前段時間看奇葩說，有一期討論了一個職場上非常有爭議的論題：“
如何在高薪不喜歡和低薪很喜歡的工作之間選擇？”短短的命題，並不算嚴謹，比如沒有設定，什麼是高薪不喜歡的工作種類，什麼是低薪卻喜歡的工作種類。
儘管如此，我在看到這個論題的第一眼，還是毫不猶豫的選擇了“高薪不喜歡”。
理由也並不是迫於生計，對生活的投降。
而是我認為，所謂的喜歡和不喜歡，有興趣和不感興趣，本身就是雙向的關係。兩種狀態之間，隨時可以發生轉化。
特別是40歲之前，我們往往還沒有積累一定的財富、人脈，也沒有穩定的圈子和足夠豐富的閱歷。
換言之，我們既沒有足夠的實力去實現自己的興趣，也沒有足夠的見識來判斷自己的選擇。
這個時候如果總拿興趣說事兒，甚至讓興趣成為我們行動的唯一標尺，不僅表徵了一種心態的不成熟，而且會阻礙向上生長的所有機會。
把興趣當作標尺，會困惑你的心
前段時間，在律所工作的朋友梅子跟我講了一件事。
梅子招聘了一名助理。小江在應聘的時候，激情澎湃的表達了自己對律師行業的熱愛。
小江說從讀大學的第一天起，她就對律師行業，產生了濃烈地興趣，談到了多喜歡《律政佳人》、《離婚律師》、《金牌律師》等等。
梅子當時心想，對律師行業感興趣，那真是太好不過了，看來小助理能全身心投入這份工作。
剛開始，也確實如此。小江把年輕人的熱情勁兒，發揮地淋漓盡致。每天學習案卷，寫材料，跟著梅子出去採集證據。有突發案子，小江也會隨叫隨到，從來不叫苦叫累。
時間一長，問題來了。梅子發現小江越來越蔫兒。工作毛毛草草，應付了事。
細聊之下，才知道小江對工作積攢了很多不滿。
最主要的不滿，源於沒有參加過庭審，沒有機會和其他律師唇槍舌劍。其他的各種不滿，零零碎碎，比如不滿意自己不能直接和標的額大的當事人對接，不滿意總是打下手，卻沒有機會獨立辦案。
說到最後，小江委屈地淚眼婆娑，甚至提出了辭職，認為自己不適合當律師。
梅子和我說，她聽完真是扶額長嘆，不知道為什麼這名助理，連基本的常識也沒有，哪有入行不久，就能獨當一面、叱吒風雲的？
我說：
你的助理太拿興趣當回事兒了。起初激情澎湃，全拜興趣所賜。而她的興趣，又異常脆弱。
不過是看了幾部電視劇，用自以為是的想象，把職業進行了包裝。
實際到了職場之後，卻不停地去印證現實和想象是否吻合，一味地對工作進行“索取”。
《優秀到不能忽視》裡提到：
只關注工作能給自己帶來什麼，會讓你極其注意工作中自己所不喜歡的方面,初級職位尤其如此。
帶著這種思維進入職場，分配給你的那些煩人的任務，或是在公司體系中遇到的挫折，會讓你應付不過來。
把興趣當作標尺，本身就是件危險的事兒。
為什麼感興趣？從根本上來講，大部分人都是因為對職業的完美想象，認為職業多麼光鮮亮麗，風生水起。
一旦接觸到現實，就必然會發現一地的雞零狗碎。
尤其是對於初入職場的新人，從事的崗位都是最最基礎的，做的事兒，也大多看起來繁瑣，價值感不明確，甚至很多人都在做“助理”一類工作，為他人做“嫁衣”。
所以，當一個人把興趣擺在頭版頭條的位置，就會自帶一副“360度無死角挑刺眼鏡”，被不滿和困惑吞噬。
依賴興趣，其實是貪戀舒適區
陳海賢在專欄裡曾經提到一個來訪者。
來訪者問陳海賢：怎樣才能過上理想的生活？
陳海賢問：什麼是你眼中的理想生活。
來訪者說：我並不想要賺很多錢，我只想要做有興趣的工作，充分實現自我價值。
陳海賢又問：那你現在的工作是怎麼樣的呢？
這位來訪者說：我剛辭職，正在找工作。我畢業三年，這是我的第5份工作。換工作的原因林林總總，相同的是，每次工作到半年，我就會非常焦慮。感覺自己會庸庸碌碌地過一生。
這名來訪者，認為只有做了自己感興趣的工作，自我價值才有機會體現和實現。所以，三年裡，每份工作都淺嘗輒止。一旦察覺到不是興趣所在，乾脆利落地扭頭就跑。
他儘管極其想改變生活，極其渴望實現自我，卻最終不過在黑洞裡打轉。
為什麼不肯踏踏實實做好一份工作，總要拿興趣說事兒？其實根本原因，在於他對於心理舒適區的貪戀。
感興趣，意味著自己能做好，意味著舒適。不感興趣，意味著要去適應和改變自己。那找到感興趣的事情，自然就可以舒舒服服地過日子。
這位來訪者，如果始終用一以貫之的方式：換工作，作為實現價值的手段。可想而知，必然南轅北轍。這個時候，興趣不過是藉口，不過是對舒適區的貪戀，不過是對真正做出改變的懼怕。
對此我也深有體會。
我剛開始學習寫作，學得是寫“聽書稿”，也就是把一本書用自己的文字解讀出來。後來，我看到身邊有人開始寫新媒體文，我也進行了嘗試，卻發現根本寫不好。
