史以來最大的反腐調查，而這次調查將涉及到多個部門，嚴格清除一切的腐敗受賄行為，這條消息的放出也讓很多阿里員工人心惶惶。其實一開始馬雲要將這個部門交於蔣芳時，後者並不是太情願，馬雲一開始說，蔣芳可以調查任何阿里員工，除了自己之外，蔣芳默不作聲，在這場無聲的對抗之中，馬雲明白了自己這個學生的意思，於是他將這句話重新說了一遍，不過改了一句話，就因為這句話，蔣芳權力大到了就連馬雲也能調查。
2009年春節後，一群年輕人在北京上地匯眾大廈一間快要廢棄的辦公室裡，寫下了阿里雲計算操作系統“飛天”的第一行代碼。2018年7月，阿里雲CEO胡曉明（花名孫權）回憶那一刻說道：“2009年1月，馬雲與阿里雲飛天研發團隊合影，匆匆一過快10年。這是一群用技術改變世界的夢想家！”今天我們會稱讚馬雲決定做雲計算的前瞻，然而逼迫阿里做雲計算其實另有原因。由於阿里雲和亞馬遜同屬電商企業，電商業務天然面臨發展快、併發量大的業務數據處理難題。時任阿里首席架構師的王堅曾告訴馬雲“未來快速增長的業，會導致IT基礎設施成本拖垮阿里”。這也是為何超級電商亞馬遜、
“在中國，有一個最大的問題就是能上不能下，但我們是必下。”宗毅說道。同時，越來越多的PK會在組織內部展開，讓更多優秀的年輕人顯現出來，接總經理的班。在馬雲看來，這套制度真正的精髓在於競選。因為都是真金白銀選的，徇私枉法、任人唯親的行為就不會再有了。而員工努力的方向就直指業績，因為只有好的業績才能獲得投票。這個問題在牛津大學一位華裔女大學生就問過馬雲這樣的問題，馬雲是這樣回答：“有錢誰會去創業？就是因為什麼都沒有才有勇氣去創業”我們系統的使命是讓網民上網變得更有價值，拿起你的手機資詢，這個問題在牛津大學一位華裔女大學生就問過馬雲這樣的問題，馬雲是這樣回答：“有錢誰會去創業？就是因為什麼都沒有才有勇氣去創業”我們系統的使命是讓網民上網變得更有價值，拿起你的首機諮詢，業績之外，員工還更加註重維持同事間良好的關係，而不是把心思花在阿諛奉承上級上面。這樣的組織更加健康，同時對企業文化來說，也是一種良性的發展。
馬雲把這套制度體系稱為“裂變式創業”。依靠這套體系，他把員工變成股東，先後創立了七家裂變創業公司，還被羅輯思維創始人羅振宇稱為“傳統產業轉型最成功的企業家”。用人民幣選出的帶頭人德才兼備，內部創業選帶頭人，要投票，但選票不是寫在紙上的，而是直接拿現金投票，人民幣選出來的才是德才兼備的人。芬尼的選舉機制是：母公司創始人先投資 50%，創業者自己至少投資 10% 以上，剩餘的是高管員工的選舉股份。現在是互聯網的時代，利用互聯網一部手機住家創業簡單輕鬆月入幾萬，手把手教你成功，點擊下方【瞭解更多】
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