2018年8月23-26日，51有色2018上半年運營總結大會暨作戰部隊夏季拓展活動在江蘇無錫召開，公司CEO王長明、COO李軍、CTO張鑫偉、纜企事業部總監李斌，以及"作戰部隊"各業務板塊負責人共28人參會。為期4天的戰略覆盤會議，總結回顧了上半年取得的一系列優異成績，分析並著力解決工作中存在的問題，為下半年如何更好服務客戶、更快創新發展指明瞭方向。
CEO王長明致辭
CEO王長明首先進行了會議致辭。他表示，2018年是51有色戰略提速和發展關鍵之年。作為國內領先的有色產業互聯網電商平臺，51有色致力於為企業客戶提供採購、金融、物流、倉儲全產業鏈解決方案。上線一年來，平臺為行業用戶"降本增效"的同時，自身也得到快速發展。他希望大家不忘初心，在已有成績的基礎上，下半年更加奮發有為，高效完成全年目標。
會議現場
在王總簡潔有力的歡迎詞之後，華東大區、中部大區、北方大區、華南大區、精工營銷部、大客戶部、市場部、物流部、供應鏈部等各板塊負責人，相繼報告了負責領域上半年的工作和業績指標達成情況，總結分析了工作中的亮點和不足，並結合各自實踐和思考提出了業務改進建議。
隨後，交易、風控、產品等部門也結合自身職能進行了工作報告及案例分享。交易部拆解了自營業務流程各環節的注意事項；風控部強調了風險控制的重要性，詳細解說自營業務內控流程及風險點把握技巧；系統集成部重點介紹了近期上線功能及下半年功能開發計劃。可以說，都是乾貨滿滿！
分組討論
接下來，會議設四個"分論壇"，圍繞"如何高效調度資金，優化交易流程，推進業務平臺化""如何創新業務發展，全渠道拓展線纜行業自營業務""有色金屬自營業務的創新及其交易策略""如何打造新媒體運營矩陣，有效推動業務發展"等主題進行了深入探討。大家結合目前業務現狀，針對業務創新思路、實施路徑等方面提出可行性意見與建議。
頒獎環節
一切發展都離不開人才！公司在從1到100的發展道路上，湧現出一批優秀人才。會議現場，公司領導為上半年工作突出的團隊成員進行了表彰獎勵，激勵大家再創佳績！
作戰部隊夏季拓展活動合影
文武之道，一張一弛。在連續兩天的緊張會議後，公司組織參會的"作戰部隊"進行了拓展活動。濛濛細雨中，大家互增瞭解、加深情感，增強了團結凝聚力和協作意識。
纜企事業部總監李斌、CTO張鑫偉、COO李軍作大會總結
大會總結環節，公司首先組織大家學習了董事局主席在第十二屆企業運營管理研討會講話精神，深入貫徹集團運營戰略思路及發展方向。
隨後，纜企事業部總監李斌、CTO張鑫偉、COO李軍先後針對纜企事業部業務佈局、產業電商的新方向在51有色的應用、2018上半年運營大會總結及下半年工作部署幾個方面對大會進行了總結概述。他們指出，雖然產業互聯網仍處資本青睞地位，但有色領域還沒有像農業、化工、鋼鐵、MRO那樣成為大熱板塊。
51有色有機會成為引領者，但一定要做到"快"，我們要快速打通線纜全產業鏈，並將已驗證的成功模式快速向其他細分領域複製。同時強調了兩個"必須"：創業必須要有危機意識，要聞得到血腥味；同時，面對客觀實際困難，必須要學會在天花板下奔跑。"作戰部隊"要始終保持戰鬥激情和清醒頭腦，為平臺的戰略擴展奠定基礎、掃平障礙。
全體參會人員合影
最後，CEO王長明為本次大會作總結講話。他表示，2018上半年，各部門圍繞年初戰略目標，取得一系列優異成績：主營業務快速發展；團隊建設不斷優化；平臺建設穩步提升。他對2018上半年運營團隊的辛勤付出表示感謝，同時也指出了問題和挑戰。他特別強調團隊執行力對於達成公司戰略目標的重要性，號召大家團結協作、銳意進取，不畏艱難、乘勢而上。
"2018年，51有色進入飛速發展期。此次會議的召開，標誌著公司年度目標工作進入衝刺階段。這是新的發展，也是新的挑戰。我們要堅定理想，將一切懷疑和批判，變成我們前進的動力，不斷完善我們的產品服務。"
CEO王長明表示，今天，我們在這裡共同見證過去51有色取得的成績；未來我們將不忘初心，攜手共創51有色輝煌業績，促進中國有色產業沿著"一帶一路"加速走向世界，"鏈接有色產業的一切，驅動產業變革"。
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