這個時候，我對自己說：“其實，我根本就對新媒體文不感興趣，我根本不想在公號發表文章”。
這個理由，讓我在去年8月，正大光明地放棄了學習新媒體文。直到今年5月份，才再度重學。
現在回想錯過的這段時間，我真的是對新媒體文不感興趣嗎？
根本不是。本質上是我害怕改變。習慣聽書稿以後，我寫得非常順手，而新媒體文換了文風，讓我無所適從。所以，在疼痛之後，我又選擇了退回自己的舒適區。
拿興趣當救命稻草，安慰自己被現實擊敗後的沮喪，很多時候，不過是想重回舒適區。
興趣是時間與精通的副產品
在未來科技論壇上，清華大學副校長、著名生物學家施一公說：
人的興趣是可以培養的”，“你只要好好走你的路，走下去，總會能達到你的目標。
施一公提到自己的經歷，並不是一開始就對生命科學有興趣。
在讀高中時，他的數學物理成績都很好，唯獨生物這門課比較差。但是報考專業時，他沒有選擇數學系，而是選擇了生物系，因為老師說21世紀是生物化學的世紀。
在清華讀書時，包括出國後，他的生物成績也一直比較差，經常是勉強及格。一直到博士三年級，他才找到了一點感覺。
到了博士四年級以後，施一公的生物，學得越來越越好了，也正是從這時候起，才真正對生物學產生了濃厚興趣。
興趣不是生來就擺在那裡，而是在探索中，因為自己能做好，而逐漸發展出來的。
心理學家卡羅爾·德韋克，做過一項實驗。
先給學生們看一個非常有趣的黑洞科普視頻，絕大多數學生都為之著迷。然後又讓學生讀一篇很難的黑洞科學文章，於是學生對黑洞剛剛燃起的興趣立即下降了。而下降得最多的，恰恰是那些特別相信“興趣”的人。
德韋克認為：
培養興趣”是比“尋找興趣更有效的建議。興趣不過是一顆種子，假如你機緣巧合獲得了種子，也需要付出多年不懈努力，才能讓它真正長成參天大樹。
再回到我寫作這件事情上，當我的新媒體文越寫越順利，尤其是出了不少爆文之後，我對新媒體文的興趣，也非常強烈了。因為，這件事情帶給了巨大的價值感。
之前到處宣揚“看不上”新媒體文，對新媒體文不感冒，現在卻經常勸說一些朋友，拿起筆寫起來。
這個世界上，很少有所謂的“命中註定”，“非我莫屬”的興趣，尤其是在工作領域
加拿大做一個關於學生的愛好調查，調查中發現，只要一問到愛好，所有的學生說的都是打冰球、唱歌、跳舞、游泳這類，幾乎沒有一個人說我愛好工作。
所以，你把興趣愛好作為標尺，去找工作，是一件很不靠譜的事兒。畢竟，真正能去做歌手、運動員的，在人群裡佔的比例很小。
當學會你與時間做朋友，埋下頭，紮下根，一步一步，把不擅長的事兒做到擅長，從擅長再到精通，你必然就會對自己的職業產生濃厚的興趣。
興趣，不過是精通的副產品。
工匠思維，才能成為一棵向上生長的樹
《優秀到不能忽視》這本書裡提到，每個人都需要用工匠思維，去打造自己的職業，這樣才能培養和維繫對職業的興趣。
什麼是工匠思維？
作者說：
工匠思維要求你俯下身子，努力讓自己真正優秀起來。沒人欠你一份好工作，你要自己去努力爭取，而且這個過程不會一帆風順。
金融大鱷索羅斯提出一個著名的反身原理，指得是：人的意識會反作用於事情本身，從而產生疊加的循環。
比如，你認為興趣應該是選擇工作的標尺，你在工作中就會時時刻刻注意自己是否有興趣，一旦做不好，你會總結，你果然沒興趣。
這樣的事實結果，就會更加加強你的錯誤認知，認為沒興趣，所以做不好。而事實上，因果關係明明是做好，做精通，才能產生興趣。
所以，做任何工作，都不要先預設感興趣與否，而是先要埋頭苦幹，成為一名“工匠”，做出成績，再去聊興趣的事兒。
我很喜歡《幸福課》裡的一句話：
真實的自己，並不是一開始就存在，它是我們在跟環境的互動中，在應對困難、做出選擇的過程中，逐漸塑造出來的。
每個人，都是一條河流，在流動中前進，成長。所以，別把興趣看做天經地義的存在，它是我們在跟環境的磨合中，逐漸萌生出來的美好感覺。
做一棵向上生長的樹，興趣是時間的果實。你若努力，興趣自會盛開。
作者簡介：柳一一，富書籤約作者，重度閱讀者，年閱讀200本+，願我們一起破萬卷，行萬里，能經常聽得見耳邊“嗖嗖嗖”的聲音，那是成長時的風聲，簡書、微博@柳一一步媽。本文首發富書（ID：kolfrc），百萬新中產生活認知學院，版權歸富書所有，未經授權，不得轉載，侵權必究
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