第一，就業機會最多——護理專業

護理也就是我們通常所說的護士，隨著社會經濟的發展及全面建設小康社會目標的逐步實現,廣大人民群眾對健康的需求、對衛生服務的需求越來越高。同時科學技術的進步和醫療衛生服務改革的不斷深入,對護理人才的數量、質量和結構都提出了更高的要求。

國外護士就業前景：目前護士在美國等西方國家是最短缺的人才，其收入可觀，工作穩定，生活保障度高，比起國際貿易、管理、計算機等看似熱門好聽的專業畢業生都有優勢。長期以來，發達國家如美國、英國、澳大利亞、新西蘭、加拿大醫療機構護理人員嚴重短缺，註冊護士供不應求，因此，每年需從海外引進大批護理人員。而在英從事護理工作年收入在1.5萬-2萬鎊之間。在澳大利亞的護士年薪高達5-8萬澳元，在美國和加拿大則每年收入達6-8萬美元。

國內護士就業前景：據瞭解，護理學人才雖然是今年12個緊缺人才之一，醫院普遍喜歡招納高學歷的護理人才。高學歷護士除了知識面寬廣、容易同各種病人溝通外，護理科研能力也比較強，在臨床上，更善於發現問題、分析問題和解決問題。同時較好的外語能力也有利於他們及時學習國際先進的護理經驗。出於提高護理人員綜合素質的考慮，一些大醫院大都只要大專生和本科生。

高學歷護理人才可以說是供不應求，成了眾單位搶著要的“香餑餑”。

此外，男護士更是各大醫院極為搶手的目標人才。因為男護士們出現在手術室或者急診室等勞動強度比較大的科室病房時，比柔弱的女同志更有優勢，面對血淋淋的場面，面對生命垂危的病人，男護士配合醫生臨危不亂，動作比女護士要快要穩。因此，物以稀為貴的“男護士們”還未畢業就被各大醫院“預訂一空”。

第二，薪資待遇最優厚——民航管理

目前，我國正處於從“民航大國”向“民航強國”的轉變過程中，伴隨著民航事業的迅猛發展，我國民航人才的需求規模也開始同步擴大。據某權威機構調查數據顯示，目前國際民航平均人機比是100：1，而我國民航業平均人機比是200：1。這意味著，僅以國際民航水平計算，未來10年我國至少需要民航類人才24萬人以上。這就為民航管理專業學生提供更加廣闊的就業空間。