曾經有人問:“筱派是憑什麼走到今天，憑什麼留住員工，憑什麼發展壯大?”我們微笑的答到：只有先進的思維與價值觀才能在高手如林的競爭中不斷前進，“誠信、不傷客、正直向上、學習創新”為核心的價值觀是筱派的核心根本，“誠信為本、學習創新、內部培養、以德為先”的企業育人理念是筱派一路血與汗的結晶。先進的價值觀與理念伴隨著我們披荊斬棘。如今在顧客眼裡，筱派是放鬆心情、調理身體的場所，在這裡消費是一種享受，在員工眼裡筱派是一個幸福大家庭，員工與筱派共同成長，共同進步。
筱派是一個幸福企業，在企業追求利潤最大化的同時，企業還有一個更重要的目的，就是保障員工及其家庭的幸福生活。企業每年舉行旅遊文化活動，增進員工之間的感情；
公司領導關心員工的生活情況，幫助解決生活問題；同時關注員工的身體健康，當知道有員工出現身體問題時，如急症需要立即就醫時即刻安排就醫，如需要慢慢調理如腰椎間盤突出等問題就安排專家老師用小喚能項目來進行修復調理，讓員工在短時間內緩解症狀，儘快恢復。。。。。。
一個以幸福為聯繫紐帶的團隊沒有理由不成功。在這種管理理念下，我們的工作熱情被極大激發，視筱派為自己可以依賴的家。
如果要用一句話來形容我們對筱派的情感，那麼就是：來到筱派，我們感到十分幸運；回味筱派的奮鬥史，一路的艱辛使我為之動容，成就感油然而生；領略筱派的經營理念、對顧客的用心服務、給員工的關懷使我為之感動；因和諧、團結、友愛、溫情而感到滿滿的幸福。
筱派健康經理，十餘年的健康管理經驗，一直秉承客戶至上的職業精神。十年期間，不僅為筱派培養了許多優秀的員工，更讓來到筱派的客人有賓至如歸，溫馨的家的感覺。
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