此前，全球領先的職場社交平臺LinkedIn（領英）針對年輕人的“第一份工作職場觀”展開了系列調研，得出以下幾個結論。如果你也是90後就一起來看看這些結論有沒有戳中你~~~
1、第一份工作九成年輕人需要加班，但近一半的加班是否只是在緩解焦慮？
2、年輕時該不該在意工資？第一份工作中1/3的薪資遠低於預期
3、下班後的工作微信還回不回？78%的朋友圈屏蔽工作內容或嚴格分組
4、同事和領導能否發展成朋友？人際關係和團隊協作是主要訴求
分享到:
閱讀更多 不吃香菜的咩咩羊 的文章
此前，全球領先的職場社交平臺LinkedIn（領英）針對年輕人的“第一份工作職場觀”展開了系列調研，得出以下幾個結論。如果你也是90後就一起來看看這些結論有沒有戳中你~~~
1、第一份工作九成年輕人需要加班，但近一半的加班是否只是在緩解焦慮？
2、年輕時該不該在意工資？第一份工作中1/3的薪資遠低於預期
3、下班後的工作微信還回不回？78%的朋友圈屏蔽工作內容或嚴格分組
4、同事和領導能否發展成朋友？人際關係和團隊協作是主要訴求
閱讀更多 不吃香菜的咩咩羊 的文章
