在过去相当长的一段时间内，人们普遍认为，要想在激烈的竞争环境中出类拔萃，只要不断的提高自身的专业知识和职业技能即可。但在竞争愈趋激烈的市场经济环境下，想成为一个合格的现代人，仅有这些是远远不够的。随着社会的发展，关于“人才”的定义也不断的增加了许多内容：人才应该是具备诸多良好的习惯，如兼顾效果与人情，以及发挥调动团队精神，推动事情发展的号召力和宽广的思路，尤其是自我发展的能力等等。团队精神、忠诚度、创新能力和沟通表达能力是现代企业要求人才具备四个最重要的特质。
身心健康，拓展训练配图
上个月，公司为了使我们的团队更团结、更坚强、更具有战斗力，能够更好地日新月异变化的市场环境，特地组织我们管理骨干和先进员工参加了主题为“促进有效沟通，打造卓越团队”的拓展训练。在烈日下高强度的训练中完成每一个项目，我们每一个人都深深感受到了公司的良苦用心，也深深地理解每一次胜利的喜悦都是无数次的跌倒与反省凝聚而成的，一个有竞争力的团队是要经过千百次的锤炼才会变得坚不可摧的。这次活动给我带来的感触颇深：
职场白领拓展训练资
1. 态度决定一切：在到达目的地之前，本以为只不过是一个类似旅游的活动而已，不必那么认真，但随着训练的开始，各项目的逐步完成，我亲身体会到做任何事情首先要端正态度。因为态度决定后继的行动，并决定最终的一切，而不可因为它们不主要或不重要就可以不认真。以此可延伸到工作和生活当中，做人、做事都要认真对待，按质按量的去完成，而不论成功与否。面对一时的困难和挫折，上级不能抱怨，否则会让你的属下失去成功的信心；下属不能抱怨，否则会让你的上司和同事怀疑你的能力；同事之间不能抱怨，否则会让别人敬而远之。在一个团队中，只要大家的态度都是积极、乐观向上的，那么你会感觉到力量在凝聚，智慧在升华，潜能在开发，而在此能量爆发的过程中，个人价值、团队价值的体现也容易得多。
拓展活动中
2. 建立切实可行的制度是成功的保障：在“引路人”这个项目中，让我想到了许多，特别是在返回线路中，由于只能以肢体动作而不能用语言告诉队友如何前进。这就要求在项目进行前，必须明确特定的动作代表怎样的意思，如按肩膀、拉衣角、拉裤管等等各表示前方存在什么问题以及要采取什么样的措施。这同我们的工作一样，大到整个公司的运作，小到一线生产班组的管理，任何行动实施之前，都必须进行良好的沟通、详细了解现有和潜在的各方面情况，建立切实可行的制度来规范约束，作到有制度可依、有制度必依，这样才能保证翻过“山”，涉过“水”。
救援队高难度训练强素质
3. 协作、不计较个人得失与团队精神：在“梅花桩”和“同舟共济”项目中都能充分体验到。在决定行动之前，大家各显其能提出自己的构想，互相启发，逐渐形成共识。在行动中，队员们都按照既定方法一丝不苟地执行，个人能力突出的几个相互照应，互相合作率先过关后马上伏下身来，甘作“人桩”，让后面需要帮助的队友在危急时刻有了依靠。正是靠这种协作、不计较个人得失的精神，我们才能顺利完成这个项目。在实际工作中如果我们每一位员工都能像在这项活动当中那么配合默契、抛开个人一时的得失、充满团队精神，那么还有什么难关不能迈过？还有什么能阻挡我们公司二次创业发展壮大的步伐呢？
参加拓展训练中
4. 领导的核心作用：在“木屐行走”的训练项目中已充分被体现，每个队员踏上木屐行走时心里都没有底，毕竟十几人同穿一双木屐，如何做到整齐划一还是很有一定的难度的。开始试走一两次都不成功，有些队友甚至有些气馁。但大家冷静下来一讨论，就发现问题症结的所在：不是我们的团队的协作能力不好，也不是没有“攻城掠寨”的整体能力，而是缺少有效的统一指挥。问题发现后解决的办法也就有了：决定由一有经验的队友统一指挥喊口令，木屐上的队友根据口令一步一步有条不紊的前进，团队最终以极大的优势率先抵达终点。活动结束后我常想：什么样的团队才可以战无不胜？协作、高效、诚信等等当然必不可少，但还有非常重要的一点就是强有力的领导。没有强力、有效的领导，再多的人、再大的公司也只是一盘散沙，迟早是会被市场飓风所吹散。就我们公司来讲，一线的班组长、车间主任、厂长乃至更高层的领导，无论职位高低、能力大小都不能妄自菲薄，都得在各自的领域里发挥核心作用。我们的事业就像弓箭一样，只有作为核心的箭头锋利，再加上热情高涨的广大员工作为弓弦，射出的箭才可无坚不摧。
拓展训练合作中挖掘潜能
5. 挑战自我、相信队友：“信任倒”项目需要的就是勇气、胆量、自信和信任。从近2米高的矮墙上，直挺挺地向后倒下去，下面的人站成两排， 每个人都伸出双臂将跌下来的人接住。你的生命安全将完全掌握在他们手里，在往下跌的一刹那，“背倒”的人不但需要足够的勇气去倒，还要对下面接的人有足够的信任，相信他们会接好自己。上台前的信心满满并不能代表什么，具体的在往后倒的一刻，在失去重心的那一瞬间，在内心里是不是真的相信队友，信心是不是真的没有动摇，这才是考验人的地方。
拓展训练热中原
6. 常怀感恩的心：很多时候这正是我们所缺乏的，有时难免会觉得对生活和工作有这样或那样的失望，其实细细想来往往可能是自己少了一分平常心、宽容的心、感恩的心，而对其他人或事则要求过多。父母给予我们生命，并不断磨耗自己的青春年华来教育我们成人成才，这份比海深的恩情我们又做了多大的报答？进入社会参加工作，公司为我们创造了很好的职业平台，让我们能最大限度的发挥自己的能力，实现自己的人生价值，但我们可时时深记住这份情？还有……我们亏欠的何其多？人生在世不是简简单单的过一遭，而是创造、报答，为家人、为社会做点什么。常怀一颗感恩的心，人生才会开朗、快乐。
新员工岗前培训拓展
总的来讲，这次拓展训练使我受益非浅。特别是每个项目后的点评，所有人都畅所欲言，从各个方面谈了自己的切身体会，大家互相学习，弥补不足。大家坚信我们公司有英明的领导，员工的积极进取，团队的精诚合作。那肯定是遇山开路，遇水架桥，对任何恶劣的市场环境，我们的回应肯定都是铿锵有力，威力无穷。相信我们员工的未来同公司的明天一样灿烂美好。我们将以此为动力，不断提高自己，更重要的是将这次拓展训练所得到的感受及感悟带到实际工作中去，发挥自身的优势，努力完成各项任务，朝着巅峰目标前进！
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