自己交社保，和企業員工交社保有什麼區別？看完長見識了！社保這個東西是現在人人都有的一個東西，每個人每年交給國家點錢，等到老了以後國家給你發養老金，這比把錢存到銀行裡吃利息可好太多了！那麼就會有人對於社保有疑問了，我也不是上班族，單純的自己交社保，那和那些在企業裡上班的員工交的社保有區別嗎？看完這篇文章就長見識了！
其實個人繳納的社保和工廠裡的工人繳納的社保在性質上是沒有區別的，也就是說，你們錢都交夠那個年限的話，享受到的權利和待遇都是一樣的，這是國家明文法律規定的。
大家都知道在工廠裡上班的話，是按工齡來算的，就算你下崗了以後，也是按照靈活就業人員的身份來繳納社保的，那麼工齡就是下崗之前實際上繳了多少年和下崗後實際上交了多少年，再加上一個視同繳費年限。工齡就是這三個加一塊算出來的。所以呢，不管是自己交或者是企業給你交，工齡上都是一樣的。沒什麼區別。
而且個人與員工繳納社保後養老金計算方式也一樣，最大的區別就是在繳費上有點區別吧！一個是單位上班的人交的社保很多都是與五險一金綁在一塊的，也就是說，在廠裡繳納了社保後還要交醫保，二者不能分開。個人就不會出現會存在這種情況，沒有強制要求你要交醫保。
二就是單位繳納的社保養老保險和失業保險都是根據上一年的社平工資的比例來扣的，有的是40%，有的60%，而五險的社保繳納基數更是高達上一年的300%。但是個人繳納的話，可以進行自主的選擇，也就是說哪一個檔次是由自己來選擇決定的。
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